У сфері охорони здоров'я не вистачає близько 40 000 медсестер.

Медсестри доглядають за пацієнтами. (Фото: PV/Vietnam+)

За даними Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) у В'єтнамі, якщо інвестиції у підготовку медсестер не будуть збільшені, до 2030 року в'єтнамський сектор охорони здоров'я може зіткнутися з нестачею близько 40 000-50 000 медсестер.

Щоб досягти стандартного рівня медсестринського обслуговування та краще задовольнити потреби населення в охороні здоров'я, сектору охорони здоров'я потрібно в 2-3 рази більше медсестер, ніж є зараз.

Вищезазначена інформація була надана на семінарі «Професія медсестри: не хвилюйтеся про безробіття, штучний інтелект не може його замінити», організованому електронною газетою Dan Tri у співпраці з Університетом VinUni 30 травня в Ханої .

Зарплата та пільги не відповідають вимогам

На семінарі доцент Луонг Нгок Хуе – заступник голови Національної медичної ради, директор Департаменту медичного обстеження та управління лікуванням ( Міністерство охорони здоров'я ) зазначив, що наразі існує понад 1400 державних лікарень, понад 300 приватних лікарень мають систему головних медсестер та медсестер, які виконують управлінську та доглядову роботу. Медсестринський персонал становить 70% персоналу медичного обстеження та лікування. Однак наразі медсестринського персоналу все ще не вистачає.

«Щодо якості, більшість лікарень використовують медсестер середнього рівня, тоді як для покращення якості необхідно мати 50-70% медсестер з вищою та університетською освітою. У нас немає професорів чи доцентів кафедри медсестринства, тоді як у сусідніх країнах, таких як Таїланд, є команда викладачів медсестринства та сестринської практики», – сказав пан Хуе.

Директор Департаменту медичного обстеження та управління лікуванням проаналізував, що нинішня привабливість професії медсестри полягає не в тому, що робота важка та виснажлива, а зарплата та пільги не відповідають обсягу робочої сили, умови праці покращилися, але не відповідають потребам... Багато місць досі не оцінюють належним чином роль медсестринства. Це свідчить про те, що в картині роботи медсестри все ще є багато темних плям.

Доцент Луонг Нгок Хуе – заступник голови Національної медичної ради, директор Департаменту медичного обстеження та управління лікуванням (Міністерство охорони здоров’я). (Фото: PV/Vietnam+)

«Для медсестер, які щойно закінчили навчання, початкова зарплата становить лише 2,8 мільйона донгів, а найближчим часом зарплата зросте до 3 мільйонів. З такою зарплатою це дуже складно. Наразі механізм полягає в тому, щоб надати лікарням автономію, у державних лікарнях зарплата медсестер у 2,5 рази вища, навіть у хороших лікарнях вона становить лише 6-7 мільйонів. По-друге, зараз розвивається приватна охорона здоров'я, також платять досить високо, можливо, вдвічі більше, тому відбувається перехід між державною та приватною. Це виклик, який вимагає від лікарень впроваджувати інновації, переходити від лікарняних зборів до складових витрат, розраховувати ціни, включаючи послуги з догляду, які також повинні бути розраховані правильно та достатньо, щоб мати змогу краще оплачувати роботу медсестер», – наголосив пан Хуе.

Говорячи про поточну підготовку медсестер, доктор Нгуєн Хоанг Лонг, директор програми з медсестринства Інституту наук про здоров'я Університету ВінУні, зазначив, що ВінУні готує 3 курси бакалаврів з медсестринства. Чотирирічна програма навчання відповідає як національній системі кваліфікацій, так і загальноприйнятій світовій практиці навчання на університетському рівні. Під час навчання студенти мають багато можливостей для практики в лікарні. Наразі всі бакалаври з медсестринства ВінУні після закінчення навчання будуть прийняті до Міжнародної лікарні загального профілю Вінмек.

Д-р Нгуєн Хоанг Лонг – директор програми медсестринства, Інститут наук про здоров’я, Університет ВінУні. (Фото: PV/Vietnam+)

Д-р Нгуєн Хоанг Лонг наголосив, що під час навчального процесу студентів першого курсу, хоча вони були лише на третьому курсі, школа запросила експертів протягом місяця відвідати Програму стипендіатів Фулбрайта в США, щоб навчити студентів стратегіям складання іспитів та змісту іспиту на отримання практичного сертифіката в США. Мета полягає в тому, щоб студенти, які захочуть взяти участь в одному з найскладніших іспитів на отримання практичного сертифіката у світі сьогодні, були підготовлені заздалегідь, і якщо вони складуть цей іспит, то зможуть подолати ще складніші або не менш складні іспити в інших країнах світу.

Зокрема, якщо студенти навчаються на медсестринстві в Університеті ВінУні, окрім професійної підготовки, вони також можуть вивчати другорядні спеціальності з бізнесу та адміністрування, науки і технологій, управління інформацією тощо.

Багато можливостей працевлаштування

Доктор Тран Куанг Хюй, віцепрезидент В'єтнамської асоціації медсестер, зазначив, що В'єтнам зараз стикається зі старінням населення, ми пережили золотий період народонаселення. Згідно з правилом, чим старший вік, тим більша потреба в охороні здоров'я. Тому потреба в медсестринському персоналі дуже велика.

«Ми бачимо, що у медсестринстві буде більше можливостей працевлаштування. Коли населення старітиме, це буде не лише традиційний догляд, такий як гостра допомога у лікарнях внутрішньої практики, хірургічних та акушерських лікарнях, а й нові робочі місця у сфері догляду, такі як догляд за людьми похилого віку, догляд вдома, реабілітаційна допомога…»

Доктор Тран Куанг Хюй – віце-президент В'єтнамської асоціації медсестер. (Фото: PV/Vietnam+)

Це відкриває багато нових спеціальностей для медсестер. Це також можливість для медсестер розвивати свою кар'єру та просуватися по службі, і водночас це також можливість для навчальних закладів розширити підготовку за цими спеціальностями, щоб задовольнити потреби суспільства», – зазначив пан Тран Куанг Хью.

Доцент Луонг Нгок Хуе наголосив, що професія медсестри надзвичайно важлива у в'єтнамській системі охорони здоров'я загалом та в системі медичного обстеження та лікування зокрема. Тому необхідно звернути увагу на інвестування в навчання людських ресурсів, підвищення кваліфікації та потенціалу, а також на політику щодо медсестер.

«У сучасному житті штучний інтелект, безумовно, не може замінити медсестринство. Штучний інтелект не може замінити турботу, турботу, ніжність та лагідність медсестри. Він не може замінити руки, розум, жести чи слова підбадьорення медсестри, яка піклується про пацієнта. Такі методи догляду, як годування, допомога пацієнтам у хорошому сні, допомога пацієнтам у не кашлі, допомога їм почуватися комфортно у повсякденних справах у лікарні... ніхто не може замінити медсестру», – зазначив доцент Луонг Нгок Хуе.

Експерти, які взяли участь у семінарі. (Фото: PV/Vietnam+)

У дорожній карті Закон про медичний огляд та лікування, прийнятий Національними зборами 9 січня 2023 року та набув чинності 1 січня 2024 року, регулює обов'язки медсестер. Міністерство охорони здоров'я також запропонувало багато груп рішень. Зокрема, Департамент управління медичним оглядом та лікуванням і лікарні розробляють Циркуляр 31, що регулює роботу медсестер, підкреслюючи надзвичайно важливу роль медсестер, від планування, догляду, лікування, супроводу пацієнтів, профілактики тощо.

За словами директора Департаменту медичного обстеження та лікування, до 2028 року бакалаври та фахівці з медсестринства складатимуть іспит Національної медичної ради для отримання певного рівня кваліфікації. Тоді медсестри з високим рівнем компетентності, які потраплятимуть до лікарняного середовища, медичних обстежень та лікувальних закладів для практики, оновлюватимуть свої знання про країни АСЕАН та світ, нарівні з іншими країнами світу з точки зору професійної компетентності. Вони зможуть доглядати, лікувати, практикувати в країні, а також можуть виїжджати на практику в інші країни, отримуючи визнання своєї кваліфікації та компетенції в'єтнамських медсестер в інших країнах.

Посилання на джерело

Коментар (0)

Найпопулярніші

Найновіші

No data