З моменту призначення командиром полку підполковник Ле Конг Дань завжди прагнув робити свій внесок у колектив. Він вважає: «Щоб зробити підрозділ сильним, перш за все, ми повинні створити команду кадрів із серцем, баченням, мужністю та відповідальністю. Зокрема, керівні кадри повинні подавати приклад та добре впроваджувати філософію двох «консенсусів» (внутрішній консенсус – зовнішній консенсус) для розвитку підрозділу».

Ця філософія сформувала у командира полку Ле Конг Даня гнучкий стиль командування, близький до бази, водночас рішучий і близький до солдатів.

Підполковник Ле Конг Дань, командир 5-го полку (5-та дивізія, 7-й військовий округ).

Щоб досягти консенсусу в підрозділі, підполковник Ле Конг Дань проактивно пропонував єдині заходи керівництва та управління в Постійному комітеті та Партійному комітеті; обговорював та обмінювався досвідом з політичним комісаром полку для безперебійного та точного проведення роботи. Під час процесу впровадження він завжди подавал приклад, виконуючи складні та важкі завдання, щоб його підлеглі могли довіряти йому та наслідувати його.

Він регулярно перебуває поблизу підрозділу, безпосередньо інспектує навчання, діалоги та вислуховує думки офіцерів і солдатів, щоб коригувати відповідні та ефективні методи командування, підтримувати внутрішню стабільність та створювати високий рівень солідарності та єдності.

Командир полку Ле Конг Дань нагороджує хороших стрільців.

З урахуванням вимоги «синхронізації» у навчанні, навчаннях та відпрацюванні планів бойової готовності, командир полку Ле Конг Дань доручив організації бути науковою , наближеною до реальності, забезпечуючи належне виконання «3 готові», «4 на місці»; синхронізацію матеріалів, навчальних майданчиків, методів, об'єктів, завдань; кожного змісту, кожного методу, забезпечуючи 100% навчання навчальних кадрів відповідно до ієрархії; синхронізацію у виконанні завдань, пов'язаних з вимогами до якості та термінами виконання. Завдяки цьому результати випробувань усіх змістів досягли та перевищили цільові показники, 85% – добре, відмінно; підрозділ був абсолютно безпечним з точки зору людей, озброєння та техніки. Вся робота проходила гладко, згідно з планом.

Під час регулярного будівництва та об'єднання казарм фактор "синхронізації" змінив зовнішній вигляд підрозділу, створюючи єдину та регулярну красу від місця проживання, діяльності до режимів, навчальних та робочих процесів. Система панелей, столів та святкувань синхронізована від рівня взводу до рівня полку, а будь-які помилки виправляються. Ландшафт, територія казарм та приміщення, що обслуговують проживання та навчальну діяльність полку, є єдиними та синхронізованими, враховуючи культурні та регулярні особливості основних сил військ Південно-Східного регіону.

Підполковник Ле Конг Дань дарує подарунки людям, які опинилися у скрутних обставинах.

Консенсус, синхронізація та зразкова роль командира полку заохочували офіцерів та солдатів добровільно навчатися, самовдосконалюватися та добре виконувати свої обов'язки та завдання. Відтоді багато моделей наслідування отримали потужний розвиток, що принесло практичні результати, такі як: «Одне повчання дядька Хо щодня», «Одна година політичного самостійного навчання щотижня», «Молодь полку вивчає та дотримується вчень дядька Хо», «Третій найкращий підрозділ», «Одне питання та одна корисна політична відповідь щовечора»...

У повсякденному житті підполковник Ле Конг Дань веде простий, замкнутий спосіб життя, піклуючись про матеріальне та духовне життя офіцерів і солдатів. Він активно мобілізує соціальні ресурси для підтримки військових сімей, які опинилися у скрутних обставинах; дарує подарунки заслуженим людям, бідним сім'ям та сім'ям політиків у цьому районі, поширюючи дух «взаємної любові», об'єднуючи армію та народ і зміцнюючи серця непохитних людей.

Підполковник Ле Конг Дань дарує подарунки солдатам ополчення та місцевим жителям.

За словами підполковника До Тхе Аня, секретаря партії та політичного комісара 5-го полку: «Товариш Ле Конг Дань — зразковий кадровий працівник, який зробив багато важливих внесків у досягнення підрозділу. Під його командуванням та керівництвом 5-й полк постійно прогресує. Усі аспекти навчання, бойової готовності, регуляризації та дисциплінарної підготовки явно змінилися, і це було визнано та високо оцінено начальством. У 2023 році 5-й полк був нагороджений Міністерством національної оборони прапором «зразкового, зразкового» всебічного сильного підрозділу; два роки поспіль (2023, 2024) 5-й полк отримував звання «Підрозділ, рішуче налаштований перемагати». Підполковник Ле Конг Дань особисто отримав почесну грамоту від Міністра національної оборони у 2024 році та багато нагород від Командування 7-го військового округу».

 

    Джерело: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/hieu-qua-tu-triet-ly-hai-dong-cua-trung-doan-truong-le-cong-danh-885611