Багато компаній Хайфону пропонують 13-ту місячну зарплату та бонус Tet.

Працівники компанії Kefiko Vietnam Co., Ltd. беруть участь у спортивних заходах для покращення свого духовного життя. — Співробітники компанії Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. беруть участь у спортивних заходах для покращення свого духовного життя.

Від вигідних угод …

Багато профспілкових діячів на підприємствах домовляються про багато вигідних умов виплати заробітної плати, окладів, допомог, підтримки працівниць, витрат на проїзд, премій Tet...

Пані Нгуєн Тхі Лан Хьонг, голова профспілки акціонерного товариства з виробництва пластмас An Phat Xanh Plastic, промислового парку An Dong (комуна Nam Sach), повідомила, що на підприємстві працює близько 1900 працівників, з яких майже 40% складають жінки, а дохід становить від 9 до 11 мільйонів донгів на людину на місяць.

Колективний трудовий договір компанії було підписано у другому кварталі з багатьма вигідними політиками та умовами, вищими за законодавчі для працівників, такими як: основні прийоми їжі 29 000 донгів з особи, додаткові обіди 16 000 донгів з особи; вагітні працівниці від 7 місяців мають скорочений робочий час на 1 годину на день, при цьому вони продовжують отримувати повну заробітну плату.

У компанії TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., що знаходиться в індустріальному парку Ан Дуонг, профспілкові представники проактивно розробили плани та запропонували 13-ту місячну зарплату для працівників протягом 2026 місячного Нового року. За словами пані Нгуєн Тхі Нунг, президента профспілки компанії, оскільки власник бізнесу є іноземцем, профспілкові представники проактивно інформували та поширювали інформацію про важливість запровадження 13-ї місячної зарплати, бонусу Тет..., щоб заохотити працівників бути тісно пов'язаними з бізнесом.

Якісні колективні трудові договори, що приносять багато переваг працівникам, позитивно вплинули на ринок праці в Хайфоні .

Згідно зі статистикою Центру зайнятості Хайфону (Департамент внутрішніх справ), кількість людей, які звернулися за допомогою по безробіттю, за перші 10 місяців 2025 року зменшилася приблизно на 24% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Доходи та зайнятість працівників у місті є відносно стабільними.

…до конкретних видів діяльності

Після переговорів було оперативно впроваджено практичну діяльність низових та вищих профспілок. Завдяки цьому права та інтереси працівників у Хайфоні були закріплені та гарантовані.

Компанія Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., промисловий парк Дай Ан, район Ту Мінх, є членом Hyundai Motor Group Korea, що спеціалізується на дослідженнях та розробках високотехнологічних електронних продуктів та контролерів для автомобілів та двигунів автомобілів. Наразі в компанії працює понад 2500 співробітників. Жінки становлять близько 50%, а середній дохід становить близько 15 мільйонів донгів на людину на місяць.

За словами пані До Фуонг Нунг, віце-президента профспілки компанії, профспілка відіграє роль мосту між підприємством та працівниками, підписуючи колективні трудові договори з багатьма корисними для працівників положеннями. Профспілка бере участь у будівництві культурних та спортивних закладів, щоб піклуватися про здоров'я, матеріальне та духовне життя працівників.

Профспілка компанії щойно успішно організувала «Фестиваль мусонів» з багатьма культурними та спортивними заходами (біг, перетягування каната), кулінарними досягненнями тощо, тим самим зміцнивши зв'язки та культурний обмін між В'єтнамом та Кореєю. З моменту свого заснування компанія не мала жодних трудових конфліктів чи страйків. Це також єдине підприємство з прямими іноземними інвестиціями в районі Західного Хайфонгу з партійним осередком.

Профспілка компанії Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. запропонувала власнику бізнесу виплатити працівникам премію за 13-ту місячну зарплату, оплатити понаднормову роботу (300% робочих днів), спеціальну премію (100% місячного доходу)... у січні 2026 року.

На деяких підприємствах, таких як Horn Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Ан Дуонг), Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd...., профспілкові представники запропонували низку заходів для вручення подарунків Tet та надання екстреної підтримки працівникам, які опинилися в особливо складних обставинах.

За словами пана Хоанга Ван Куонга, голови Клубу президентів профспілок індустріального парку Чанг Дуе, у 2025 році більшість підприємств в індустріальному парку збережуть середню базову зарплату в розмірі 5,7 мільйона донгів на місяць, що на понад 200 000 донгів більше, ніж у 2024 році.

Загальний дохід працівників прямого виробництва становить приблизно 9,8 мільйона донгів на людину на місяць. Члени клубу намагаються переконати власників бізнесу зберегти премію за 13-ту місячну зарплату на рівні 1-1,3 місячного доходу працівників, щоб працівники почувалися впевнено, залишаючись у бізнесі.

Під девізом «Усі члени профспілки та працівники святкують Тет, насолоджуйтесь Тет», Федерація праці міста Хайфон посилила мобілізацію ресурсів, розробила плани організації програм «Тет Сум Вей»; дарувала подарунки, квитки на автобуси, підвозила та вивозила працівників для святкування Тет; організувала «Профспілкову вечерю наприкінці року» з нагоди Тет Бінь Нго 2026 та привітала зі святом Тет членів профспілки та працівників підприємств, промислових парків, експортних переробних зон, підприємств і підрозділів з видатними виробничими та бізнес-результатами, багатьох працівників, які перебувають у складних обставинах, мають низький рівень доходу, важкі, токсичні, небезпечні професії... Тим самим підтверджуючи ключову роль профспілкової організації у піклуванні про законні права та інтереси членів профспілки та працівників та їх захисті.

МАЙ ЛЕ

Джерело: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html