План впровадження Закону про кадри та державних службовців у 2025 році

Синхронізувати управління кадрами та державними службовцями

Метою Плану є конкретне визначення змісту роботи, її ходу, термінів виконання, завдань та обов'язків відповідних установ та організацій щодо організації виконання Закону про кадри та державних службовців з метою забезпечення своєчасності, комплексності, єдності, синхронізації, ефективності та результативності.

Створити тісний механізм координації між міністерствами, установами міністерського рівня, урядовими установами та народними комітетами провінцій та міст центрального управління у здійсненні заходів щодо забезпечення виконання Закону про кадри та державних службовців по всій країні.

Водночас створити повну, єдину та синхронну правову базу для управління кадрами та державними службовцями у динамічний, прозорий та ефективний спосіб, відповідаючи вимогам завдань, з метою формування команди професійних кадрів та державних службовців, які добре служать справі соціально -економічного розвитку та потребам людей і бізнесу.

Підвищити обізнаність та відповідальність усіх рівнів, секторів та людей щодо впровадження та забезпечення дотримання Закону про кадри та державних службовців, а також документів, що детально викладають низку статей Закону.

Зміст Плану включає: організацію пропаганди та поширення Закону про кадри та державних службовців; організацію конференцій для поширення та проведення поглибленого навчання щодо Закону про кадри та державних службовців; перегляд правових документів; розробку та оприлюднення документів, що детально описують та спрямовують виконання Закону про кадри та державних службовців; зосередження на синхронному та ефективному впровадженні створення, збору, оновлення та синхронізації даних у національній базі даних кадрів та державних службовців; впровадження розподілу посад та рангів відповідно до посад, а також організацію перевірок виконання Закону та правових документів, що детально описують та спрямовують виконання.

Згідно з Планом, Міністерство внутрішніх справ, Міністерство юстиції, «Голос В'єтнаму» , В'єтнамське телебачення, В'єтнамське інформаційне агентство та інші прес-, радіо- та телевізійні агентства повинні координувати свою діяльність з міністерствами, установами міністерського рівня, народними комітетами всіх рівнів та відповідними установами та організаціями на центральному та місцевому рівнях для поширення та оприлюднення змісту Закону про кадри та державних службовців і нових положень цього Закону в різних формах, що відповідають реальним умовам та ситуаціям; організовувати публікацію колонок, програм, новин та статей для поширення Закону про кадри та державних службовців, правових документів, що детально описують цей Закон, у засобах масової інформації або інших формах відповідно до положень закону про поширення та освіту в галузі права; складати, публікувати та широко розповсюджувати документи для поширення інформації на Національному порталі правової освіти та поширення інформації за адресою: http://pbgdpl.gov.vn...

Водночас відповідні міністерства, галузі та місцеві органи влади повинні переглянути нормативно-правові документи, що стосуються Закону, у межах своїх державних управлінських повноважень; впровадити їх відповідно до своїх повноважень або запропонувати компетентним органам оперативно внести зміни, доповнення, замінити, скасувати чи видавати нові нормативно-правові документи для забезпечення дотримання положень Закону та відповідних детальних нормативно-правових документів та інструкцій щодо впровадження.

Оновлення та налаштування інформаційних систем і баз даних

Міністерство внутрішніх справ керує розробкою, поданням на оприлюднення або оприлюдненням у межах своїх повноважень правових документів, таких як: Декрет, що регулює оцінку та класифікацію якості державних службовців (має бути завершено до 1 січня 2026 року); Декрет, що регулює посади державних службовців (має бути завершено у 2026 році); Декрет, що регулює стандарти для посад державних службовців на керівних та управлінських посадах в державних адміністративних органах (має бути завершено до 31 грудня 2025 року)...

Агентства, організації та підрозділи продовжують переглядати, оновлювати та коригувати інформаційні системи та бази даних для задоволення вимог оновлення, використання та застосування даних відповідно до нормативних актів; регулярно створювати, оновлювати, затверджувати та синхронізувати дані про кадри та державних службовців, що перебувають під їхнім керівництвом, для синхронізації з національною базою даних про кадри та державних службовців відповідно до нормативних актів.

Відповідно до положень Закону про кадри та державних службовців 2025 року та Урядової постанови, що регулює посади державних службовців, міністри, керівники установ міністерського рівня, керівники організацій, створених урядом або прем'єр-міністром, які не є державними органами, голови народних комітетів провінцій та міст центрального управління доручають керівникам установ та організацій, що перебувають під їхнім керівництвом, завершити впорядкування посад та рангів, що відповідають посадам державних службовців, що перебувають під їхнім керівництвом, які були прийняті на роботу до набрання чинності Закону про кадри та державних службовців 2025 року. Народні комітети комунального рівня відповідають за впорядкування посад та рангів, що відповідають посадам державних службовців комунального рівня, прийнятих на роботу до набрання чинності Закону про кадри та державних службовців 2025 року, якщо вони відповідають стандартам та умовам щодо рівня підготовки посади. Термін впровадження – до 1 липня 2027 року...

Закон про кадри та державних службовців 2025 року набирає чинності з 1 липня 2025 року. Цей закон чітко демонструє інноваційне мислення, об'єднуючи режим державної служби з центрального до комунального рівня; рішуче переходячи до управління державними службовцями відповідно до посад; впроваджуючи інновації в механізм оцінювання та найму; розширюючи політику залучення та винагородження талантів і високоякісних людських ресурсів у державному секторі...

baotintuc.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html