Послідовна позиція та стратегічне бачення партії чітко визначають передову, сучасну науку і технології, а також високоякісні людські ресурси як проривні фактори, що безпосередньо сприяють сталому розвитку. Можна сказати, що це ключові фактори та рушійні сили соціально-економічного розвитку. Наука і технології є основною основою, яка забезпечує засоби, знання та рішення для створення інновацій, тоді як високоякісні людські ресурси мають необхідний потенціал та навички для застосування та розвитку цих досягнень, сприяючи економічному зростанню, покращенню якості життя та вирішенню національних і глобальних проблем.
Політбюро видало Резолюцію № 57-NQ/TW про розвиток науки і технологій, інновації та цифрову трансформацію, а також Резолюцію № 59-NQ/TW про міжнародну інтеграцію в новій ситуації, розглядаючи науку і технології як ключову рушійну силу, а інновації як фактор, що долає поточні обмеження.
Для науковців, які зараз обіймають керівні посади в установах, що консультують з питань розробки, планування та впровадження політики та законодавства, просування ролі наукових досліджень та підготовка спеціалізованих людських ресурсів є важливим фактором, що сприяє інноваціям у мисленні та підвищенню ефективності роботи.
Серед тих, кого Державна рада професорів визнала такими, що відповідають стандартам для звання професора та доцента у 2025 році, є 2 доценти, які наразі обіймають керівні посади у спеціалізованих державних управлінських установах. Поєднання досліджень та навчання з управлінською роботою є рішенням для сприяння інноваціям у мисленні та покращення якості політичних консультацій для виконання завдань у новій ситуації.
У секторі охорони здоров'я доцент, доктор Нгуєн Трі Тук наразі обіймає посаду заступника міністра охорони здоров'я. Він був колишнім директором лікарні Чо Рай. Окрім управлінської роботи, доцент, доктор Нгуєн Трі Тук має довгий досвід досягнення в наукових дослідженнях та навчанні, особливо в галузі внутрішньої медицини - кардіології.

У наукових дослідженнях він є експертом з аритмій та серцевої недостатності, піонером у застосуванні сучасних імплантаційних пристроїв; керував виконанням дослідницьких тем (включаючи 2 теми міністерського рівня); опублікував багато наукових статей (9 з них у престижних міжнародних журналах) та низку монографій.
Щодо навчання, він активно бере участь у викладанні та проведенні спеціалізованої підготовки з серцево-судинних втручань у провідних медичних навчальних закладах, успішно керуючи багатьма аспірантами та магістрантами.
У сфері комплексного управління ресурсами та захисту морського та острівного середовища, доцент, доктор Нгуєн Дик Тоан наразі є директором Адміністрації моря та островів В'єтнаму. Доцент, доктор Нгуєн Дик Тоан має 19-річний досвід у навчанні та вихованні. Він успішно керував багатьма докторантами та магістрантами; опублікував 55 наукових статей (включаючи 7 статей у престижних міжнародних журналах); видав довідники; редагував багато навчальних програм та документів; брав участь у наукових дослідженнях усіх рівнів (включаючи 1 тему державного рівня).
Доцент, доктор Нгуєн Дик Тоан також створив умови для участі співробітників, викладачів та студентів у наукових дослідженнях та аспірантурі, а також сприяв розвитку співпраці між вітчизняними та міжнародними навчальними закладами та В'єтнамською адміністрацією морів та островів.

На роботі він відіграє ключову роль у керівництві, спрямовуванні та організації успішного виконання важливих політичних завдань підрозділу, як правило, Резолюції Національних зборів № 139/2024/QH15 про національне морське просторове планування та Рішення Прем'єр-міністра № 1117/QD-TTg про затвердження Генерального плану експлуатації та сталого використання прибережних ресурсів, які є завданнями, що вперше реалізуються у В'єтнамі.
Зрозуміло, що у сферах спеціалізованого менеджменту наукові дослідження надають ґрунтовні теоретичні та практичні аргументи, забезпечуючи науковий характер розробки політики. Водночас, тісний зв'язок управлінської роботи з високоякісною підготовкою кадрів сприятиме стандартизації кадрового потенціалу, створенню проривів у консультативній роботі та підвищенню ефективності та результативності державного управління.
Тому необхідно активно просувати наукові дослідження та навчальну діяльність як основу для покращення якості консультацій з питань державного управління. Особливо, коли науковці є керівниками та менеджерами в державних установах, створюючи позитивний ефект поділу, сприяючи формуванню культури державної служби та етичних стандартів серед кадрів, членів партії та персоналу підрозділу.
Джерело: https://nhandan.vn/gan-ket-nghien-cuu-khoa-hoc-va-quan-ly-de-dap-ung-hieu-qua-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-post928322.html










Коментар (0)