Сотні підприємств ліквідовані, працівники вирішили їхати за кордон у пошуках роботи

Бізнес у скрутному становищі

Статистичне управління Хатінь нещодавно опублікувало звіт про соціально -економічну ситуацію в цьому населеному пункті за третій квартал та перші 9 місяців 2023 року.

Згідно з цим звітом, з початку року до 18 вересня у всій провінції Хатінь було створено 875 нових підприємств, що на 16,98% менше порівняно з аналогічним періодом минулого року. Загальний зареєстрований капітал досяг 3,573 млрд донгів, що на 48,58% менше порівняно з аналогічним періодом минулого року, середній капітал на одне підприємство досяг 4,08 млрд донгів, що на 38,06% менше порівняно з аналогічним періодом минулого року. Кількість підприємств, які відновили діяльність після тимчасового призупинення, склала 282.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 1 — Робітники та інженери працюють на будівельному майданчику в Ха Тінь (Фото: Дуонг Нгуєн).

Поряд із кількістю новостворених підприємств, за останні 9 місяців коливання внутрішнього та зовнішнього ринків, а також високі банківські процентні ставки, суттєво вплинули на виробництво та підприємницьку діяльність.

Зокрема, у провінції Хатінь налічується 157 ліквідованих підприємств (на 28,69% більше, ніж за аналогічний період 2022 року), 471 підприємство зареєстровано для тимчасового призупинення діяльності (на 22,98% більше, ніж за аналогічний період). Таким чином, у цій провінції налічується загалом 628 ліквідованих та тимчасово призупинених підприємств.

З наведених вище цифр функціональний сектор оцінив, що виробнича та господарська діяльність підприємств у нещодавньому минулому зіткнулася з труднощами, особливо з браком капіталу, що вплинуло на розвиток підприємств зокрема та загальний розвиток усієї економіки.

Вирішення проблеми зайнятості шляхом експорту робочої сили

Щодо праці та зайнятості, то у третьому кварталі 2023 року багато підприємств у Хатінь збільшили набір працівників, пропонуючи привабливі заробітні плати. Однак підприємства все ще не можуть залучити достатню кількість працівників, оскільки режим роботи та політика щодо працівників підприємств у Хатінь все ще недостатні для залучення та утримання працівників.

Регіональна заробітна плата в Хатінь досить низька, тому працівники схильні шукати підприємства в інших провінціях, таких як Біньзионг , Хайфон, Донгнай, Хошимін тощо, щоб знайти можливості працевлаштування. Таким чином, ситуація з робочою силою та зайнятістю в Хатінь має тенденцію до погіршення порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 2 — Комуна Куонг Гіан, район Нгі Сюан, провінція Ха Тінь, змінилася завдяки робочій силі, яка працює за кордоном (Фото: Дуонг Нгуєн).

За перші 9 місяців 2023 року кількість зайнятих працівників віком від 15 років становила 495 672 особи, що становить 96,46% від загальної чисельності робочої сили віком від 15 років та зменшилася на 0,79% порівняно з аналогічним періодом 2022 року.

Також, згідно з результатами опитування, за перші 9 місяців 2023 року кількість безробітних у Ха Тінь оцінюється в 18 173 особи, що становить 3,54% робочої сили віком від 15 років і менше, що на 1,28 процентного пункту менше, ніж за аналогічний період минулого року.

Щоб допомогти працівникам мати стабільну роботу, окрім організації регулярних ярмарків вакансій, Центр зайнятості Ха Тінь співпрацює з низкою підприємств для організації ярмарків вакансій та ярмарку вакансій; водночас, впроваджуючи програму співробітництва з експорту робочої сили, відкриваючи більше курсів професійної підготовки для працівників.

Кількість працевлаштованих осіб та експорт робочої сили за перші 9 місяців 2023 року становила 19 083 особи, що на 0,87% більше, ніж за аналогічний період 2022 року.

З них 6 382 працівники були працевлаштовані через програми соціально-економічного розвитку в цьому районі, що становить 33,44% від загальної кількості, що на 9,11% менше, ніж за аналогічний період минулого року.

3721 працівник виїхав на роботу до інших провінцій; 8980 працівників було експортовано, що становить 47,06%, що на 20,23% більше. Кількість експортованих працівників переважно працювала на Тайвані: 4166 осіб, у Японії: 3158 осіб, у Південній Кореї: 988 осіб; решта 668 осіб виїхали до інших країн, що становить 7,44%.

За даними влади, наведені вище цифри свідчать про те, що кількість працевлаштованих людей зросла порівняно з аналогічним періодом минулого року, але головним чином завдяки збільшенню експорту робочої сили.

Посилання на джерело