Вчителі державних шкіл вперше отримують бонус Tet

З нагоди Тет Ат Тай 2025 понад 1 мільйон вчителів державних шкіл по всій країні поділяться радістю від того, що згідно з новими правилами вони отримають найвищу премію з фонду оплати праці (близько 6-7 мільйонів донгів/вчитель).

Багато державних шкіл оголосили про рівні бонусів Tet.

Наразі багато шкіл створили механізм винагородження відповідно до Урядової постанови 73/2024/ND-CP з такими рівнями: Виконано, добре виконано та відмінно виконано завдання.

Директор середньої школи Тхань Да (HCMC) повідомив, що загальний бонусний фонд школи з 1 липня по 31 грудня 2024 року становить понад 460 мільйонів донгів, які порівну розподілені між 104 співробітниками для отримання середнього показника. Ті, хто виконує свої завдання відмінно, отримають бонус у розмірі 1,2 від середнього показника, ті, хто виконує завдання добре, отримають коефіцієнт 1, а ті, хто виконує завдання належним чином, отримають коефіцієнт 0,5.

Вчителі отримають бонус Tet у розмірі близько 5-6 мільйонів донгів. Хоча це невеликий бонус порівняно з багатьма недержавними школами чи підприємствами, він є джерелом підтримки для багатьох вчителів, особливо тих, хто живе в неблагополучних районах.

Постанова Уряду № 73, видана у 2024 році, визначає рівні заробітної плати та режими преміювання для державних службовців, працівників бюджетної сфери та військовослужбовців. У ній премії розраховуються на основі видатних досягнень та результатів щорічної оцінки та класифікації рівня виконання завдань.

Цей бонусний фонд становить 10% від загального фонду заробітної плати (без урахування надбавок). До цього положення річна премія для шкільного персоналу та вчителів залежала від кожного населеного пункту та школи.

У складних районах часто немає премій або їх дуже мало. Але коли застосовується Указ 73, річна премія має загальний рівень 10% від загального фонду заробітної плати, тому вчителі як у сприятливих, так і у складних школах матимуть премії.

Голова профспілки працівників освіти В'єтнаму Нгуєн Нгок Ан повідомив, що цього року уряд вперше дозволяє адміністративним одиницям, включаючи школи, використовувати зекономлені протягом року кошти бюджету, що дорівнюють 10% від загального фонду заробітної плати, за винятком надбавок, як річні премії для працівників підрозділу.

Це гарна новина для вчителів та працівників освіти по всій країні. Профспілка освітян В'єтнаму просить профспілки шкіл запропонувати та порадити керівникам шкіл терміново провести дослідження та впровадити заходи, щоб вчителі та працівники галузі могли незабаром отримувати щорічні премії відповідно до Указу 73/2024.

Багато вчителів досі з нетерпінням чекають на новий рівень бонусів.

Хоча багато державних шкіл оголосили про свої премії наприкінці року, багато вчителів у провінції Даклак все ще стурбовані тим, що досі не було вжито жодних заходів щодо винагород. До 31 січня 2025 року навчальні заклади закриють книги премій за 2024 рік, але вчителі досі не отримали жодної інформації чи документів для виконання дозволу Провінційного народного комітету.

Згідно з інформацією Департаменту освіти та навчання провінції Даклак, підрозділ надіслав до Департаменту фінансів документ із проханням про додаткове фінансування для своєчасної виплати коштів своїм філіалам. Департамент також закликав викладачів бути впевненими у своїй відданості справі, адже всі правила будуть розглянуті та повністю впроваджені відповідно до правил.

Ханой – це населений пункт із найбільшим освітнім масштабом у країні, де налічується майже 3000 шкіл, понад 2,3 мільйона учнів та понад 124 000 вчителів. Наразі державні школи міста запровадили правила розподілу бонусів відповідно до Указу 73.

Крім того, з нагоди святкування Нового року за місячним календарем цього року сектор освіти Ханоя також зосередився на турботі про життя викладачів, вчителів, працівників, які перебувають у скрутних обставинах, та вчителів, яким надаються пільги. Увесь сектор налічує понад 1900 викладачів, вчителів, працівників та учнів, які отримують підтримку під час Тет, із загальним бюджетом майже 1,3 мільярда донгів.

Однак, враховуючи особливості місцевості, де багато навчальних закладів впроваджують автономію у звичайних витратах, досі понад 100 шкіл не оголосили свої плани виплати бонусів. Пані Нгуєн Тхі Суан, вчителька середньої школи Нгок Тао (Фук Тхо, Ханой), розповіла, що хоча деякі школи отримали бонуси відповідно до Указу 73, вона ще не отримала цю суму, оскільки школа є підрозділом, якому надано автономію у звичайних витратах.

Згідно з нормативними актами, установи державного сектору, які самостійно страхують свої регулярні витрати, не отримуватимуть бонусних коштів, як це передбачено Указом 73. Натомість установи проактивно збалансовуватимуть бюджет для виплати бонусів. Якщо витрати будуть економними, фонд бонусів на кінець року для працівників буде більшим, якщо витрати будуть необґрунтованими, фонду на бонуси не залишиться.

Щоб подолати цю ситуацію, директор Департаменту освіти та навчання міста Ханой Тран Тхе Куонг заявив, що Департамент надіслав документ до міського народного комітету та разом з Департаментом фінансів узгодив запропонований план щодо розгляду конкретного механізму підтримки бонусного фонду відповідно до положень Указу 73 для навчальних закладів, які самостійно страхують регулярні витрати завдяки участі в пілотному впровадженні замовлення відповідно до цін на освітні послуги.

У місті Хошимін, за даними Департаменту освіти та навчання, у місті наразі є чотири установи, які самостійно покривають регулярні витрати: дитячий садок Нам Сайгон, початкова-середня-старша школа Нам Сайгон, центр іноземних мов та інформатики та центр інформаційних та освітніх програм.

З метою оперативного заохочення кадрів та викладачів цих навчальних закладів з нагоди Тет Ат Ти 2025, Департамент співпрацював з керівниками 4 вищезгаданих підрозділів щодо виплати премій відповідно до Постанови 73 та отримав зобов'язання самостійно збалансувати доходи підрозділу щодо відрахування суми, еквівалентної 10% від загальної заробітної плати всього підрозділу, для виплати премій відповідно до Постанови 73.

Джерело: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm