Через втрату доходу самозайняті особи хочуть повернутися до офісу, але застрягли в заторах.

З 2020 року фріланс-робота стала ідеальним варіантом для молодих людей, які хочуть мати роботу з гнучким графіком, зручним середовищем та місцем розташування, водночас забезпечуючи високий дохід. Через це багато офісних працівників вирішили залишити свої компанії та відмовитися від звичайного робочого часу, щоб стати фрілансерами.

Однак, наразі ця група «прагне» повернутися до офісу.

Більше не вистачає грошей на особисті витрати на проживання.

Пані Хієн Транг (28 років, мешкає в Хошиміні) розповіла, що з початку пандемії Covid-19 і дотепер вона повністю живе за рахунок написання контенту на фріланс-платформі.

Вона пише сценарії для реаліті-шоу, працює редактором прямих трансляцій, пише рекламні тексти та бере участь у проєктах виробництва телевізійної реклами та медіакампаніях… Усі ці роботи приносять Транг щомісячний дохід щонайменше 20 мільйонів донгів.

Однак протягом останніх чотирьох місяців її дохід становив лише половину, а іноді навіть чверть від того, що був раніше.

Поділившись подібним досвідом, пані Чау Нгуєн (26 років, мешкає в Хошиміні) розповіла, що після звільнення з роботи під час пандемії Covid-19 їй пощастило, що її колишній начальник запропонував їй співпрацювати у стартапі на посаді з виробництва контенту, а також у кількох інших медіакомпаніях.

Поступово, завдяки своїм зв'язкам, пані Чау стала фрілансеркою на різних посадах, таких як створення медіа-каналів, організація заходів тощо, отримуючи досить високий дохід.

«Однак, з початку року були місяці, коли мого доходу вистачало лише на оплату оренди, і мені доводилося покладатися на батьків у питанні їжі», – сказала пані Чау.

Хієн Нго (25 років, дизайнер з Хошиміна) також поділився, що його фріланс-роботи, яка колись забезпечувала стабільний дохід, тепер не вистачає на покриття основних витрат на проживання.

На ринку праці закінчується робота для фрілансерів.

Пан Хієн Нго розповів, що минулого року клієнти зверталися до нього самостійно, регулярно допомагаючи йому отримувати 3-4 проекти, а тепер йому доводиться активно «сканувати» роботу всюди, але все одно не може знайти жодної.

«Особисто я вважаю, що в умовах нинішнього економічного спаду фрілансери є групою працівників, яка найбільше ризикує. Компанії намагаються максимально використовувати свою існуючу робочу силу та не бажають витрачати більше бюджету на найм додаткового персоналу, тому ситуація надзвичайно складна», – сказав Хієн Нго.

Невдовзі після цього юнак планував шукати роботу на повний робочий день. Однак надії все ще не було, оскільки ринок праці був млявим.

Розуміючи, що вона більше не може підтримувати свій нинішній рівень життя, пані Хієн Транг хоче повернутися до офісної роботи. Однак її різноманітний досвід роботи та відсутність спеціалізації на одній посаді ускладнюють переконування рекрутерів.

Щоб заробити, пані Хієн Транг погодилася на невелику роботу у стартапі. За її словами, компанія скоротила деякі необов'язкові посади, тому, коли робота була, вони передавалися на аутсорсинг та оплачували кожен проект окремо. Однак більшість робіт завжди мали низьку ціну через обмежений бюджет, а самі фрілансери мали труднощі, тому у них не було іншого вибору, окрім як змиритися з ситуацією.

«Кілька років тому мій дохід був у чотири чи п’ять разів більшим, ніж зараз, бо великі корпорації часто щедро платять, якщо якість роботи висока. Однак зараз я не бачу, щоб якась компанія з повноцінним відділом кадрів наймала фрілансерів для пришвидшення процесу», – сказала пані Хієн Транг.

Нещодавно Департамент статистики міста Хошимін повідомив, що за перші п'ять місяців року він отримав 47 400 заяв на отримання допомоги по безробіттю та видав рішення про надання допомоги по безробіттю 43 409 працівникам, які мають на неї право.

Після вирахування даних про заявки на допомогу з безробіття за перші чотири місяці року, лише у травні місто набрало понад 15 000 заявок на отримання допомоги з безробіття.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dut-nguon-tien-nguoi-tu-tra-luong-muon-tro-lai-cong-so-ma-tac-duong-20230816021940639.htm