Відразу після об'єднання, Департамент освіти та навчання міста Хошимін доручив заступникам директорів, відповідальним за Регіон 2 (раніше Бінь Дуонг) та Регіон 3 (раніше Ба Ріа - Вунг Тау ), доручив Департаменту управління якістю приймати заявки на вступ до першого рівня, розглядати побажання батьків, підтримувати учнів у переведенні зі шкіл відповідно до фактичних потреб та забезпечувати всім учням відповідні місця для навчання.

Плата за послуги з підтримки освіти також повністю переглядається, щоб забезпечити узгодженість між трьома регіонами. У 2025-2026 навчальному році Хошимін планує застосувати 10 плати з максимальною платою для кожної. Конкретний рівень плати буде узгоджено школою та батьками, але не перевищуватиме вищевказаного рівня плати та не перевищуватиме 15% порівняно з попереднім роком, забезпечуючи принцип стягнення на основі фактичної кількості навчальних місяців.
Департамент освіти та навчання міста Хошимін вивчає питання про видачу нормативних актів, що забороняють учням користуватися мобільними телефонами, окрім випадків, коли вчителі дозволяють це під час уроків. Департамент також вимагає створення в кожній школі Ради внутрішнього контролю для контролю за шкільною гігієною, туалетами, кухнями-інтернатами та безпекою харчових продуктів.
Однією з найяскравіших подій нового навчального року є план впровадження штучного інтелекту (ШІ) у викладання в школах. З майже 3 мільйонами учнів, понад 200 державними установами та тисячами приватних закладів, Хошимін потребує синхронної політики, суворого управління та активного впровадження технологій.
Нові правила Хошиміна демонструють його рішучість реформувати освіту, забезпечувати права студентів, покращувати якість навчання та рухатися до побудови розумної, сучасної та стійко розвиненої системи освіти, гідної своєї ролі провідного освітнього центру в Південному регіоні та всій країні.
Джерело: https://cand.com.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-trong-giao-duc-huong-toi-dong-bo-va-hien-dai-i775289/










Коментар (0)