Графік новорічних свят для працівників на 2026 рік

Новий рік 2026 року припадає на четвер протягом робочого тижня, тому працівники отримують один вихідний день з повною оплатою праці.

Новорічне свято збігається із зимою на Півночі, це можливість для багатьох молодих людей одягнути теплий одяг, щоб вийти на вулицю з друзями у новорічну ніч - Фото: NAM TRAN

Згідно з Трудовим кодексом 2019 року, працівники матимуть один вихідний день на Новий 2026 рік, 1 січня 2026 року.

Очікується, що 1 січня 2026 року припаде на четвер, тому посадовці, державні службовці та працівники матимуть 1 вихідний день з повною оплатою праці.

11 офіційних свят Тет

У 2026 році працівники матимуть загалом 11 офіційних оплачуваних святкових днів та свят Тет, включаючи Новий рік (1 день), Новий рік за місячним календарем (5 днів), річницю смерті Хун Кінг 10-го дня 3-го місяця за місячним календарем (1 день), День Перемоги 30 квітня (1 день), Міжнародний день праці 1 травня (1 день) та Національне свято 2 вересня (2 дні).

Іноземці, які працюють у В'єтнамі, отримують додатковий вихідний на традиційний Новий рік та Національне свято цієї країни.

Після Нового року найближчим святом є річниця смерті короля Хунг 10 березня, яка припадає на неділю, 26 квітня 2026 року.

Однак графік відпусток залежить від реальності, у роботодавця буде свій власний план.

Для працівників, які працюють у суботу, графік святкових днів з нагоди річниці смерті Хун Кінга у 2026 році становить 2 дні (з неділі, 26 квітня, до понеділка, 27 квітня), включаючи 1 компенсаційний святковий день та 1 вихідний день.

Для працівників, які не працюють у суботу, графік святкових днів з нагоди Дня пам'яті короля Хун у 2026 році може тривати 3 дні (з суботи, 25 квітня, до понеділка, 27 квітня 2026 року), включаючи 1 компенсаційний день свята та 2 вихідні дні.

Робітники працюють на заводі електроніки в провінції Бакнінь - Фото: HA QUAN

Випадки, що дають право на 400% заробітної плати

В інтерв'ю Tuoi Tre Online адвокат Тран Нгок Тіх, директор юридичної фірми Thich and Associates Law Firm (HCMC), повідомив, що згідно з Трудовим кодексом 2019 року та Указом уряду 145/2020/ND-CP, працівники отримуватимуть додаткову заробітну плату, якщо вони працюватимуть у свята та неділю.

Працівники з місячною зарплатою, які працюють у святкові дні Тет, отримають щонайменше 300% оплати за понаднормову роботу (з яких 100% – це оподатковуваний дохід, 200% – неоподатковуваний дохід).

Що стосується працівників, які отримують поденну заробітну плату, то якщо вони працюють у свято Тет, вони отримають щонайменше 300% оплати за понаднормову роботу (з яких 100% – це оподатковуваний дохід, 200% – неоподатковуваний дохід). Крім того, їм також буде виплачено додаткові 100% їхньої святкової зарплати. Загалом 400%.

Наприклад, пані Ле Тхі А (щомісячна зарплата) має зарплату 50 000 донгів на годину та зазвичай працює 8 годин на день, тому зарплата під час роботи у свято Тет становить 50 000 донгів x 300% x 8 годин = 1,2 мільйона донгів.

Якщо пані Ле Тхі А працює понаднормово вночі у свято Тет, то, окрім 300% її заробітної плати, пані Ле Тхі А також отримуватиме щонайменше 30% її заробітної плати за роботу у звичайний робочий день та 20% її погодинної заробітної плати у святковий день або свято Тет.

У якому погодинна оплата праці у святковий день розраховується щонайменше на 300% від фактичної погодинної оплати праці, виплаченої за роботу, виконану у звичайний робочий день.

Таким чином, оплата пані А за понаднормову роботу за 8 годин вночі під час Місячного Нового року становитиме (50 000 донгів x 300% 50 000 донгів x 30% 20% x 150 000 донгів) x 8 годин = 1,56 мільйона донгів.

Коротка формула: (50 000 донгів x 390%) x 8 годин = 1,56 мільйона донгів. Нічний робочий час розраховується з 22:00 попереднього дня до 6:00 наступного дня.

ХА ЦЮАН

Джерело: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm