Жінки та сприяння гендерній рівності в нову епоху.

Після 30 років впровадження Пекінської декларації та Платформи дій В'єтнам досяг багатьох важливих успіхів у просуванні гендерної рівності та розширенні прав і можливостей жінок.

Ці результати демонструються не лише вражаючими цифрами, але й яскраво підтверджені надихаючими історіями жінок у багатьох сферах.

Частка жінок на керівних посадах постійно зростає.

Делегати, що беруть участь у міжпоколінньому форумі «Жінки та гендерна рівність у нову еру». Фото: Туї Хонг

Пекінська декларація та Платформа дій були прийняті на 4-й Всесвітній конференції зі становища жінок, що відбулася в Пекіні в 1995 році, за участю 189 країн, які зобов'язалися вирішити проблеми та захистити права жінок у всьому світі до кінця 20-го століття.

Прийнявши 12 ключових напрямків для покращення для досягнення рівності, від викорінення бідності та розширення доступу до освіти до боротьби з насильством та покращення прав жінок, Пекінська декларація та платформа дій не лише встановлюють чіткі цілі, але й пропонують конкретний план дій для досягнення гендерної рівності та покращення прав жінок у всьому світі.

У Ханої Центральний комітет Спілки жінок В'єтнаму у співпраці з Структурою Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки) у В'єтнамі організував міжпоколінній форум на тему «Жінки та гендерна рівність у нову еру». Форум зібрав понад 200 делегатів, які представляли покоління жінок-лідерів, політиків, експертів, підприємців, молодих жінок та представниць міжнародних організацій.

Захід відбувся в особливому контексті, присвяченому 30-й річниці Пекінської декларації та Платформи дій (1995-2025) та 10-й річниці реалізації В'єтнамом Цілей сталого розвитку (ЦСР). Це також стала можливістю для поколінь жінок поміркувати над досягненнями та отриманими уроками, а також розділити прагнення та обов'язки щодо продовження та просування гендерної рівності в нову епоху.

За словами Нгуєн Тхі Туєн, члена Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, заступника голови Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та президента В'єтнамського союзу жінок, Пекінська декларація та платформа дій, прийняті на Четвертій Всесвітній конференції зі становища жінок у 1995 році, є одним із найважливіших документів, що сприяють правам жінок у всьому світі. Послідовне виконання зобов'язань, викладених у цьому документі, сприяло вдосконаленню правової бази, створенню рівних можливостей для жінок брати участь у керівних посадах і, таким чином, сприяло соціальному прогресу.

У В'єтнамі гендерна рівність завжди визначалася партією та державою як одна з важливих цілей у процесі національного будівництва та розвитку. Цей зміст інституціоналізовано в партійних документах, Конституції та правовій системі, включаючи Закон про гендерну рівність та багато національних цільових програм.

Молодь є вирішальною рушійною силою у просуванні гендерної рівності. Фото: Туї Хонг

Після 30 років впровадження Пекінської платформи дій В'єтнам досяг значних результатів у більшості сфер. У політиці частка жінок, які беруть участь у керівництві, управлінні та виборних органах, постійно зростає. Протягом трьох останніх термінів з'їздів партії (2010-2025) відсоток жінок-кадрів, що беруть участь у партійних комітетах, постійних комітетах та виконавчих комітетах усіх рівнів, мав тенденцію до зростання. Наразі відсоток жінок у партійних комітетах провінційного рівня становить понад 15%, а в комітетах комунального рівня — понад 25%.

Примітно, що відсоток жінок-делегатів у 15-й Національній асамблеї (2021-2026) досяг 30,26%, що є одним з найвищих показників в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні та вищим за середній світовий показник у 25%. Це відображає значний прогрес у забезпеченні права жінок на участь у політичному житті.

В економічному секторі в'єтнамські жінки становлять 46,8% робочої сили країни; очікується, що рівень участі жінок у робочій силі досягне приблизно 63% до 2024 року, що є одним з найвищих показників у світі. Наразі жінкам належить близько 26,5% усіх підприємств, що демонструє їхню зростаючу роль в економічному розвитку та підприємництві.

Дослідження гендерної рівності в освіті, опубліковане В'єтнамською академією соціальних наук у лютому 2025 року, показало, що студентки становили 52,8% від загальної кількості студентів у 2016-2017 навчальному році та зросли до 54,2% у 2021-2022 навчальному році. Це демонструє ефективність політики, що сприяє загальній освіті та розширенню можливостей навчання для жінок.

Давайте разом працювати над справжньою гендерною рівністю.

Незважаючи на значний прогрес, гендерні стереотипи та упередження залишаються найбільшими проблемами, що впливають на жінок та дівчат. (Фото: Туї Хонг)

Зусилля В'єтнаму у просуванні гендерної рівності також були визнані міжнародною спільнотою. Керолайн Ньямаємомбе, представниця структури ООН Жінки у В'єтнамі, підтвердила: «Уряд В'єтнаму протягом багатьох років підтримує темпи просування гендерної рівності. З моменту впровадження Цілей сталого розвитку рейтинг В'єтнаму за рівністю гендерної рівності значно покращився». Згідно зі звітом Всесвітнього економічного форуму про глобальний гендерний розрив за 2023 рік, В'єтнам посів 72-ге місце зі 146 країн, що на 11 позицій вище.

Досягнення у сфері гендерної рівності відображаються не лише в цифрах, а й яскраво зображені через реальні історії жінок з усіх регіонів, особливо жінок з етнічних меншин. На міжпоколінньому форумі «Жінки та гендерна рівність у нову еру» історія підприємництва пані Тхач Тхі Чал Тхі, кхмерки з провінції Вінь Лонг, справила сильне враження.

Чал Тхі, яка народилася 1989 року у фермерській родині в колишньому районі Тьєу Кан, була стурбована коливаннями цін на сушені кокоси, що спричиняло багато труднощів для фермерів, що вирощують кокоси. Звідти вона старанно досліджувала та відродила традиційне кхмерське ремесло збору нектару з квіток кокосу – професію, яка була втрачена в цьому регіоні.

У 2019 році було офіційно засновано компанію Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm), що стало поворотним моментом у виведенні продукції з кокосового нектару на внутрішній та міжнародний ринки. Наразі кокосовий нектар від Sokfarm отримав 5-зірковий сертифікат OCOP та експортується до багатьох країн.

Виступаючи на форумі, Чал Тхі сказала: «Кхмерські жінки звикли працювати без структурованої системи, тому їм потрібні толерантність та емпатія, щоб керувати ними та поступово впроваджувати зміни. Як співвітчизниці з етнічних меншин, я можу легко розділяти та розуміти почуття своїх колег, тим самим створюючи згуртованість та ефективність у нашій роботі».

Підполковник Луонг Тхі Тра Вінь — перша жінка-поліцейський, яка брала участь у миротворчих силах Організації Об'єднаних Націй, — ділиться своїми поглядами на гендерну рівність. Фото: Туї Хонг

Вартим уваги є приклад жінки-офіцера Луонг Тхі Тра Вінь, першої жінки у В'єтнамських народних силах громадської безпеки, яка подолала гендерні стереотипи та брала участь у миротворчих операціях Організації Об'єднаних Націй (з лютого 2022 року по березень 2024 року). Миротворчі операції ООН вважаються складними та небезпечними, вимагаючи від учасників міцного здоров'я, сильної політичної рішучості, відмінних професійних навичок, володіння іноземними мовами та навичок виживання у важких умовах. Для жінок-поліцейських ці труднощі та виклики багаторазово зростають.

Підполковник Луонг Тхі Тра Вінь заявила, що під час своєї участі в миротворчих операціях вона помітила, що гендерна нерівність все ще існує в багатьох місцях, у багатьох сферах та в багатьох країнах. Упередження щодо ролі жінок, особливо в політично нестабільних країнах, таких як Південний Судан, створюють численні перешкоди для жінок-військовослужбовців у їхній роботі.

Незважаючи на значний прогрес, гендерні стереотипи та упередження залишаються найбільшими проблемами, що впливають на участь жінок та дівчат у різних аспектах суспільства, такими як гендерно зумовлене насильство, обмежений доступ до прав та послуг у сфері репродуктивного здоров'я, а також низький рівень участі на керівних посадах у різних секторах.

Забезпечення справжньої рівності між чоловіками та жінками щодо можливостей, участі та переваг у політичній, економічній, культурній та соціальній сферах є довгостроковим, безперервним завданням, яке вимагає активної та ефективної участі всієї політичної системи, зусиль усіх рівнів, секторів, установ, організацій та суспільства в цілому.

Голова В'єтнамського жіночого союзу Нгуєн Тхі Туєн заявила, що забезпечення справжньої гендерної рівності вимагає синхронізованої та постійної участі всієї політичної системи та суспільства. «У нинішніх умовах молоде покоління повинно використовувати свої ролі, потенціал та прагнення, демонструючи дух самостійності, готовність продовжувати та поширювати прогресивні цінності, а також сприяти формуванню іміджу в'єтнамських жінок у нову епоху», – наголосила пані Нгуєн Тхі Туєн.

Сподіваємося, що завдяки рішенням щодо сприяння гендерній рівності, запропонованим партією, державою, політичними та громадськими організаціями, а також потенціалом і сильними сторонами молодого покоління, гендерна рівність буде позитивно просуватися в нову еру.

Джерело: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html