Завдяки наполегливості та рішучості багато працівниць, зокрема й тих, що працюють на підприємствах, проактивно навчалися, вдосконалювали свої навички, опановували нові технології та демонстрували непохитну відданість справі задоволення потреб свого бізнесу.
Вони є ідеальним втіленням сучасних жінок-працівниць: динамічні, креативні, впевнені в собі та сповнені прагнення до досконалості, сприяючи сталому розвитку бізнесу.
«Збереження полум'я» робітничого руху
Пані Данг Тхі Тхом, голова профспілки компанії Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (комуна Бінь Мінь), є однією з двох осіб, яких нещодавно відзначила Загальна конфедерація праці В'єтнаму за їхні досягнення в русі наслідування «Відмінники національної роботи, відмінники сімейних обов'язків» за період 2020-2025 років. Це не лише честь, а й нагорода, що визнає її внесок за останній час.
 |
| Пані Данг Тхі Тхом, голова профспілки компанії Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., вітає працівників на профспілковому обіді 2025 року. Фото: Лан Май |
Присвятивши багато років роботі разом з працівниками, пані Тхом є не лише палкою профспілковою діячкою, а й довіреною подругою, сестрою та соратницею сотень членів профспілки та працівників компанії. Пані Тхом завжди вірить: «Профспілка має бути справді спільним домом для працівників, місцем, де їх вислуховують, де вони можуть ділитися своїми почуттями та бути захищеними». Саме ця думка стала провідним принципом усієї її діяльності та діяльності виконавчого комітету низової профспілки.
З девізом «Де є працівники, там і профспілка», пані Тхом завжди залишається близькою до низових організацій, розуміючи думки та прагнення членів профспілки. Завдяки цьому профспілка компанії здійснила багато практичних заходів: переговори з підприємствами щодо відповідного коригування заробітної плати та бонусів Tet; мобілізація підтримки членів профспілки, які страждають від серйозних захворювань або стикаються з труднощами; координація з банками, щоб допомогти працівникам позичити гроші, щоб заощадити на витратах...
Щороку під час Тет (Місячного Нового року) пані Том та Виконавчий комітет профспілки організовують «Вз'єднання Тет», щоб принести радість і тепло працівникам, які знаходяться далеко від дому. Подарунки, хоч і не великі, містять щиру прихильність і демонструють турботу профспілки про своїх працівників. Окрім матеріальної підтримки, пані Том також зосереджується на духовному благополуччі членів профспілки. Під її керівництвом було започатковано багато активних рухів наслідування, що створили атмосферу єдності та солідарності на всьому підприємстві.
Працівник Тран Ле Тху Ха, який пропрацював у Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. 12 років, сказав: «Робота в компанії не лише забезпечує мені стабільну роботу та дохід, але й гарантує, що компанія та профспілка піклуються про всі аспекти мого життя. Це додає мені більше впевненості та мотивації залишатися відданим та присвятити себе компанії. Я задоволена, що в компанії є голова профспілки, така як пані Данг Тхі Тхом, яка уважна та близька до працівників. Особливо вона проста людина, яка завжди виявляє максимальну турботу про працівників», – поділилася пані Ха.
Розробка моделей турботи про працівників.
Пані Нгуєн Тхі Тхань Тін, голова профспілки компанії Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd. (район Там Фуок), є яскравим прикладом у профспілковій діяльності та робітничому русі, особливо в діяльності, що стосується захисту прав працівниць. Зокрема, вона активно присвячує своє серце та розум розвитку підприємства. Її внесок у підприємство та життя працівників заслужив довіру та рішучу підтримку всього трудового колективу.
 |
| Пані Нгуєн Тхі Тхань Тін, голова профспілки компанії Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd., була відзначена Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму як видатний приклад руху «Відмінник у роботі, хороший вдома». Фото: Профспілковий комітет. |
Однією з видатних якостей пані Тін є її вмілий та наполегливий, але водночас гнучкий підхід до діалогу. На численних колективних переговорах вона послідовно ставила інтереси працівників на перше місце разом із розвитком компанії. Як результат, пропозиції профспілки були вислухані та розглянуті Радою директорів справедливо та обґрунтовано. «Найбільше мене цікавить, щоб працівники мали стабільну роботу, безпечні умови праці, а їхні голоси поважали», – поділилася пані Тін.
Пані Тін не лише захищає права працівників, але й є яскравим прикладом у вивченні та дотриманні ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна . Вона завжди бере на себе ініціативу в усіх видах діяльності, охоче береться за складні завдання, подає приклад у впровадженні трудової дисципліни, а також будує престиж і довіру в колективі. Під її керівництвом профспілка компанії протягом багатьох років постійно отримувала звання «Видатна сильна профспілка», отримуючи похвали від Провінційної федерації праці; пані Тін багато років поспіль була відзначена як «Видатний профспілковий кадр».
Проста, але рішуча, відповідальна та захоплена своєю роботою – саме так колеги та громадськість кажуть про пані Доан Тхі Кім Лоан, віце-президентку профспілки компанії Changshin Vietnam Co., Ltd. Її приклад є яскравим свідченням образу сучасної жінки: відданої своїй роботі, креативної у своїх діях, щиро відданої своїй роботі та такої, що робить свій внесок у розвиток підприємства.
Майже 30 років відданості компанії також означає, що вона глибоко залучена до життя працівників. Маючи широку взаємодію з працівниками, вона розуміє їхні бажання, думки та прагнення, особливо працівниць, краще за будь-кого іншого. Це розуміння призвело до розробки багатьох практичних програм соціального забезпечення. Зокрема, це включає підтримку працівників в отриманні позик для покращення умов життя, відвідування працівників в орендованому житлі, забезпечення доступними сніданками та організацію традиційних святкувань Тет для працівниць з етнічних меншин. Ці ініціативи сприяли покращенню життя працівників, допомагаючи їм почуватися впевнено на своїх робочих місцях та підвищуючи продуктивність праці в компанії.
Пані Лоан разом із виконавчим комітетом профспілки Changshin Vietnam Co., Ltd. також активно пропагує обізнаність та запрошує експертів проводити тематичні лекції, щоб поділитися секретами побудови щасливих сімей для працівників. Ці заходи допомагають працівникам отримати більше навичок та досвіду у вихованні своїх сімей, гарному вихованні дітей та відчутті безпеки на роботі на підприємствах.
«Завдяки відвідуванням заводів, щоб зрозуміти психологію працівників та вислухати їхні розповіді про обставини та сімейні конфлікти, низова профспілка отримала краще розуміння життя працівників. Тому щороку низова профспілка радить підприємству планувати час та створювати умови для участі працівників у навчальних заняттях та тематичних бесідах про секрети побудови щасливої сім’ї в сучасну епоху», – сказала пані Лоан.
Пані Лоан розповіла, що під час навчальних сесій багато працівників зареєструвалися для участі та сміливо ставили запитання щодо проблем, що виникають у їхньому подружньому житті. Експерти надавали вичерпні та детальні відповіді, що дозволяло працівникам легко зрозуміти, засвоїти та застосувати інформацію у своєму житті.
Тран Тхі Хань, працівниця компанії Changshin Vietnam Co., Ltd., сказала: «Раніше ми з чоловіком працювали позмінно, тому у нас було мало часу, щоб ділитися любов’ю та піклуватися про нашу сім’ю, що призводило до зростання відстані між нами. Після участі в інформаційних сесіях про побудову щасливих сімей, організованих профспілкою, я отримала багато цінних уроків і змінилася, щоб краще піклуватися про свою сім’ю».
Ці приклади демонструють мовчазну відданість, інтелектуальний внесок, мужність та наполегливу працю жінок у низовій профспілковій діяльності на підприємствах та в житті працівників. Вони тихо сяють, сприяючи сильному розвитку низових профспілок на підприємствах та поширюючи прекрасні цінності щодо жінок у нову еру — еру динамізму, креативності та самоствердження на підприємствах та в суспільстві.
Виступаючи на першій церемонії нагородження динамічних, креативних та відповідальних жінок-членів профспілки та відзначення руху наслідування «Відмінно в роботі, добре вдома», президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг наголосив: «Протягом багатьох років рух наслідування «Відмінно в роботі, добре вдома» завжди зосереджувався на низовому рівні профспілковими організаціями, заохочуючи жінок-членів профспілок та працівниць долати труднощі та успішно виконувати покладені на них завдання».
Протягом майже чотирьох десятиліть впровадження руху за наслідування «Відмінниця національної служби, компетентна у виконанні сімейних обов'язків» було підтверджено, що цей рух – це не просто гасло, а самоініційована потреба та прагнення мільйонів в'єтнамських жінок досягти успіху як у сімейному, так і в соціальному плані. Успіх руху та зразкові жінки-члени профспілки мотивують В'єтнамську профспілку продовжувати впроваджувати інновації у зміст та методи своєї діяльності, а також розкривати потенціал, інтелект та креативність жінок-членів профспілок та працівниць у нову еру.
За даними Федерації праці провінції, рух за наслідування «Відмінники національної служби, компетентні у виконанні сімейних обов'язків» був конкретизований профспілками всіх рівнів для кожної галузі та сфери праці, залучаючи до участі велику кількість працівниць, державних службовців та робітниць. Це допомогло працівницям розвивати свої здібності та творчі здібності, поступово утверджуючи своє становище та роль у сім'ї та суспільстві.
Тхао Мі - Нам Ань
Джерело: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/
Коментар (0)