Культурний фестиваль T&T - SHB 2025 року, тема якого — «Впевнений крок у нову еру», передав потужне послання про прагнення приватного сектору в епоху зростання країни.
Послання — «Впевнено крокуємо в нову еру».
15 березня на Національному стадіоні Мі Дінь (Ханой) група T&T та банк SHB успішно організували культурний фестиваль T&T - SHB 2025 з натхненним посланням: «Впевнено крокуємо в нову еру».
Захід було організовано у форматі церемонії відкриття Олімпіади за участю понад 15 000 осіб, що представляють 80 000 співробітників системи T&T Group - SHB, надаючи пріоритет тим, хто безпосередньо задіяний у виробництві як на внутрішньому, так і на міжнародному рівні. Це є конкретним доказом того, що приватний сектор , прикладом якого є T&T та SHB, завжди ставить людей на перше місце, розглядаючи комплексний розвиток людських ресурсів як основу для створення практичної цінності для бізнесу та громади.
Символічною родзинкою Культурного фестивалю T&T - SHB стала церемонія прохання священного вогню та винесення смолоскипа з храму Хунг – символу витоків нації. Священний вогонь, принесений з землі предків, переданий з покоління в покоління керівників та співробітників T&T - SHB, та запалений на вогняній підставці на стадіоні Мі Дінь, став значною віхою, що відображає відданість Групи T&T та SHB розбудові та розвитку країни. Момент, коли понад 15 000 людей заспівали національний гімн, встановивши новий рекорд В'єтнаму, продемонстрував продовження традиційних цінностей та новаторський дух приватного сектору.
Виступаючи на заході, пан До Куанг Хієн, виконавчий голова групи T&T та голова ради директорів банку SHB, поділився посланням «Впевнено крокуємо в нову еру» з понад 80 000 співробітників системи. Він наголосив на патріотизмі, національному дусі, постійному пам’яті про коріння країни, висловлюванні вдячності та визнання нашим предкам, героям та мученикам, в’єтнамським матерям-героїням та громаді – тим, хто створив і продовжує створювати умови для нашого розвитку сьогодні.
Бізнесмен До Куанг Хієн також підтвердив, що в контексті нових можливостей країни, щоб бізнес міг подолати виклики епохи міжнародної інтеграції, і водночас продемонструвати відповідну роль і становище, а також скористатися новими можливостями в епоху зростання, кожен член T&T Group та SHB повинен продовжувати підтримувати традиційні цінності, сприяти духу солідарності, впевненості, самостійності, власної сили, національної гордості та рішучості до інноваційного мислення, креативності та розвитку. Це включає дотримання чотирьох стовпів: інституції та політика - люди - клієнти та ринки - технології та цифрова трансформація.
Він також наголосив на філософії навчання протягом усього життя, якої навчав президент Хо Ши Мін, а нещодавно наголосили лідери партії та держави як «ключ», неминучий напрямок для всіх країн для забезпечення процвітаючого та сталого розвитку. Для приватних підприємств навчання є «ключем» до постійного прогресу, створення цінності зсередини, насамперед принесення користі підприємству, покращення життя працівників, забезпечення процвітання клієнтів, партнерів та акціонерів, і в ширшому сенсі, внесок у розвиток громади та суспільства.
Дивлячись на шлях створення та розвитку T&T - SHB, легко побачити, що навчання та розвиток людських ресурсів – з навчанням та знаннями як основою – завжди були ключовим пріоритетом для обох організацій. Це також цілком зрозуміло, оскільки сам бізнесмен До Куанг Хієн має досвід наукового дослідника, працюючи в Національному інституті технологічних досліджень. Можливо, виходячи з цього фундаменту, під час співпраці з провідними міжнародними корпораціями, група T&T завжди надає пріоритет передачі сучасних технологій до В'єтнаму, допомагаючи країні отримати доступ до науки та технологій та опанувати їх, сприяючи впевненості в собі, самостійності та власним силам, як поділився бізнесмен До Куанг Хієн на засіданні Постійного комітету уряду 21 вересня: «Під час співпраці з іноземними інвесторами ми маємо умови. По-перше, вони повинні дотримуватися законодавства В'єтнаму та національної оборони та безпеки. По-друге, вони повинні забезпечувати навчання та передачу технологій; керівництво на всіх рівнях повинно передавати технології до В'єтнаму щонайменше на 10-15 років».
Культурний фестиваль T&T - SHB та гасло бізнесмена До Куанг Хієна «Крок у нову еру» – це не лише заохочення та натхнення для співробітників до інноваційного мислення та творчих дій, але й заклик до об’єднання всієї групи T&T та системи SHB. У ширшому сенсі, це також зобов’язання та меседж T&T, SHB та інших підприємств приватного сектору – основної сили розвитку країни, в нову еру процвітання та сили нації.
Піонерська роль приватного сектору через практичні кроки.
Відповідно до грандіозної мети країни, яка полягає в тому, щоб до 2030 року приватний сектор забезпечував приблизно 70% ВВП країни, підвищуючи глобальну конкурентоспроможність, опанувавши технології та глибоко інтегруючись у міжнародні ланцюги створення вартості та ланцюги поставок, провідні підприємства, такі як T&T та SHB, постійно прагнуть трансформуватися для сталого розвитку в нову еру.
Група T&T впровадила штучний інтелект (ШІ) у своєму мультимодальному проекті розумної логістики Vietnam SuperPort у провінції Віньфук, оптимізувавши операційні процеси, зменшивши витрати та підвищивши конкурентоспроможність. Група T&T також активно розробляє проекти відновлюваної енергетики, проекти з низьким рівнем викидів вуглецю, проекти зеленої енергетики, а також досліджує та розробляє нові джерела енергії… прагнучи досягти нульового рівня викидів до 2050 року.
Зокрема, реалізуючи політику партії, держави та уряду щодо заохочення участі приватних підприємств В'єтнаму в глобальних ланцюгах поставок та активного залучення інвестиційного капіталу та передових технологій, група T&T запланувала стратегію розвитку авіаційного промислового комплексу та міста-аеропорту, розташованого в провінції Куангчі, наслідуючи успішні світові моделі. У цьому плані група T&T залучатиме інвестиції та співпрацюватиме з провідними світовими партнерами для розвитку виробництва, технічного обслуговування, ремонту, виробництва компонентів та допоміжних галузей. Завдяки цьому вона сприятиме тому, щоб В'єтнам став важливою ланкою у світовому ланцюжку поставок авіації; залучатиме прямі іноземні інвестиції, створюватиме робочі місця для працівників та сприятиме соціально-економічному зростанню в регіоні та країні.
Завдяки своїм потужним цифровим платформам, SHB Bank поступово стає одним із банків-піонерів у наданні розумних фінансових послуг, сприяючи покращенню клієнтського досвіду та підвищенню операційної ефективності. Одночасно SHB надає кредити на «зелені» проекти, підтримуючи приватні підприємства в доступі до необхідного капіталу для інновацій, розширення виробництва та бізнесу у співпраці з міжнародними організаціями, а також займається «зеленим» озелененням» всередині банку та впроваджує ESG для сталого розвитку. Завдяки цьому зміцнюються внутрішні цінності, допомагаючи бізнесу ставати все більш стійким, створюючи тим самим позитивну цінність для клієнтів, партнерів та акціонерів.
Новаторські кроки та інноваційні зусилля приватних підприємств, таких як T&T та SHB, створюють цінність усередині самих компаній. Ці цінності не лише підвищують ефективність організації та покращують життя працівників, але й поширюються назовні, позитивно впливаючи на загальний розвиток економіки.
У статті «Розвиток приватної економіки – важіль процвітання В'єтнаму» Генеральний секретар То Лам наголосив: «Приватна економіка має бути піонерською силою нової ери». З таким духом та орієнтацією, Група T&T та SHB завжди чітко усвідомлюють роль та відповідальність приватного бізнес-сектору, прагнучи створити нові прориви для загального розвитку країни. Протягом останніх 32 років кожен крок розвитку SHB та Групи T&T ретельно відповідає політиці та вказівкам партії, уряду та держави, прагнучи всебічного, сталого та ефективного соціального розвитку.
Вступаючи в новий етап історії нації, з яскравим духом, національною гордістю, духом новаторства в мисленні та креативності в дії, Культурний фестиваль T&T - SHB 2025 підтверджує прагнення до внеску зсередини підприємства: перш за все, підприємство повинно створювати реальну цінність для своїх працівників та організації – лише тоді воно може принести процвітання клієнтам, партнерам, акціонерам та зробити свій внесок у позитивну роль приватного сектору в розвиток країни. Це шлях, яким йдуть приватні підприємства, сприяючи побудові сучасного, стійко розвиненого та процвітаючого В'єтнаму відповідно до політики партії та держави.
Фуонг Зунг
Джерело: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Коментар (0)