Заохочуйте співробітників, які не відповідають вимогам, до добровільного звільнення.

Вранці 9 серпня Міністерство внутрішніх справ провело національну онлайн-конференцію для професійного навчання посадовців комунального рівня, державних службовців та працівників державного сектору з питань державного управління сектором внутрішніх справ.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра. Фото: VNA

Конференція була пов'язана з народними комітетами 34 провінцій і міст, а також 3321 комуною, районом і спеціальною зоною по всій країні.

Після 1 місяця функціонування дворівневої місцевої влади Генеральний секретар, Політбюро , уряд та прем'єр-міністр визнали, що перші результати були досягнуті: стабільна та в основному безперебійна робота, без виникнення серйозних проблем, в основному досягнення поставлених цілей.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що Генеральний секретар То Лам визначив вимоги зі стратегічним баченням, чіткою філософією розвитку та прагненням до відданості персоналу, державних службовців та працівників адміністративної системи. Тому керівник Міністерства внутрішніх справ сподівається, що кожен співробітник, державний службовець та працівник державного сектору повністю та всебічно зрозуміє свої обов'язки працювати краще, навчатися, пізнавати, думати та діяти краще, гідно довіри та надії народу, заради розвитку країни.

Ілюстрація: ДО ТРУНГ

За словами Міністра внутрішніх справ, початкове функціонування дворівневої моделі організації місцевого самоврядування досягло важливих результатів, що є основою, але найголовнішим і найважливішим залишається мета впорядкування, ефективності, результативності, близькості до людей, кращого служіння людям.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра поділився тим, що важливим і вирішальним завданням є створення, розвиток та обслуговування під час впровадження дворівневої моделі організації місцевого самоврядування. Генеральний секретар визначив, що цей показник має бути забезпечений на 70%, решта звичайного адміністративного управління становить лише близько 30%.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра закликав місцеві органи влади зосередитися на 5 ключових завданнях. Серед них – відстеження поточного стану справ у функціонуванні місцевих органів влади на двох рівнях, спільна робота над усуненням труднощів та перешкод, щоб вся адміністративна система від центрального до комунального рівня працювала безперебійно.

Для лідерів комунального рівня це велике випробування. Лідери комунального рівня повинні працювати фундаментально, науково, методично та тісно, ​​маючи чіткий робочий план, забезпечуючи 6 чітких речей: «чіткі люди, чітка робота, чіткі продукти, чіткий час, чіткі обов'язки, чіткі повноваження» та 2 «ні»: «ніяких ухилень, жодного ухилення від відповідальності».

Поряд з цим, Міністр внутрішніх справ також зазначив про необхідність зосередитися на вдосконаленні кадрового апарату та команди державних службовців комунального рівня для відповідності операційним вимогам та підвищення операційної ефективності в нових умовах; перегляді, оцінці та класифікації кадрів та державних службовців, а також заохоченні кадрів, державних службовців та працівників, які дійсно не можуть виконувати свої обов'язки через важку роботу, обмежені можливості або стан здоров'я, добровільно звільнятися, щоб звільнити місце для молодшого покоління, кваліфікованих державних службовців та нових працівників за контрактом. Міністерство внутрішніх справ матиме конкретні інструкції щодо регулювання від надлишку до дефіциту.

Крім того, міністр внутрішніх справ також доручив подбати про центр державного управління – обличчя уряду на рівні комуни.

ДУ ТРУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html