Студенти залишаються в Ханої, щоб працювати додатково, оскільки святкова заробітна плата втричі перевищує зарплату

Nhiều sinh viên tự nguyện đăng ký đi làm thêm vì lương tăng gấp đôi, gấp ba lần ngày thường - Ảnh: PHƯƠNG HOÀI — Багато студентів добровільно влаштовуються на роботу за сумісництвом, оскільки їхні зарплати вдвічі або втричі перевищують звичайні – Фото: ФУОНГ ХОАЙ

З нагоди свят 30 квітня та 1 травня багато університетів та коледжів Ханоя надають студентам тривалі канікули.

Однак багато студентів відкладають відвідування родичів та поїздки , щоб залишитися в місті та працювати неповний робочий день, оскільки їм платять вдвічі або втричі більше, ніж зазвичай.

Залишайтеся в Ханої, щоб працювати додатково

Замість того, щоб поїхати у відпустку, як її друзі, Туї Дуонг (студентка Ханойського університету культури) вирішила залишитися в столиці, щоб працювати неповний робочий день у магазині.

Дуонг сказав, що у святкові дні 30 квітня та 1 травня магазин зазвичай платить утричі більше, ніж у звичайні дні, тому у святкові дні дохід сягає 80 000 донгів на годину.

Працюючи 8 годин на день, можна заробити 640 000 донгів. Це значна сума для студентів, які працюють неповний робочий день.

«Крім того, власник магазину також готовий надати додатковий бонус у розмірі 300 000 донгів кожному, хто зареєструється для роботи на всі 5 днів відпустки. Завдяки цьому бонусу я також добровільно зареєструвався, щоб залишитися та працювати під час своєї відпустки», – поділився Дуонг.

Єдине, що хвилювало та турбувало Дуонга через те, що він не поїде додому на канікули, це те, що його батьки хвилювалися та турбувалися. Оскільки Дуонг був студентом першого курсу, це був перший раз, коли він поїхав на канікули, не повернувшись додому з родиною.

«Мої батьки з нетерпінням чекають мого повернення додому на ці свята. Тато жартома сказав мені повернутися додому, бо інакше я забуду своїх дітей. Останнім часом я багато працюю, тому мене давно не було вдома».

Мої батьки також хвилюються, бо моє здоров'я не дуже міцне, я забагато працюю і боюся захворіти, тому вони хочуть, щоб я трохи відпочив.

«Моя мама казала мені, що бідні сім’ї мають рис, кашу, головне, щоб вони були здоровими, дитино моя. Якщо ти забагато працюєш і хворієш, тобі слід працювати якомога більше, щоб повернути втрачений дохід», – сказав Дуонг.

Щоб заспокоїти батьків, Дуонг сказала, що їй довелося підбадьорювати, втішати та «психологізувати» їх, і пообіцяла, що після свят вона організує візит до своєї родини.

Окрім привабливого бонусу на відпустку, багато студентів також вагаються повертатися додому через велику відстань, високу вартість та дорогі поїздки.

Нгуєн Туї Лінь (студентка Університету Туї Лой), яка живе в Данангу , але навчається в Ханої, розповіла, що хоча вона дуже хотіла повернутися до рідного міста, квитки на літак були занадто дорогими, рух був переповненим, а квитки були розпродані, тому Лінь вирішила залишитися в столиці, щоб працювати неповний робочий день.

Hàng quán đông đúc khách trong dịp nghỉ lễ - Ảnh: PHƯƠNG HOÀI — Магазини переповнені покупцями під час свят - Фото: ФУОНГ ХОАЙ

«Квитки на літак на свята 30 квітня та 1 травня коштують щонайменше 3 мільйони донгів. Якщо я цього разу піду на роботу, зарплата та бонуси досить високі, тому я вирішив залишитися. Я намагатимуся наполегливо працювати та заощаджувати, щоб наступного літа було розумніше поїхати додому та відвідати родину», – сказав Дуонг.

Власник готовий підвищити зарплату.

Під час тривалих свят туризм, послуги громадського харчування та конференції в Ханої, як правило, процвітають і приваблюють багато клієнтів. Щоб утримати працівників, власники магазинів і ресторанів готові платити набагато вищі зарплати.

«Цілий рік люди з сфери послуг, такі як ми, просто чекають великих свят. 30 квітня та 1 травня мій ресторан радо вітає безліч зустрічей випускників, сімейних вечірок та зібрань. Тому я не вагаюся потроювати зарплату своїм співробітникам, навіть додаючи бонус у розмірі 50 000–100 000 донгів після кожної зміни», — сказав Нгуєн Куанг Мінь (власник ресторану в Ханої).

Джерело