Турбота про життя працівниць

QTO – Турбота та захист законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, особливо жінок, – це завдання, на якому завжди зосереджується низова профспілка будівельної та консалтингової компанії Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited, розташованої в районі Донгхой. Завдяки цьому члени профспілки та працівники тут дедалі більше згуртовуються, з ентузіазмом беруть участь у рухах конкуренції та активно сприяють розвитку підприємства.

20 жовтня, на честь 95-ї річниці заснування В'єтнамської жіночої спілки, профспілка будівельної та консалтингової компанії «Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited» нещодавно організувала для жінок цього підрозділу турнір з жіночого волейболу, ток-шоу, культурний обмін та святкування дня народження у третьому кварталі 2025 року. 100% жінок-членів профспілки взяли участь у цих змістовних заходах у радісній та захопливій атмосфері.

«Я працюю в компанії вже 16 років. Протягом цього часу жінки-працівниці завжди отримували увагу та підтримку з боку ради директорів, профспілки та жіночої спілки. Окрім стабільної роботи та гарантованого доходу, ми також беремо участь у багатьох практичних заходах, що сприяє покращенню як нашого фізичного, так і психічного здоров’я.

Особливо в такі делікатні періоди, як вагітність, виховання маленьких дітей або коли здоров'я погане, жінкам надаються умови для зменшення робочого навантаження та належного відпочинку. Таке розуміння та обмін досвідом допомагають нам почуватися впевнено у своїх зобов'язаннях та постійно прагнути добре виконувати свої завдання», – поділилася пані Нгуєн Хонг В'єт, вчителька шкільного відділу компанії.

Працівниці будівельної та консалтингової компанії Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited завжди зацікавлені у підвищенні своєї кваліфікації та професіоналізму - Фото: KS

Профспілка будівельної та консалтингової компанії «Туонг Мінь» була заснована у 2007 році, наразі налічує 28 членів, включаючи 25 жінок. Працівники підприємства працюють у двох основних відділах: будівельному та шкільному. Жінки переважно зосереджені у шкільному відділі, відповідальному за догляд, виховання та навчання дітей дошкільного віку. Визнаючи роль та особливості працівниць, виконавчий комітет профспілки та жіноча спілка компанії завжди приділяють увагу та створюють умови для розвитку потенціалу жінок, забезпечуючи гармонію між роботою, здоров'ям, життям та сім'єю.

Щороку підрозділ організовує багато практичних заходів, таких як: навчання, організація семінарів, професійних конкурсів для покращення професійної компетентності членів профспілки; екскурсії, пікніки. Через засідання ради, семінари інтегрується пропаганда, популяризується політика та закони, що стосуються працюючих жінок, такі як: Закон про гендерну рівність, Закон про запобігання та боротьбу з домашнім насильством, охорона репродуктивного здоров'я... Організація культурно- спортивних заходів, обмінів, дискусій у свята: Міжнародний жіночий день 8 березня, День в'єтнамських жінок 20 жовтня, День в'єтнамських учителів 20 листопада, 2 вересня, Місячний Новий рік... для покращення духовного життя, об'єднання колективу.

Крім того, профспілка також координує та пропонує багато практичних заходів для покращення життя працівників, таких як: регулярні медичні огляди, щорічне забезпечення повним уніформою та засобами охорони праці; організація навчання для підвищення кваліфікації, а також регулярні навчання з питань пожежної безпеки та пожежогасіння.

Зокрема, регулярно та ретельно піклуються про працівниць та їхні сім'ї, які перебувають у складних життєвих обставинах компанії, наприклад, організовують візити та дарують подарунки на свята, вихідні або коли працівниці хворіють, вагітні чи мають сімейні проблеми; створюють умови для працівниць, які перебувають у особливих обставинах, для працевлаштування на відповідну роботу, забезпечуючи стабільний дохід. Створюють фонд відвідувань у разі хвороби для своєчасного відвідування та заохочення працівниць. Координують роботу з вищою профспілкою щодо організації програм «Профспілковий притулок», «Джерело кохання», дарують подарунки дітям малозабезпечених працівників, які долають труднощі та добре навчаються.

З девізом «Турбота – спільне використання – супровід жінок-членів профспілки», Виконавчий комітет профспілки та Жіноча спілка будівельної та консалтингової компанії Tuong Minh завжди прагнуть піклуватися про їхнє життя, підвищувати їхню професійну кваліфікацію, створювати дружнє робоче середовище, допомагати жінкам почуватися впевнено у своєму внеску та просувати роль сучасних жінок, які добре вміють як у громадських справах, так і вміють виконувати домашню роботу.

Пані Фам Тхі Хьюїнь, яка працює у шкільному відділі, має трьох маленьких дітей. Вона сама часто хворіє, її чоловік працює далеко від дому, а її дохід нестабільний. У її скрутних обставинах профспілка та жіноча спілка компанії завжди поруч, підтримують, своєчасно відвідують, заохочують та мотивують її прагнути до вдосконалення. Завдяки цьому вона щороку добре виконує поставлені завдання. Пані Хьюїнь сказала: «Через мої складні сімейні обставини підрозділ завжди створює для мене найкращі умови на роботі. Крім того, у свята та Тет протягом року ми також отримуємо матеріальну та духовну допомогу від виконавчого комітету профспілки компанії. Завдяки цьому ми почуваємося в безпеці, працюючи тут протягом тривалого часу».

Завдяки синхронним рішенням лідерів, виконавчої ради профспілки; консенсусу та спільним зусиллям працівників, будівельна та консалтингова компанія Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited подолала багато труднощів та викликів, завжди підтримувала стабільну діяльність, створювала робочі місця та гідний дохід для працівників. Завдяки цьому середньорічний дохід компанії досяг 24 728 мільярдів донгів, лише у 2024 році він досяг 39 849 мільярдів донгів; середній дохід працівників у 2024 році досяг 5 мільйонів донгів на людину на місяць.

«Результати, досягнуті у професійній діяльності та діяльності Профспілки будівельної та консалтингової компанії Tuong Minh Limited останнім часом, демонструють практичну та своєчасну турботу про життя працівників, сприяють створенню мотивації та утримують їхню прив’язаність до підприємства протягом тривалого часу», – повідомила голова Профспілки будівельної та консалтингової компанії Tuong Minh Limited Май Тху Хієн.

Ко Кан Суонг

Джерело: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/