Meey Group: Запуск ESG-подорожі з основних кроків

Група Meey розпочала інтеграцію стандартів ESG у свою бізнес-стратегію для підвищення конкурентоспроможності та досягнення сталого розвитку за допомогою конкретних та практичних дій.

Інтеграція стандартів ESG у бізнес-стратегію більше не є опцією, а стратегічною вимогою для бізнесу з метою підвищення його конкурентоспроможності та досягнення сталого розвитку. Визнаючи це, Meey Group розпочала свій шлях у сфері ESG з конкретних та практичних дій.

"ESG-авантюра": прибутки та збитки

Впровадження стандартів ESG стає дедалі важливішим показником для оцінки сталого розвитку бізнесу в умовах глобалізації та цифрової трансформації сьогодні.

Переваги ESG незаперечні. Підприємства, які ефективно застосовують ESG, можуть знизити виробничі витрати, збільшити прибутки та посилити свою конкурентну перевагу на міжнародному ринку. Крім того, це допомагає покращити репутацію бренду, залучити інвестиції, розширити ринки та зробити внесок у досягнення Цілей сталого розвитку країни.

Однак шлях до впровадження ESG далеко не гладкий. В'єтнамський бізнес стикається з численними суттєвими викликами. За словами експертів, основними перешкодами є високі початкові інвестиційні витрати, фінансові обмеження та брак знань і спеціалізованого персоналу в галузі ESG.

Meey Group завжди усвідомлює важливість ESG для сталого розвитку компанії. Фото: Meey Group.

Однією з найбільших проблем є підтримка якості даних для звітів ESG, оскільки фактори сталого розвитку часто важко кількісно оцінити. Залучення зовнішніх консультантів іноді дає обмежені результати через відсутність узгодженості з операційною практикою компанії.

За словами пані Дінь Тхі Куїнь Ван, голови правління PwC Vietnam, ESG більше не є опцією, а став стратегічною вимогою. Аналогічно, пан Нгуєн Туан Ань, директор з консалтингу з питань сталого розвитку в FPT Digital, також наголосив, що під час участі в глобальному ланцюжку створення вартості в'єтнамські підприємства обов'язково повинні надавати прозорі звіти ESG.

ESG та подвійна конверсія: «Керівні принципи» для прориву Meey Group

Як компанія у сфері проптех, Meey Group швидко усвідомила важливість інтеграції ESG у свою стратегію розвитку. Вважаючи інновації, цифровізацію та зелені практики неминучими тенденціями, компанія розпочала свій шлях у сфері ESG з конкретних та практичних дій.

Нещодавно Meey Group організувала навчальний курс з ESG для своєї Ради директорів, керівної команди та управлінського персоналу з метою підвищення обізнаності та просування сталих практик у всій компанії. Результати опитування після курсу показали позитивні результати.

Відповідно, 96% учасників дослідження усвідомлювали важливість ESG для сталого розвитку Meey Group; 65% відділів висловили впевненість у впровадженні ESG-ініціатив у свою діяльність.

Говорячи про цей напрямок, пані Нгуєн Лі К'єу Ань, генеральний директор Meey Group, зазначила: «Ми розглядаємо перехід до ESG не лише як завдання, а й як можливість підвищити нашу конкурентоспроможність та відкрити нові ринки. Побудова міцної основи ESG на основі базових операцій, покращення потенціалу нашої команди та забезпечення поглибленого навчання є нашими головними пріоритетами на найближчий період».

Від старших членів до спеціалістів Meey Group, усі були захоплені навчальним курсом з ESG. Фото: Meey Group.

Поряд із обнадійливими результатами, Meey Group також відверто визнає наявність перешкод, які необхідно подолати. Внутрішнє опитування показало, що 85% співробітників відчувають брак конкретних процесів та інструкцій, 66% не мають даних та інструментів вимірювання, а 50% вважають, що компанії не вистачає спеціалізованого персоналу з ESG. Найнагальнішими проблемами були безпека роботи та пільги для працівників (96%), конфіденційність та захист даних (88%), а також навчання та розвиток (88%).

Щоб вирішити ці проблеми, Meey Group надасть пріоритет таким заходам, як забезпечення безпеки та конфіденційності даних, одночасно надаючи інвесторам прозору та чесну інформацію. У довгостроковій перспективі компанія зосередиться на створенні міцної основи ESG, розвитку можливостей своїх співробітників та організації поглиблених навчальних курсів з ESG для всіх співробітників.

З огляду на те, що ESG стане «паспортом» для бізнесу для підтримки замовлень та покращення іміджу бренду протягом наступних 5-10 років, перші кроки Meey Group демонструють проактивність та стратегічне бачення, що відповідає світовим тенденціям та орієнтації В'єтнаму на сталий розвиток.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html