Цей захід також знаменує 10-й рік поспіль невпинних зусиль щодо просування, оцінювання, похвали та заохочення підприємств, що беруть участь у Програмі оцінки та оголошення сталих підприємств у В'єтнамі (CSI).
Виступаючи на церемонії відкриття оголошення, голова VCCI та керівник керівного комітету CSI 2025 Хо Сі Хунг поділився тим, що досі, на довгому шляху в'єтнамських підприємств, історія «розвитку» та «відповідальності» ніколи не була так тісно пов'язана, як зараз. Світ сильно змінюється перед обличчям дедалі серйозніших наслідків зміни клімату. У нас немає іншого вибору, окрім як впроваджувати інновації, робити сталий розвиток екологічнішим, розглядати його не просто як гасло, а як стратегію виживання. Це означає, що підприємствам потрібно готуватися раніше та активніше, починаючи від інвестиційної стратегії, операційної діяльності, управління ризиками та закінчуючи інноваціями бізнес-моделі. Це «проривний момент» у мисленні розвитку: або ми змінюємося, або ми залишаємося позаду. Бізнес-піонери не лише адаптуватимуться, але й очолять нову гру – гру, цінність якої полягає у відповідальності та непохитності до сталого майбутнього.
За словами пана Хунга, завершуючи перший десятирічний шлях та відкриваючи нову сторінку розвитку, програма CSI вийде на новий рівень. «VCCI не лише оцінюватиме бізнес, але й супроводжуватиме, заохочуватиме, керуватиме та об’єднуватиме; щоб CSI стала екосистемою, що сприяє сталому перетворенню національних підприємств. Від програми визнання досягнень ми прагнемо перетворити CSI на рушійну силу творення, де бізнес не лише визнається титулами, але й разом формує майбутнє зеленого економічного розвитку В’єтнаму», – сказав пан Хунг.
Церемонія оголошення 2025 року ознаменувала 10-річчя Програми CSI. З цієї нагоди віце-прем'єр-міністр Хо Дик Фок вручив представникам VCCI та Керівного комітету Програми гарний квітковий кошик, що символізує визнання зусиль VCCI – як приймаючої установи Програми та координації діяльності Департаментів та міністерств у сприянні сталому розвитку бізнесу через CSI.
Виступаючи на заході, Віце-прем'єр-міністр високо оцінив ініціативу VCCI щодо створення Індексу та організації Програми CSI протягом останніх 10 років поспіль. Віце-прем'єр-міністр наголосив, що з точки зору внеску бізнес-спільноти у швидкий та сталий розвиток країни, підприємствам необхідно: трансформувати бізнес-мислення від вищого керівництва до кожного відділу; бути наполегливими та креативними у розробці стратегій, практиці та застосуванні відповідальних та сталих бізнес-моделей для створення конкурентних переваг та стійкості бізнесу на світовому ринку; проактивно вдосконалювати корпоративне управління, робити інформацію прозорою та впроваджувати підзвітність шляхом застосування Індексу CSI для розширення доступу до зеленого капіталу; та оперативно використовувати нові можливості, що виникають завдяки тенденції зеленого ринку та відповідального споживання, тим самим допомагаючи підприємствам розширювати свої ринки та створювати стійкі конкурентні переваги.
Відзначаючи 10-річну подорож, церемонія оголошення також є можливістю для Організаційного комітету Програми висловити подяку Оціночній раді – «суддям», які були з Програмою протягом багатьох років, і особливо нагородити Кубком «Зірка CSI» 11 видатних підприємств, які були визнані в 10 найкращих сталих підприємствах Програми CSI протягом 5 років поспіль або більше. Це досягнення не лише демонструє стабільність стратегії, але й підтверджує тверду рішучість підприємств у прагненні до моделі сталого розвитку (PTBV).
У 2025 році Програма CSI залучила понад 500 підприємств по всій країні, різних типів та розмірів, до подання заявок, через які Організаційний комітет попередньо перевірив та відібрав 147 заявок для офіційної оцінки. Примітно, що цього року понад 20% учасників Програми були підприємствами, які брали участь вперше, близько 30% були підприємствами, що котируються на різних фондових біржах В'єтнаму – найбільша кількість підприємств, що котируються на різних фондових біржах В'єтнаму за всю історію Програми; водночас Програма також привернула увагу багатьох підрозділів Групи, Генеральної корпорації, особливо Групи державних підприємств. Це свідчить про те, що поширення CSI набуває все більшого поширення у вітчизняній бізнес-спільноті.
Зі створенням та випуском першої версії індексу CSI 2025 спеціально для малих та мікропідприємств – на додаток до версії для середніх та великих підприємств, як і в попередні роки, Програма залучила активну участь, і вперше малі та мікропідприємства були визнані серед 100 найкращих підприємств сталого розвитку, що створило передумови для поширення PTBV на тип підприємств, які становлять значну частку в національній структурі підприємств. Ще одним важливим новим моментом є те, що Організаційний комітет також запровадив технологічні елементи в програмному забезпеченні для подання заявок та оцінювання, застосувавши штучний інтелект (ШІ) до Програми для інновацій методу впровадження, створивши сприятливіші умови для підприємств під час ознайомлення зі змістом індексу CSI, а також вживши заходів для подання заявок. Ці зусилля Програми CSI 2025 також відображають дух Резолюції 68 про розвиток приватної економіки та Резолюції 57 про прориви в науці, технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації.
На церемонії оголошення CSI 2025 було відзначено 100 видатних підприємств зі сталого розвитку як у виробничому секторі, так і в секторі торгівлі та послуг. З них 10 найкращих підприємств зі сталого розвитку в цих двох секторах зафіксували показник 60% вітчизняних підприємств та 40% підприємств з іноземними інвестиціями. Це свідчить про те, що вітчизняні підприємства досягли значних успіхів, і «гра» у сталий розвиток більше не стосується лише підприємств з прямими іноземними інвестиціями, які мають фундамент для належного управління.
Окрім похвали за основну категорію «Сталий розвиток підприємств», Програма також оцінює та відбирає підприємства-піонери, які досягли успіху у двох спеціалізованих категоріях: впровадження циркулярної економіки та скорочення викидів парникових газів; та впровадження належного корпоративного управління. Це напрямки, яким приділяється велика увага та пріоритетні дії з боку світової бізнес-спільноти у прагненні до сталого розвитку бізнесу.
Виступаючи на церемонії оголошення, пан Біну Якоб, співголова VBCSD та генеральний директор Nestlé Vietnam, зазначив, що важливі резолюції, які щойно були оприлюднені, встановили велике прагнення В'єтнаму стати розвиненою країною, піонером у сталому та інклюзивному розвитку в нову еру.
Справжній сталий розвиток вимагає екосистеми, де всі підприємства – великі чи малі – можуть процвітати. У нещодавно виданих стратегічних резолюціях наголошується на сприянні інноваціям та нарощуванню потенціалу в усіх секторах, особливо в приватному секторі та спільноті малих і середніх підприємств (МСП). «У Nestlé Vietnam, як провідне підприємство з прямими іноземними інвестиціями, ми прагнемо ділитися знаннями, впроваджувати інновації, відповідально закуповувати ресурси, бути новаторами у боротьбі зі зміною клімату та розвивати таланти в усьому ланцюжку створення вартості. Співпрацюючи з МСП та підтримуючи їх, ми робимо свій внесок у створення хвильового ефекту – допомагаючи більшій кількості підприємств підходити до сталого розвитку як способу підвищення своєї стійкості та конкурентоспроможності в нову еру», – наголосив пан Біну Якоб.
Пані Дао Туї Ха, генеральний директор акціонерного товариства Traphaco, яка стала восьмим підприємством, що потрапило до десятки найкращих підприємств В'єтнаму зі сталого розвитку та отримало нагороду CSI Star Award, зазначила, що наразі компанія володіє 4 заводами GMP-WHO, 11 зонами виробництва лікарських трав, що відповідають стандартам GACP-WHO, має потужну систему дистрибуції по всій країні, дослідницький та розробницький потенціал покращується завдяки міжнародній співпраці та передачі технологій; багато продуктів, такі як Boganic, Hoat Huyet Duong Nao, Tottri, отримали статус Національного бренду та стали лідерами на ринку.
Протягом багатьох років Traphaco непохитно дотримується своєї стратегії сталого розвитку, керуючись прозорою системою управління, будуючи замкнутий ланцюжок створення вартості – контроль якості від вхідних матеріалів до готової продукції. Це основа, яка допомагає Traphaco долати труднощі, забезпечуючи зростання навіть у періоди сильних коливань ринку, таких як період COVID-19 або у 2025 році, коли держава посилює інспекції та посилює правила якості.
Пані Ха зазначила, що у 2025 році Traphaco, за оцінками, досягне зростання доходів на 9,7%, перевищивши план більш ніж на 40 мільярдів; прибуток після оподаткування досяг 103% від плану. Підприємство продовжує просувати інновації, цифрову трансформацію та широке застосування штучного інтелекту, впроваджуючи швидку реструктуризацію та відкрите бачення.
Також на церемонії оголошення пан Нгуєн Куанг Вінь, віце-президент VCCI, президент VBCSD, заступник голови керівного комітету програми CSI 2025, зазначив, що найближчим часом VCCI просуватиме діяльність щодо супроводу, підтримки та просування сталого бізнесу для підприємств відповідно до духу Резолюції 68, Резолюції 57, Резолюції 70 щодо забезпечення енергетичної безпеки тощо. Зокрема, CSI буде важливим інструментом каналу, який має пріоритет для розширення з метою зміцнення внутрішньої сили підприємств, а також створення більшої доданої вартості для вітчизняної бізнес-спільноти. Пан Вінь також поділився тим, що, продовжуючи щорічну традицію Клубу CSI, безпосередньо перед церемонією оголошення, вранці 5 грудня, VBCSD-VCCI у співпраці з Nestlé Vietnam та WWF-Vietnam організували зустріч та обговорили тему «Електрифікація виробництва – рішення для скорочення викидів вуглецю на шляху до мети Net Zero 2050», продовжуючи отримувати відгук та високу оцінку підприємств у програмі CSI, надаючи їм багато актуальної та корисної інформації.
Джерело: https://baotintuc.vn/kinh-te/le-cong-bo-cac-doanh-nghiep-ben-vung-tai-viet-nam-nam-2025-20251205155147894.htm
Коментар (0)