З огляду на швидкий розвиток штучного інтелекту та його виконання деяких завдань краще за людей, багато студентів задаються питанням, які знання та навички їм потрібно здобути протягом наступних 3-5 років, щоб уникнути безробіття. Експерти з Viettel зазначають, що замість того, щоб боятися цього, їм слід навчитися опановувати технології та опанувати штучний інтелект.
На семінарі «Виробництво у В'єтнамі та можливості для молодих інженерів-технологів», що відбувся 12 грудня вдень у Технологічному інституті пошти та телекомунікацій, пан Тран Ван Банг, заступник директора інвестиційної компанії Viettel Software Technology Investment Company, та пан Фам Цао Дінь, заступник директора Центру співпраці Viettel IDC, поділилися своїми думками з цієї теми з великою аудиторією студентів університету.
За словами пана Фам Цао Діня, замість того, щоб боятися заміни штучним інтелектом, студентам потрібно навчитися опановувати штучний інтелект, перетворюючи технології на своїх помічників та помічників. По суті, штучний інтелект може замінити лише прості завдання та ніколи не зрозуміє роботи з емоційними чи гуманістичними елементами.
Однак, щоб опанувати технології, студентам потрібно опанувати себе. «Успішні люди – це не обов’язково найкращі в будь-який момент часу, а радше ті, хто володіє дисципліною, наполегливістю та щоденними зусиллями, завжди прагнучи бути кращими, ніж учора», – поділився пан Дінь.
Це чітко демонструється тим, як ми використовуємо свій час. У кожного є лише 24 години на добу, і те, як ми використовуємо ці 24 години, відрізняє нас від інших.
Він навів приклад того, що засновники найбільших світових технологічних корпорацій часто починають свій день о 5-й ранку; у них є власний графік, і вони точно знають, які їхні цілі.
Щодо знань, два експерти Viettel наголосили, що знань ніколи не буває забагато. Пан Тран Ван Банг зазначив, що «єдине, що не змінюється, це зміни». «Сьогодні це штучний інтелект, завтра це може бути щось ще неймовірніше. Тому питання, яке ми повинні поставити собі, полягає не в тому, чого навчатися, а в тому, як навчатися, щоб бути в курсі подій і не відставати».
Поділяючи таку ж точку зору, пан Фам Цао Дінь запропонував студентам пораду: «Є невеликий трюк, щоб ніколи не бути безробітним: залишайтеся в тренді, бо тренди ніколи не зупинити».
Наприклад, з огляду на такі найактуальніші технології, як штучний інтелект та великі дані, нам потрібно розуміти, що вони собою являють, як вони працюють і що їм потрібно для роботи. Звідси ми можемо отримати додаткові знання в галузі електротехніки, автоматизації, серверів, відеокарт або центрів обробки даних.
«Слідкуйте за фактичними потребами, починаючи з того, що потрібно для роботи програми, а потім проводите поглиблене дослідження, розвивайте свій досвід та навички», – продовжив пан Дінь.
Загалом, обидва спікери погодилися, що сучасний ринок технологій гостро потребує кваліфікованих кадрів, але саме «високоякісних» талантів.
Подорож у тисячу миль починається з одного кроку. Студенти повинні проактивно перетворюватися на особистостей, які завжди готові прийняти час і зрозуміти, чого він вимагає, щоб здобувати знання та стати високоякісними людськими ресурсами.
Раніше, згідно зі звітом Програми розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН) «Наступна велика поляризація – чому штучний інтелект може посилити нерівність між країнами», вплив штучного інтелекту особливо серйозний для молоді.
Штучний інтелект поступово замінює базові роботи, які молоді люди часто використовують як трампліни до своєї кар'єри, такі як адміністрування, планування, написання документів, переклад або дослідження.
Це означає, що молоді люди позбавлені можливостей отримати доступ до важливих робочих місць початкового рівня для побудови своєї кар'єри.
Згідно зі звітом, В'єтнам входить до числа країн з найвищим відсотком людей у регіоні, які стурбовані втратою роботи або неможливістю знайти роботу через штучний інтелект, і становить 61%.
Тим часом у таких країнах, як Південна Корея, цей показник значно нижчий, оскільки вони впровадили стратегії перепідготовки навичок та подолання змін у кар'єрі.
Щоб забезпечити справедливе використання штучного інтелекту для розвитку людини, у звіті ПРООН пропонується структура дій, що базується на трьох основних принципах.
По-перше, ми повинні поставити людей у центр уваги, розміщуючи технологічні інновації в рамках розвитку людства, надаючи пріоритет розширенню людських можливостей та розкриттю людського потенціалу.
Далі, нам потрібно відповідально керувати інноваціями. Це передбачає встановлення чітких, ризик-орієнтованих правил та посилення підзвітності, щоб збалансувати прогрес із захистом етики та конфіденційності.
Зрештою, створити системи, готові до майбутнього, шляхом значних інвестицій у місцеві таланти та стійку інфраструктуру, забезпечуючи, щоб цифрова доступність вважалася важливою інфраструктурою.
Джерело: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html
Коментар (0)