Національний університет міста Хошимін вперше набирає запрошених професорів з конкурентоспроможною зарплатою.

Національний університет Хошиміна вперше оголосив про програму запрошених професорів, що відповідає програмі VNU350, для залучення та сприяння співпраці з видатними експертами та вченими світу, сприяючи покращенню якості викладання та досліджень у цьому університеті.

Специфічні критерії програми запрошеного професора в Національному університеті міста Хошимін

Цього ранку (7 лютого) Національний університет міста Хошимін (Національний університет Хошиміна) організував дискусію, щоб внести ідеї до проекту Закону про науку, технології та інновації, а також проекту програми запрошених професорів у цьому університеті.

На семінарі доктор Ле Тхі Ань Трам, керівник відділу організації та персоналу Національного університету Хошиміна, оголосив про програму запрошених професорів у Національному університеті Хошиміна. Програма спрямована на залучення та сприяння співпраці з видатними експертами та вченими світу , сприяючи покращенню якості викладання та досліджень у Національному університеті Хошиміна.

Мета залучити 100 запрошених професорів

Відповідно, запрошений професор – це посада, призначена директором VNU-HCM, яка працює за сумісництвом та виконує викладацьку та дослідницьку роботу очно або онлайн.

Програма має на меті призначити 100 запрошених професорів у період 2025-2030 років. З них 50 професорів будуть запрошені та призначені лише у 2025 та 2026 роках. До участі в програмі будуть запрошені професори, доценти, експерти, науковці та менеджери з видатними досягненнями, які працюють в університетах, дослідницьких інститутах, міжнародних організаціях та технологічних корпораціях по всьому світу; з амбіціями, прагненнями та бажанням робити свій внесок, будувати, розвивати освіту , науку, технології та інновації для VNU-HCM зокрема та для В'єтнаму загалом.

Згідно з критеріями призначення, кандидати повинні мати видатні досягнення у викладанні, дослідженнях та трансфері технологій, з внеском, продемонстрованим у міжнародних публікаціях, патентах та технологічних продуктах. Зокрема, програма надає пріоритет галузям біотехнології, біомедицини, чіп-напівпровідників, штучного інтелекту, цифрової трансформації, технології матеріалів, нової енергетики, нової логістики, міжнародних фінансів, зміни клімату та сталого розвитку, історії та культури В'єтнаму тощо.

Доктор Ле Тхі Ань Трам, керівник відділу організації та персоналу Національного університету міста Хошимін, виступив на семінарі

Права та обов'язки запрошених професорів

Запрошені професори призначатимуться президентом VNU-HCM максимум на 5 років, мінімум на 1 рік, і термін їх призначення може бути продовжений. Ця команда отримуватиме конкурентну винагороду та фінансування проїзду та проживання під час роботи у VNU-HCM. Крім того, вони матимуть доступ до сучасного обладнання, лабораторій та дослідницьких ресурсів у школах-членах VNU-HCM.

Кожен запрошений професор повинен щонайменше 10 днів працювати безпосередньо у VNU-HCM щороку; проактивно планувати та брати участь у викладанні безпосередньо або онлайн; бути готовим організовувати наукові семінари, спільно навчати аспірантів та підтримувати розробку пропозицій щодо міжнародної співпраці, а також підтримувати створення сильних дослідницьких груп.

Програма не лише спрямована на покращення якості викладання, але й сприяє розвитку наукових досліджень та інновацій у VNU-HCM. Очікується, що запрошені професори сприятимуть розвитку та вдосконаленню програм підготовки талантів; передаватимуть досвід, оновлюватимуть знання та знайомитимуть студентів і аспірантів з найновішими технологічними тенденціями; пропонуватимуть, створювати та співголовуватимуть дослідницькі програми, міждисциплінарні дослідницькі проекти, а також вирішуватимуть нагальні проблеми у В'єтнамі та регіоні.

Крім того, запрошені професори також беруть участь в інноваційній діяльності стартапів, підтримуючи студентів та викладачів у розробці високопрактичних ідей та проектів для стартапів. Зокрема, програма сприятиме зміцненню співпраці між VNU-HCM та університетами, дослідницькими інститутами та підприємствами по всьому світу, розширюючи можливості навчання та досліджень для студентів.

Прийом заявок починається з березня

VNU-HCM прийматиме заявки з березня та організує ретельну оціночну комісію на основі критеріїв компетентності та наукових досягнень. Кваліфіковані кандидати пройдуть особисту або онлайн-співбесіду перед офіційним призначенням. Очікується, що рішення про призначення будуть оголошені у травні.

Для професорів з особливими досягненнями, які бажають зробити свій внесок, розвинути науку, технології та впровадити інновації для VNU-HCM та яких представляє престижний науковець VNU-HCM, Рада з рецензування запропонує директору VNU-HCM розглянути, прийняти рішення про запрошення та призначити без необхідності проходження процедури призначення.

Кандидати подають свої заявки безпосередньо на вебсайті: vnu350.vnuhcm.edu.vn або електронною поштою: vnu350@vnuhcm.edu.vn.

Джерело: https://thanhnien.vn/lan-dau-tien-dh-quoc-gia-tphcm-tuyen-giao-su-thinh-giang-voi-thu-lao-canh-tranh-185250207083849778.htm