Створення мосту між студентами та ринком працевлаштування

18 березня, щоб допомогти студентам та працівникам отримати доступ до програм працевлаштування підприємств, Центр зайнятості Ханоя (Департамент внутрішніх справ) організував Ярмарок вакансій до Місяця молоді 2025. На ярмарку було представлено тисячі привабливих вакансій для студентів та працівників.

Студенти мають практичний досвід на Ярмарку вакансій. Фото: LH

Диверсифіковані показники

За словами пана Ву Куанг Тханя, заступника директора Центру зайнятості Ханоя, у наборі персоналу беруть участь 68 підприємств, які мають понад 4000 цільових осіб.

Зокрема, з 68 підприємств-учасників, 49 підприємств брали участь у секторі торгівлі та послуг, що становить 72,1%. Крім того, є підприємства, які працюють в інших секторах, таких як: виробництво, ресторани - готелі, охорона здоров'я ... У яких найбільшу частку становить попит на працівників з вищою освітою або вищою: 1784/4250 осіб, попит на працівників із середньою кваліфікацією, технічних працівників: 1479/4250 осіб, попит на працівників некваліфікованих працівників: 987/4250 осіб, що становить 23,2%. Відповідно, заробітна плата, яку пропонують підприємства, є досить привабливою, найнижчий рівень становить 5 мільйонів донгів, найвищий може сягати двозначного числа, якщо відповідає вимогам підприємства.

Зокрема, на Ярмарку вакансій вакансії, робота на умовах неповного робочого дня та стажування для студентів були зосереджені переважно на віковій групі 18-25 років, де було представлено 1986 посад, що становить 46,7%. Це можливість працевлаштування, яка допомагає молодим, захопленим працівникам мати багато можливостей обрати роботу, що відповідає їхній професійній кваліфікації та здібностям. Крім того, студенти можуть обрати роботу на умовах неповного робочого дня та стажування, щоб накопичити більше досвіду, відповідаючи вимогам підприємств після закінчення навчання.

Посилення тристороннього з'єднання

Опитування, проведене на Ярмарку вакансій, показує, що завдяки різноманітності сфер бізнесу та професій, які відповідають потребам працівників, студенти, які хочуть знайти роботу для отримання додаткового доходу, можуть обрати роботу, яка відповідає їхнім здібностям, після закінчення навчання та працювати на ній протягом тривалого часу, стабілізуючи своє життя.

Присутня на ярмарку вакансій Нгуєн Хонг Нунг, студентка третього курсу Ханойського університету зовнішньої торгівлі, легко знайшла роботу на умовах неповного робочого дня, що підходила їй за спеціальністю, з гідною зарплатою (6 мільйонів донгів на місяць).

«Цей фестиваль є містом між студентами та ринком праці. Захід створює можливості для студентів зустрічатися та взаємодіяти з роботодавцями, досліджувати кар’єрні можливості та отримувати знання про тенденції зайнятості, тим самим допомагаючи їм бути більш впевненими під час виходу на ринок праці», – поділився Хонг Нунг.

Насправді цей зв'язок не обмежується лише працевлаштуванням, а й відображається в програмах навчання м'яким навичкам, таких як написання резюме, проходження співбесід та професійне спілкування – важливі фактори, що допомагають студентам впевнено вийти на ринок праці. Це важливі навички, якими багато студентів не повністю володіють після закінчення навчання, що ускладнює їм пошук роботи.

Пан Ву Куанг Тхань оцінив, що завдяки Фестивалю рекрутингу студенти отримають практичний досвід на Ярмарку вакансій, відпрацюють навички пошуку роботи, тим самим навчаючись та вдосконалюючи свої знання, озброюючись базовими навичками та знаннями, здатністю адаптуватися до коливань ринку праці після закінчення навчання, систематично та професійно формуючи звички та стиль роботи, обираючи таким чином роботу та кар'єру, що відповідають їхнім навичкам та прагненням. Крім того, це створить місток між трьома сторонами: школа - студенти - бізнес, створивши можливості для бізнесу отримати доступ до високоякісних людських ресурсів, створивши довгострокові відносини обміну інформацією між школами та бізнесом.

Джерело: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html