Які вчителі та діти дошкільного віку в Хошиміні мають право на фінансову підтримку згідно з новою постановою?

Вчителі, батьки та власники дошкільних закладів у багатьох комунах та районах Хошиміна задаються питанням: «Яка правова основа для визначення районів з високою концентрацією працівників?» Це вирішальний фактор під час реалізації Постанови № 30/2025/NQ-HĐND, яка передбачає підтримку вихователів дошкільних закладів, що працюють у яслах та дитячих садках з високою концентрацією працівників.

Резолюція № 30/2025/NQ-HĐND, видана 28 серпня 2025 року, набирає чинності з 1 вересня 2025 року. Нещодавно Народний комітет міста Хошимін опублікував офіційний лист № 1613/UBND-VX від 8 вересня 2025 року щодо виконання Резолюції № 30/2025/NQ-HĐND. Департамент освіти та навчання міста Хошимін також опублікував офіційний лист № 2819/SGDĐT-GDMN від 30 вересня 2025 року щодо виконання вищезазначеної Резолюції.

Однак, під час процесу впровадження деякі райони/комуни все ще стикалися з труднощами та перешкодами. Виходячи з цього, Департамент освіти та навчання міста Хошимін опублікував документ для роз'яснення та відповіді на труднощі та запитання районів та комун щодо виконання Резолюції № 30/2025/NQ-HĐND, виданої 28 серпня 2025 року Народною радою міста Хошимін, яка визначає політику розвитку дошкільної освіти в районах з промисловими парками та великою кількістю робочої сили в місті.

Робітники в Хошиміні закінчують свою зміну.

ФОТО: НХАТ ТІНХ

Яка правова основа для визначення територій з високим попитом на робочу силу?

Департамент освіти та навчання міста Хошимін заявив, що правова основа для визначення місця з великою чисельністю працівників базується на Постанові Уряду № 145/2020/ND-CP від ​​14 грудня 2020 року, яка детально описує та керує виконанням кількох статей Трудового кодексу щодо умов праці та трудових відносин (Постанова № 145/2020/ND-CP). Відповідно до пунктів 1 та 2 статті 75, «місце з великою чисельністю працівників» визначається наступним чином:

1. Індустріальні парки, промислові кластери, зони експортної переробки, економічні зони та високотехнологічні зони (далі – індустріальні парки) мають 5000 або більше працівників, зайнятих на підприємствах у межах індустріального парку та беруть участь у внесках на соціальне страхування.
2. Комуни, райони та міста з 3000 або більше працівниками, зареєстрованими як постійні або тимчасові жителі в цій комуні, районі або місті.

Згідно з пунктом b, пункту 5, статті 87 Декрету № 145/2020/ND-CP, Провінційний народний комітет відповідає за «Огляд та визначення районів з великою кількістю працівників та організацію виконання положень, викладених у статті 81 цього Декрету».

Таким чином, «наразі Департамент освіти та навчання міста Хошимін координував роботу з Радою управління експортних переробних зон та промислових парків міста, а також Департаментом промисловості та торгівлі, щоб надати перелік промислових парків, експортних переробних зон, високотехнологічних зон та промислових кластерів, і подав звіт до Міського народного комітету щодо огляду та визначення районів з великою робочою силою в Хошиміні», – заявили в Департаменті освіти та навчання міста Хошимін.

Деякі ключові моменти Резолюції № 30/2025/NQ-HĐND

ІНФОГРАФІКА: ТУЙ ХАНГ - ШІ

Чи мають право на підтримку вчителі, які працюють у дитячих садках та дошкільних закладах, де працює велика кількість працівників?

Район Фу Дінь міста Хошимін порушив питання: Постанова № 30/2025/NQ-HĐND передбачає підтримку вихователів дошкільних закладів, які працюють у яслах та дитячих садках з великим штатом працівників. Чи стосується це також вихователів дошкільних закладів, які працюють у дитячих садках та дошкільних закладах з великим штатом працівників?

У відповідь на це запитання Департамент освіти та навчання міста Хошимін відповів: Відповідно до пункту 4 статті 81 Указу № 145/2020/ND-CP: «Вихователі дошкільних закладів, які працюють у яслах та дитячих садках». Приватні та недержавні дошкільні заклади, розташовані в районах з великою кількістю працівників, мають право на ту саму політику, що застосовується до вихователів дошкільних закладів, які працюють у приватних та недержавних дошкільних закладах у промислових зонах, як це передбачено статтею 10 Постанови Уряду № 105/2020/ND-CP від ​​8 вересня 2020 року про політику розвитку дошкільної освіти.

Згідно з пунктами 1, 2 та 3 статті 77 Декрету № 145/2020/ND-CP, «Ясла-сад, клас дитячого садка» – це заклад дошкільної освіти, як це визначено у статті 26 Закону про освіту, що включає: (1) незалежні ясла та дитячі групи, які приймають дітей віком від 3 місяців до 3 років; (2) незалежні ясла-садки та класи дитячих садків, які приймають дітей віком від 3 до 6 років; (3) незалежні ясла-садки та класи дитячих садків, що є освітніми закладами, що поєднують ясла та дитячі садки та приймають дітей віком від 3 місяців до 6 років.

Вчителька та діти дошкільного віку в приватній школі в Хошиміні.

ФОТО: ТУЙ ХАНГ

Водночас, пункт 2 статті 1 Постанови № 30/2025/NQ-HĐND передбачає, що бенефіціарами політики є (а) суб'єкти, зазначені в пункті 1 статті 5, пункті 1 статті 8 та пункті 1 статті 10 Декрету № 105/2020/NĐ-CP, що регулює політику розвитку дошкільної освіти; та (б) суб'єкти, зазначені в пунктах 2, 3 та 4 статті 81 Декрету № 145/2020/NĐ-CP, що деталізують та спрямовують виконання деяких статей Трудового кодексу щодо умов праці та трудових відносин.

Отже, можна зрозуміти, що Постанова № 30/2025/NQ-HĐND передбачає підтримку вихователів дошкільних закладів, які працюють у дитячих садках та дошкільних закладах з великим штатом працівників.

Рівні підтримки для дітей, вчителів та дошкільних закладів.

Постанова № 30/2025/NQ-HĐND набирає чинності з 1 вересня 2025 року. Діти дошкільного віку, які є працівниками та робітниками, що працюють у промислових зонах або районах з великою кількістю робочої сили, отримуватимуть підтримку у розмірі 240 000 донгів на дитину на місяць протягом не більше 9 місяців/навчальний рік.

Вихователі дошкільних закладів, які працюють у приватних дошкільних закладах у промислових зонах, та вихователі дошкільних закладів, які працюють у яслах та дитячих садах з великим штатом працівників, отримуватимуть допоміжну виплату у розмірі 1 мільйона донгів на особу на місяць протягом максимум 9 місяців на навчальний рік. Ця допоміжна виплата є окремою від узгодженої заробітної плати між власником приватного дошкільного закладу та вихователем і не використовується для розрахунку внесків на соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття.

Незалежні дошкільні заклади, розташовані в промислових зонах, та дитячі садки/дошкільні заклади в районах з високою концентрацією працівників, які мають менше 30 дітей, отримають субсидію у розмірі 35 мільйонів донгів.

Незалежні дошкільні заклади, розташовані в промислових зонах, та дитячі садки/дошкільні заклади в районах з високою концентрацією працівників, де виховується від 30 до 50 дітей, отримають субсидію у розмірі 55 мільйонів донгів.

Незалежні дошкільні заклади, розташовані в промислових зонах, та дитячі садки/дошкільні заклади в районах з високою концентрацією працівників, де виховується від 50 до 70 дітей, отримають субсидію у розмірі 70 мільйонів донгів. Дитячі садки, дошкільні заклади та дошкільні заклади в районах з високою концентрацією працівників та з кількістю дітей понад 70 отримають субсидію у розмірі 70 мільйонів донгів.

Джерело: https://thanhnien.vn/giao-vien-tre-mam-non-nao-o-tphcm-duoc-ho-tro-tien-theo-nghi-quyet-moi-185251211153200329.htm