Зосередьтеся на розвитку членів профспілки для побудови сильної профспілкової організації.

Керуючись девізом «Де є працівники, там і профспілка», останнім часом профспілки Нінь Бінь усіх рівнів синхронно впроваджують рішення для розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Таким чином, це допомогло покращити здатність піклуватися та захищати законні права та інтереси працівників, одночасно супроводжуючи розвиток підприємств, роблячи свій внесок у соціально -економічний розвиток провінції.

Усвідомлюючи важливість розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок, останнім часом Федерація праці району Гія В'єн регулярно доручає своїм профспілкам-членам реалізовувати плани розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок відповідно до щорічних цілей.

Товариш Хоанг Тхі Льєу, голова Федерації праці району Гіа В'єн, сказав: «Федерація праці району активно просуває та мобілізує зусилля, допомагаючи підприємствам краще зрозуміти роль і становище профспілки та добровільно створювати низові профспілкові організації. Крім того, було впроваджено гнучкі інновації в метод прийому членів профспілки, що спростило процедури прийому та створило найсприятливіші умови для працівників для вступу до профспілки. Водночас, покращилася ефективність програм соціального забезпечення членів профспілки, працівників та громадської діяльності, що принесло практичну користь, тим самим об'єднавши та залучивши членів профспілки». За перші 7 місяців 2024 року Федерація праці району Гіа В'єн створила 4 низові профспілки, прийнявши 518 членів профспілки. Станом на 30 липня 2024 року в усьому районі налічувалося 122 низові профспілки з 8451 членом профспілки. У 2024 році Генеральна конфедерація праці В'єтнаму доручила Провінційній федерації праці залучити 11 300 нових членів профспілки».

Товариш Тран Кім Лонг, заступник голови Провінційної федерації праці, сказав: «Для досягнення цієї мети з початку року Постійний комітет Провінційної федерації праці кардинально впровадив багато рішень. Основна увага зосереджена на виданні директивних документів профспілкам усіх рівнів провінції; створенні Керівного комітету з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок на період 2023-2028 років, в якому Голова Провінційної федерації праці є головою Керівного комітету. Активна пропаганда, мобілізація, переконання, підвищення обізнаності та відповідальності власників бізнесу та працівників за роботу з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Постановка цілей безпосередньо вищим профспілковим підрозділам на низовому рівні для їх виконання. Крім того, на щомісячних нарадах Постійний комітет Провінційної федерації праці аналізує хід виконання цілей та завдань і пропонує відповідні рішення для усунення труднощів та перешкод для підрозділів». Федерація праці також проактивно координує свої дії з відповідними секторами для оперативного оновлення інформації про стан бізнесу, кількість працівників, назву бізнесу, масштаб, кількість осіб, зареєстрованих для участі в соціальному страхуванні... підприємств, що працюють у цьому регіоні, на цій основі розробляє плани, організовує та координує виконання роботи з розвитку членства в профспілках, а також створює низові профспілки.

Зокрема, Провінційна федерація праці та профспілки всіх рівнів проактивно реагують на життєві та трудові питання членів профспілок і працівників, оперативно координують свої дії з функціональними органами для належного вирішення режимів та політики, захищають законні права та інтереси членів профспілок і працівників. Приділяють увагу роботі з інспекції та нагляду за дотриманням трудового законодавства на підприємствах, підтримують юридичні консультації для членів профспілок і працівників... Тим самим створюючи широкий вплив, підвищуючи довіру членів профспілок і працівників до профспілкової організації, тим самим залучаючи велику кількість членів профспілок до участі в рухах, організованих профспілкою, та працівників до участі в профспілковій організації. За перші 7 місяців цього року в усій провінції з'явилося 6525 нових членів профспілки; створено 17 нових низових профспілок з 25 і більше членами профспілки, що досягло 81% від плану, встановленого Загальною конфедерацією праці В'єтнаму. Більшість профспілок після створення стабільно функціонують, добре виконуючи функції та завдання профспілкової організації, в яких вони максимально захищають законні права та інтереси працівників.

У процесі розвитку членства в профспілці, Провінційна федерація праці завжди зосереджується на навчанні, розвитку, підвищенні якості та професійних навичок персоналу, який працює над розвитком членства в профспілці, створенні низових профспілок; формуванні команди профспілкових посадовців з потенціалом та якостями, що відповідають вимогам завдань у контексті інтеграції. Сприяння організації та завершенню організаційної структури профспілки на всіх рівнях, її оптимізації, ефективній та результативній роботі. Водночас суворе управління та підвищення якості членства в профспілці; на сьогоднішній день у всій провінції оновлено інформацію про 45 011 членів профспілки в програмному забезпеченні для управління членством у профспілці. Крім того, профспілки всіх рівнів приділяють особливу увагу роботі з впровадження та розвитку партії серед робітників, державних службовців та робітників, тим самим сприяючи авангардній та зразковій ролі членів партії у впровадженні рухів для наслідування та профспілкової діяльності..., сприяючи підвищенню ефективності роботи з розвитку членства в профспілці.

Однак на нещодавній робочій зустрічі між делегацією Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та провінцією Ніньбінь голова Провінційної конфедерації праці товариш Дуонг Дик Хань заявив: «Виконання мети розвитку членства в провінції все ще стикається з багатьма труднощами. За перші 7 місяців 2024 року було досягнуто лише 30,9% від мети, поставленої Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму (через труднощі, які деякі підприємства стикаються з необхідністю скорочувати, переривати або зупиняти виробництво... що призвело до зменшення кількості членів профспілок у деяких місцях на 3025 осіб, тому, хоча в усій провінції налічується лише 6525 членів профспілки, фактична кількість членів профспілки зросла лише на 3500 осіб»). Основною причиною є вплив світової економічної рецесії, що призводить до зменшення кількості новостворених підприємств з великими масштабами виробництва; багато підприємств перейшли на нові технології, використовуючи менше робочої сили, що призводить до зменшення попиту на робочу силу. Підприємства в провінції є переважно мікро-, малими та середніми підприємствами, що ускладнює поширення та мобілізацію створення низових профспілок та розвиток членства в профспілках». Крім того, деякі власники бізнесу не суворо дотримувалися положень закону та уникали, затримували або взагалі не співпрацювали у координації створення низових профспілок...

Передбачаючи труднощі, відтепер і до кінця року Постійний комітет Провінційної федерації праці зосередиться на керівництві та спрямовуванні всіх рівнів профспілки для покращення якості рішень, що були та впроваджуються; пов'язуючи цілі розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок з критеріями наслідування всіх рівнів профспілки на кінець року. Провінційна федерація праці також зосередить людські та фінансові ресурси на розвитку членства в профспілці та створенні низових профспілкових організацій...

Зокрема, враховуючи вказівки вищого керівництва, отримані на робочій зустрічі між делегацією Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та провінцією Ніньбінь , Постійний комітет Провінційної конфедерації праці терміново організує тематичну конференцію для обговорення розвитку членства в профспілках та низових профспілок у провінції; організує спільну конференцію між Провінційною конфедерацією праці та Провінційною бізнес-асоціацією для мобілізації участі підприємств у роботі з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок; проводить дослідження, зустрічі, обмін досвідом на індивідуальній основі та вміло мобілізує керівників підприємств, створюючи умови для розвитку профспілкових організацій та членів профспілок; приділяє увагу кращому впровадженню роботи з турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників... докладе максимальних зусиль для досягнення поставлених цілей щодо розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок.

Стаття та фотографії: Kieu An

Джерело: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm