МОП: Глобальний рівень безробіття зросте у 2024 році

Міжнародна організація праці прогнозує, що рівень безробіття у світі цього року зросте більш ніж на 5%.

У звіті Міжнародної організації праці (МОП) « Світова зайнятість і соціальний світ: тенденції 2024 року» прогнозується, що рівень безробіття у світі у 2024 році зросте на 2 мільйони осіб, з 5,1% у 2023 році до 5,2%.

Глобальний рівень безробіття минулого року зменшився порівняно з попереднім роком. Однак реальна заробітна плата все ще знизилася в більшості країн G20, оскільки зростання заробітної плати не встигало за інфляцією.

Бідність серед працюючих зберігається, оскільки кількість працівників, які живуть у крайній бідності (заробляють менше 2,15 доларів на день), зросла приблизно на 1 мільйон у 2023 році. Кількість працівників, які живуть у помірній бідності (заробляють менше 3,65 доларів на день), зросла на 8,4 мільйона минулого року.

За даними МОП, залишаються значні відмінності між країнами з високим рівнем доходу та країнами з рівнем доходу нижче середнього. У той час як розрив у зайнятості у 2023 році становитиме 8,2% у країнах з високим рівнем доходу, він становитиме 20,5% у країнах з низьким рівнем доходу. Аналогічно, хоча рівень безробіття у 2023 році залишатиметься на рівні 4,5% у країнах з високим рівнем доходу, він становитиме 5,7% у країнах з низьким рівнем доходу.

У звіті також застерігається зростання нерівності доходів, і додається, що скорочення реального доходу населення погано впливає на сукупний попит і стійке економічне відновлення.

Очікується, що частка неформальної зайнятості залишиться незмінною, становитиме близько 58% світової робочої сили у 2024 році.

МОП також оцінила, що після короткого періоду прискорення після пандемії продуктивність праці повернулася до найнижчого за десятиліття рівня. Організація виявила, що, незважаючи на технологічний прогрес та збільшення інвестицій, зростання продуктивності продовжує сповільнюватися.

Одна з причин полягає в тому, що значна частина інвестицій спрямовується в менш продуктивні сектори, такі як послуги та будівництво. Інші бар'єри включають дефіцит кваліфікованих кадрів та домінування великих цифрових монополій, що перешкоджають швидшому впровадженню технологій, особливо в країнах, що розвиваються, та секторах, де домінують низькопродуктивні фірми.

Генеральний директор МОП Гілберт Хунгбо заявив, що падіння рівня життя, низька продуктивність праці в поєднанні зі стійкою інфляцією спричиняють зростання нерівності та перешкоджають зусиллям щодо досягнення соціальної справедливості.

Без покращення соціальної рівності світ ніколи не досягне сталого відновлення, зазначив він, закликаючи до швидкого та ефективного вирішення проблем із робочою силою.

Дик Мінь

Посилання на джерело