Хай Ланг активно відправляє працівників на роботу за кордон.

Робота з направлення працівників на роботу за кордон за контрактами завжди була цікавою для району Хай Ланг і давала позитивні результати. Тим самим допомагаючи працівникам збільшити свої доходи, стабілізувати своє життя та сприяти ефективній реалізації національної цільової програми сталого скорочення бідності в місцевості.

Працівники в районі Хай Ланг дізнаються про роботу за кордоном за контрактом - Фото: TU LINH

Район Хайлан визначив направлення працівників на роботу за кордон за контрактами як одне з важливих рішень для вирішення проблеми зайнятості, збільшення доходів, сприяння соціально-економічному розвитку та сталому скороченню бідності. Для ефективного виконання цієї роботи районний партійний комітет та Народний комітет Хайлан видали багато директивних документів щодо політики праці та зайнятості, а також направлення працівників на роботу за кордон.

Начальник Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань (LĐ,TB&XH) округу Хай Ланг, Фан Ке Куїнь, зазначив, що округ запровадив багато синхронних рішень, зосереджуючись на пропаганді, щоб люди могли зрозуміти пільгову політику та підтримку держави для працівників, які хочуть працювати за кордоном протягом обмеженого періоду за контрактами, приділяючи особливу увагу працівникам з бідних домогосподарств, майже бідних домогосподарств, сімей, що отримують поліси, та безробітним демобілізованим солдатам.

Визначити цілі та обов'язки членів керівного комітету щодо координації з організаціями того ж рівня для виконання цієї роботи. Водночас регулярно проводити дослідження, впровадження та координацію з консалтинговими та рекрутинговими компаніями, щоб донести інформацію про вакансії до низового рівня, щоб працівники могли легко отримати доступ до офіційної інформації.

Суворе впровадження вищезазначених політик та рекомендацій призвело до високої ефективності. Наразі 9 комун, включаючи комуни Хай Кхе, Хай Ан та Хай Дінь, досягли та перевиконали цільові показники. Станом на серпень 2024 року в окрузі працювало 164 особи в Японії, Кореї, Австралії... що досягло 109% від запланованого виконання. Оцінюється, що працівники району добре виконали закордонні правила, а також умови контракту, що створило престиж та зручність для працівників під час переходу до наступних партій.

Сім'я пана Ле Дик Зунга (32 роки) у комуні Хай Ба налічує 2 осіб, які працюють за контрактами в Японії та Кореї. Сам пан Зунг пропрацював у сільськогосподарському секторі 3 роки, має хороший дохід і регулярно щомісяця надсилає гроші додому своїй дружині та дітям. Дружина пана Д., завдяки грошам, які її чоловік надсилає додому, сміливо розширила свій місцевий продуктовий магазин, щоб мати стабільний дохід.

Заступник голови Народного комітету району Хайлан Кап Сюань Та підтвердив, що направлення працівників на роботу за кордон за контрактами є ефективною економічною моделлю, в якій зацікавлені партія та держава. Район зобов'язується сприяти цьому та вважає це важливим рішенням цільової програми створення робочих місць та сталого скорочення бідності.

З огляду на соціально-економічні умови району Хайлан, ця робота поступово створює команду висококваліфікованих працівників із солідним промисловим стилем, які братимуть участь у роботі на підприємствах після введення в експлуатацію Південно-Східної економічної зони Куанг Трі та промислового парку Куанг Трі.

За словами заступника голови народного комітету округу Кап Суань Та, наразі, окрім традиційних ринків праці Японії, Кореї, Тайваню, Малайзії, деякі країни, такі як Німеччина, Австралія, Таїланд, Данія..., прийняли в'єтнамських працівників на роботу.

Однак практична робота району все ще стикається з деякими труднощами. «Через обмежені знання іноземних мов та професійні навички багатьом працівникам доводиться складати іспит 2-3 рази в багатьох компаніях, щоб відповідати вимогам під час реєстрації для виїзду на японський ринок. Тому район доручив департаментам, управлінням та центрам приділяти особливу увагу професійній підготовці працівників, які їдуть працювати за контрактами за кордон», – сказав пан Та.

Можна стверджувати, що робота з направлення працівників на роботу за кордон до району Хайлан стала яскравим досягненням провінції. Завдяки успішному виконанню цієї роботи, вона допомогла вирішити питання зайнятості, збільшити доходи та ефективно зменшити бідність, сприяти соціально-економічному розвитку району та створити передумови для забезпечення промислової робочої сили, що сприяло реалізації плану перетворення Хайланга на промисловий район до 2023 року.

Ту Лінь

Джерело: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm