Подзвоніть у дзвін, щоб сприяти гендерній рівності та розширити можливості жінок у бізнесі

Цього року виповнюється 11 років, коли захід «Задзвони у дзвін за гендерну рівність» проводиться у всьому світі, і В'єтнам бере участь у ньому сьоме, що підкреслює відданість в'єтнамського ринку капіталу просуванню гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.

У відповідь на заходи глобальної серії програм до Міжнародного жіночого дня, 8 березня, щороку традиційно Фондова біржа Хошиміна (HOSE), Структура Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки), Міжнародна фінансова корпорація (IFC) та Рада жінок-підприємниць В'єтнаму під егідою В'єтнамської конфедерації торгівлі та промисловості (VCCI) спільно організовують захід «Задзвони у дзвін за гендерну рівність» вранці 7 березня.

На заході також були присутні представники агентств, організацій, фондових компаній, компаній, що котируються на HOSE, деяких підприємств на Півдні, що отримали нагороди WEP, компаній, що підписали WEP, та компаній, які впровадили політику гендерної рівності для працівників.

2025 рік знаменує собою важливу віху на глобальному шляху до гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Цьогорічний захід, що проводиться під гаслом «Для всіх жінок і дівчат: права, рівність та розширення прав і можливостей» , підкреслює нагальність забезпечення прав, можливостей та рівності для всіх, особливо розширення прав і можливостей молодих жінок та дівчат-підлітків, як важливих рушійних сил сталих та трансформаційних змін.

Захід «Подзвони у дзвін за гендерну рівність» проводиться по всьому світу, і це вже сьомий раз, коли В'єтнам бере участь у ньому, щоб підкреслити відданість в'єтнамського ринку капіталу просуванню гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.

Зокрема, завдяки заходу «Подзвони у дзвін за гендерну рівність» організатори сподіваються підвищити прозорість, підзвітність та справедливість, сприяючи розвитку ділової діяльності та гендерної відповідальності для створення справедливих ринкових можливостей.

Також у рамках заходу відбулася дискусійна сесія «Для всіх жінок та дівчат: права, рівність та розширення прав і можливостей». Спікери розповіли про моделі бізнес-інвестування, які сприяють гендерній рівності як всередині організації, так і в усьому ланцюжку поставок, посилюючи роль жінок як рушійних сил економічного та соціального прогресу. Водночас вони обмінялися стратегіями, інноваційними рішеннями та передовим досвідом у просуванні Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEP), особливо у сферах гендерної рівності, різноманітності та інклюзії в лідерстві та бізнес-практиках.

Революція 4.0 — це гарна нагода для просування гендерної рівності.