Сприяння збільшенню народжуваності у В'єтнамі

НДО – З огляду на зниження коефіцієнта народжуваності в країні, експерти стверджують, що для подолання цієї проблеми необхідна низка синхронних рішень. Відповідно, фінансова підтримка та розширення можливостей лікування підвищать мотивацію сімей на їхньому шляху до батьківства.

6 березня під егідою Генерального консульства Німеччини в Хошиміні компанія Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. організувала семінар «Вибір бути матір’ю: мати дітей чи не мати».

Захід мав на меті обговорити поточну ситуацію зі зниженням народжуваності у В'єтнамі загалом, проблеми, з якими стикаються жінки, вирішуючи стати матерями зокрема, а також рішення для покращення ситуації.

Під час обговорення причин зниження народжуваності експерти зазначили, що їх існує багато, зокрема: підвищений тиск на роботі та в побуті; збільшення витрат на виховання дітей, що призводить до небажання сімей мати дітей.

Крім того, на рівень народжуваності впливають тенденція до самотності, тенденція до відсутності дітей або умови для жінок навчатися, розвиватися, брати участь у соціальній діяльності; збільшення можливостей доступу та використання контрацептивів... Особливо в ситуації зі зростанням безпліддя існує багато факторів, таких як: вік одруження, збільшення кількості дітей як у чоловіків, так і у жінок; забруднення навколишнього середовища, збільшення споживання їжі впливає на сперму, яйцеклітини, репродуктивну систему; зміна клімату...

Доцент, доктор, директор лікарні Хунг Вуонг, доктор Хоанг Тхі Дьєм Туєт, зазначив, що стрімке зростання рівня безпліддя у В'єтнамі впливає не лише на населення, але й глибоко впливає на здоров'я та психологію пар. Основною метою є підвищення обізнаності про репродуктивне здоров'я, заохочення раннього обстеження та створення умов для доступу пацієнтів до передових методів лікування.

«Фінансова підтримка та розширені можливості лікування не лише допомагають зменшити економічне навантаження, але й мотивують сім’ї на їхньому шляху до батьківства, сприяючи стабільності та сталому розвитку суспільства», – сказав доктор Туєт.

Підтримка з боку бізнесу, перш за все їхніх працівників, не лише допомагає зменшити економічний та психологічний тиск, але й створює умови для того, щоб вони були проактивними та впевненими у прийнятті рішення про народження дітей. Коли бізнес сприяє побудові політики підтримки сім'ї, переваги не обмежуються лише працівниками, а й сприяють стабілізації людських ресурсів та сприянню сталому розвитку суспільства.

Відповідно, Merck Vietnam є компанією-піонером, яка впроваджує «Політику соціального забезпечення працівників, які виконують допоміжні репродуктивні технології за медичними показаннями». Відповідно, Merck Vietnam надаватиме фінансову підтримку всім працівникам та їхнім подружжям для проведення допоміжних репродуктивних технологій за медичними показаннями.

Делегати, які беруть участь у семінарі.

Програма надаватиме максимальну субсидію до 410 мільйонів донгів на кожного відповідного працівника, яку можна буде використовувати протягом усього періоду їхньої роботи в Merck, допомагаючи працівникам здійснити свою мрію стати батьками, а також демонструючи відданість компанії супроводжувати працівників.

Раніше, у 2023 році, компанія Merck у співпраці з Economist Impact запустила Інструментарій втручання в політику практики народжуваності для країн Азіатсько -Тихоокеанського регіону. Цей інструментарій є важливою частиною проекту «Народжуваність має значення» – ініціативи, спрямованої на вирішення економічних та соціальних проблем, пов’язаних з низькою народжуваністю в регіоні.

Доктор Гіслейн Донделлінгер, генеральний директор Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., наголосила, що компанія хоче забезпечити жінкам не лише можливості для розвитку кар'єри, а й умови для створення сімей.

«Ми вважаємо, що ідеальне робоче середовище – це таке, де жінки отримують повну підтримку, від фінансової та медичної допомоги до можливостей просування по службі. Тому компанія Merck впровадила багато ініціатив, від підтримки вагітних жінок до програми післяпологової підтримки, щоб допомогти їм безперешкодно повернутися до роботи, особливо політику підтримки лікування безпліддя за медичними показаннями. Завдяки цій політиці соціального забезпечення Merck також робить практичний внесок у загальний прогрес суспільства, покращуючи рівень народжуваності та забезпечуючи сталий розвиток», – сказала доктор Гіслен Донделлінгер.

Виступила доктор Гіслайн Донделлінгер – генеральний директор Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd.

Виступаючи на програмі, доктор Йозефіна Валлат, Генеральний консул Німеччини в Хошиміні, зазначила, що Німеччина вже багато років стикається зі зниженням народжуваності, що призводить до старіння суспільства та скорочення робочої сили. Це негативно впливає на добробут країни та ускладнює догляд за людьми похилого віку.

«Вирішення першопричин та створення середовища, де молодь впевнено почуватиметься у своїх дітях, є складним завданням для урядів, бізнесу та суспільства в цілому. Я дуже вдячна компанії Merck за те, що вона привернула увагу до цього важливого питання та надала нам можливість дослідити всі варіанти для молоді», – сказала доктор Жозефіна Валлат.

Джерело: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html