SHB 1 a.jpg

Повідомлення «Впевнено вступаємо в нову еру»

15 березня на Національному стадіоні Мі Дінь (Ханой) групи T&T та банк SHB успішно організували Культурний фестиваль T&T - SHB 2025 з натхненним посланням: «Впевнено вступаємо в нову еру».

Захід було організовано у форматі церемонії відкриття Олімпійських ігор за участю понад 15 000 осіб, що представляють 80 000 співробітників системи T&T Group – SHB, у якій пріоритет надавався працівникам, безпосередньо залученим до виробництва в країні та за кордоном. Це конкретний доказ того, що приватний сектор , як правило, T&T та SHB, завжди ставить людей на перше місце, розглядаючи комплексний розвиток людських ресурсів як основу для створення практичної цінності для бізнесу та громади.

Знаковою подією Культурного фестивалю T&T - SHB є церемонія прохання вогню та церемонія перенесення факела з храму Хунг - символу походження нації. Священний вогонь був зустрінутий з Землі Предків, переданий з покоління в покоління керівників та співробітників T&T - SHB та запалений на пожежній станції стадіону Мі Дінь, ставши значущим знаком відданості Групи T&T та SHB у процесі розбудови та розвитку країни. Це був момент, коли понад 15 000 людей разом заспівали Державний гімн, встановивши новий рекорд В'єтнаму, продемонструвавши продовження традиційних цінностей та дух інновацій приватного підприємництва.

SHB 2.jpg
Культурний фестиваль T&T - SHB 2025 року за участю понад 15 000 осіб, що представляють 80 000 посадовців та співробітників системи T&T Group - SHB. Фото: T&T Group

Виступаючи на заході, пан До Куанг Хієн, виконавчий голова групи T&T, голова ради директорів банку SHB, поділився посланням «Впевнено вступаємо в нову еру» з понад 80 000 посадовців та співробітників системи. Відповідно, він наголосив на патріотизмі, національному дусі, постійному погляді на коріння країни, вдячності та подяці нашим предкам, героїчним мученикам, в'єтнамським матерям-героїням, а також вдячності громаді – тим, хто створює умови для нашого розвитку сьогодні.

Бізнесмен До Куанг Хієн також підтвердив, що в контексті нових можливостей країни, для того, щоб бізнес міг подолати виклики епохи міжнародної інтеграції, демонструючи свою належну роль і становище, а також використовуючи нові можливості в епоху зростання, кожен член T&T Group та SHB повинен продовжувати підтримувати традиційні цінності, сприяти духу солідарності, впевненості, самостійності, національної гордості та рішучості до інноваційного мислення, креативності та розвитку. Зокрема, уважно дотримуючись чотирьох стовпів: інституції, політика - люди - клієнти та ринки - технології та цифрова трансформація.

Він також пропагував філософію навчання протягом усього життя згідно з вченнями дядька Хо, і нещодавно лідери партії та держави продовжували наголошувати на цьому як на «важливому ключі», неминучому напрямку для кожної країни для забезпечення процвітаючого та сталого розвитку. Для приватних підприємств навчання є «ключем», який допомагає підприємствам постійно розвиватися, створювати цінності зсередини, перш за все, приносячи користь підприємству, покращуючи життя працівників, забезпечуючи процвітання клієнтів, партнерів та акціонерів, і в ширшому сенсі, роблячи внесок у громаду та суспільство.

SHB 3.jpg
Бізнесмен До Куанг Хієн та керівники й співробітники T&T Group - SHB провели церемонію прохання про вогонь та винесли смолоскип з храму Хунг. Фото: T&T Group

Дивлячись на шлях створення та розвитку T&T - SHB, легко побачити, що навчання та розвиток людських ресурсів – на основі навчання та знань – завжди були важливим пріоритетом обох організацій. Це також цілком зрозуміло, оскільки бізнесмен До Куанг Хієн сам є науковим дослідником і працює в Національному інституті технологічних досліджень. Можливо, саме з цього витоку, співпрацюючи з провідними міжнародними корпораціями, група T&T завжди зосереджується на передачі сучасних технологій країні, допомагаючи В'єтнаму отримати доступ до науки та технологій та опанувати їх, бути впевненим, самостійним та самостійно розрахованим, як поділився бізнесмен До Куанг Хієн на конференції Постійного комітету уряду 21 вересня: «Під час співпраці з іноземними інвесторами ми маємо всі умови. По-перше, ми повинні дотримуватися закону та національної безпеки В'єтнаму. По-друге, ми повинні навчати та передавати технології, а також рівень управління має бути переведений до В'єтнаму, принаймні протягом 10-15 років».

Культурний фестиваль T&T - SHB та послання бізнесмена До Куанг Хієна «Впевнено вступаємо в нову еру» – це не лише слова підтримки та натхнення для керівників та співробітників для духу новаторства в мисленні та креативності в дії, а й барабанний бій, що закликає всю групу T&T та систему SHB. У ширшому сенсі, це також зобов'язання та послання T&T, SHB та інших підприємств приватного економічного сектору – основної сили в процесі національного розвитку, в нову еру процвітання та сили нації.

Піонерська роль, що випливає з практичних кроків приватних підприємств

Відповідно до головної мети країни, згідно з якою до 2030 року приватний економічний сектор забезпечуватиме близько 70% ВВП країни, підвищить глобальну конкурентоспроможність, опанує технології та глибоко інтегруватиметься в міжнародні ланцюги створення вартості та ланцюги поставок, типові підприємства, такі як T&T та SHB, постійно прагнуть трансформуватися для сталого розвитку в нову еру.

SHB 4.jpg
Натхненний меседж T&T - SHB Cultural Festival: Міцно крокуємо в нову еру. Фото: T&T Group

Група T&T впровадила додатки штучного інтелекту (ШІ) у мультимодальному проекті розумної логістики – Vietnam SuperPort у Віньфуку, що допомагає оптимізувати операційні процеси, знизити витрати та підвищити конкурентоспроможність. Група T&T також сприяє розвитку проектів відновлюваної енергетики, низьковуглецевого виробництва, проектів зеленої енергетики, дослідженням та розробкам нових видів енергії... з метою досягнення нульового рівня викидів до 2050 року.

Зокрема, реалізуючи політику партії, держави та уряду щодо заохочення участі приватних підприємств В'єтнаму у світовому ланцюжку поставок, активного залучення інвестиційного капіталу та передових технологій, Група T&T запланувала стратегію розвитку авіаційно-промислового комплексу – міської зони аеропорту, розташованої в Куангчі, за успішними світовими моделями. Зокрема, Група T&T залучатиме інвестиції, співпрацюватиме з провідними світовими партнерами для розвитку виробництва, технічного обслуговування, ремонту, виробництва компонентів та допоміжних галузей промисловості... Тим самим, сприяючи перетворенню В'єтнаму на важливу ланку у світовому ланцюжку поставок авіації; залучаючи прямі іноземні інвестиції, створюючи робочі місця для працівників, сприяючи соціально-економічному зростанню регіону та країни.

Банк SHB, завдяки своїм потужним цифровим платформам, поступово стає одним із банків-піонерів у наданні розумних фінансових послуг, сприяючи покращенню клієнтського досвіду та підвищенню операційної ефективності. Водночас, SHB надавав кредити на «зелені» проекти, підтримував приватні підприємства в доступі до необхідного капіталу для інновацій, розширення виробництва та бізнесу, співпрацював з міжнародними організаціями та «озеленював» банк зсередини, впроваджуючи ESG-принципи для сталого розвитку. Таким чином, зміцнюються внутрішні цінності, допомагаючи бізнесу ставати все сильнішим, створюючи позитивні цінності для клієнтів, партнерів та акціонерів.

SHB 5.jpg
Група T&T та SHB готові вступити в нову еру. Фото: Група T&T

Новаторські кроки та інноваційні зусилля приватних підприємств, таких як T&T та SHB, створюють цінність всередині самого підприємства. Ці цінності не лише підвищують ефективність діяльності організації та покращують життя працівників, але й поширюються та позитивно сприяють загальному розвитку економіки.

У статті «Розвиток приватної економіки – важіль для процвітання В'єтнаму» Генеральний секретар То Лам наголосив: «Приватна економіка має бути піонерською силою нової ери». З таким духом та орієнтацією, Група T&T та SHB завжди усвідомлюють роль та відповідальність приватного підприємницького сектору, рішуче налаштовані на створення нових проривів для загального розвитку країни. Протягом останніх 32 років кожен крок розвитку SHB та Групи T&T завжди чтко відповідав політиці та вказівкам партії, уряду та держави, прагнучи до всебічного, сталого та ефективного соціального розвитку.

Вступаючи в новий етап розвитку нації, з яскравою атмосферою, національною гордістю, духом новаторства в мисленні, креативністю в дії, Культурний фестиваль T&T - SHB 2025 є підтвердженням прагнення робити внесок зсередини підприємства: перш за все, підприємство повинно створювати реальну цінність для своїх співробітників та організації - звідти воно може принести процвітання клієнтам, партнерам, акціонерам та зробити свій внесок у позитивну роль приватної економічної сили в процес розвитку країни. Це шлях, яким йдуть приватні підприємства, сприяючи побудові сучасного, сталого та процвітаючого В'єтнаму відповідно до політики партії та держави.

Фуонг Зунг