Nestlé Vietnam удостоєна золотого призу 2-ї Національної премії якості

18 грудня Nestlé Vietnam вдруге була удостоєна Золотої премії Національної премії за якість, яку Прем'єр-міністр вручає організаціям та підприємствам за видатні досягнення у виробництві, бізнесі, конкурентоспроможності та операційній ефективності, а також інтеграції в регіональну та світову економіку.

Nestlé Vietnam вдруге отримала золотий приз на Національній премії якості. Фото: VGP/MT

За словами заступника голови Національного комітету зі стандартів, метрології та якості ( Міністерство науки і технологій ) Тран Хау Нгока, Національна премія за якість має суворий та єдиний процес оцінювання та нагородження, що базується на принципах публічності, прозорості та об'єктивності. Підприємства, що отримують нагороди, – це ті, які є лідерами у застосуванні систем управління якістю та інструментів удосконалення у виробничій та бізнес-діяльності, сприяючи підвищенню продуктивності та якості у В'єтнамі. Зокрема, премія є важливим інструментом, який допомагає підприємствам всебічно оцінити ефективність своїх систем управління відповідно до міжнародних стандартів. У Nestlé фактори «якість», «безпека харчових продуктів», «дослідження та інновації», «придатність для споживачів» та «люди» є основою успіху та конкурентної переваги, а також міцною основою для отримання компанією Золотого призу Національної премії за якість. Для досягнення цієї мети Nestlé Vietnam завжди забезпечує суворе дотримання процесів управління безпекою та гігієною харчових продуктів, управління якістю, а також дотримання норм безпеки праці на кожному етапі своєї діяльності та виробничих процесів, а також у всьому ланцюжку постачання, від вхідних матеріалів до готової продукції, що потрапляє до споживачів. Завдяки бізнес-стратегії, що базується на девізі «Створення спільної цінності» та керується цінністю «поваги», Nestlé Vietnam зосереджується на діяльності зі збереження та відновлення ресурсів для майбутніх поколінь. Портфоліо продуктів Nestlé постійно вдосконалюється та розвивається, щоб задовольнити зростаючі потреби споживачів завдяки науковим основам у дослідженнях та розробках. Крім того, Nestlé також заохочує споживачів до здоровішого способу життя, ділячись знаннями про харчування та належну фізичну активність. Поділяючи гордість за те, що компанія вдруге отримала Національну золоту нагороду за якість, пан Біну Якоб, генеральний директор Nestlé Vietnam, сказав: «Ми вважаємо, що участь у програмі Національної премії за якість допоможе компанії й надалі мати можливість навчатися, оцінювати та всебічно вдосконалювати управлінську діяльність, якість продукції та послуг. Ця нагорода є визнанням зусиль Nestlé Vietnam на шляху до покращення якості життя, сприяючи здоровішому майбутньому для в'єтнамського народу».

Інновації та цифрова трансформація – це аспекти, які допомагають Nestlé створювати позитивні зміни для всього ланцюга поставок, покращувати якість продукції та споживчий досвід, а також підтримувати виробничі операції – Фото: VGP/MT

Nestlé Vietnam розвивається з метою «Створення спільної цінності». Заснована в 1995 році, Nestlé Vietnam прагне довгострокових інвестицій та сталого розвитку В'єтнаму. Маючи бачення стати «глобальною компанією з місцевими зв'язками, піонером у сталому розвитку», компанія завжди ставить людей у ​​центр усієї діяльності та працює навколо трьох основних напрямків: інновації, цифрова трансформація та сталий розвиток. У цих аспектах інновації та цифрова трансформація створюють позитивні зміни для всього ланцюга поставок, покращують якість продукції та споживчий досвід, підтримують стале виробництво та сільськогосподарську діяльність, а також забезпечують безпечніше, продуктивніше та пов'язане робоче середовище для співробітників. Що стосується сталого розвитку, то з девізом «Створення спільної цінності», окрім новаторства в конкретних ініціативах, Nestlé Vietnam також впроваджує заходи щодо просування сталих практик у бізнес-спільноті, прагнучи досягти мети Net Zero до 2050 року. Nestlé Vietnam координувала з партнерами організацію багатьох заходів та навчальних програм для бізнесу, особливо з підрозділами ланцюга поставок, з багатьох тем, пов'язаних з підрахунком, вимірюванням та скороченням викидів парникових газів. Крім того, успіх Nestlé також залежить від людського фактору, оскільки компанія завжди вважає людей найціннішим активом. Nestlé прагне забезпечити співробітникам хороші умови праці, хороші пільги та гнучкі можливості працевлаштування, з балансом між особистим життям та роботою. Завдяки вищезазначеним зусиллям Nestlé Vietnam 3 роки поспіль (2021-2023) визнавалося «Найбільш сталим підприємством у виробничому секторі», 5 ​​років поспіль (2020-2024) – «Підприємством для співробітників». Зовсім недавно програма Nestlé NESCAFÉ Plan також була відзначена в категорії «Нагорода року» Human Act Prize за програми з великим впливом, що визнають шлях постійного покращення позицій та цінності в'єтнамських кавових зерен, сприяючи побудові сталої спільноти вирощування кави. Джерело: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-vinh-du-don-nhan-giai-vang-giai-thuong-chat-luong-quoc-gia-lan-thu-2-102241219120139021.htm