Створення мосту між студентами та ринком праці.

18 березня, щоб допомогти студентам та працівникам отримати доступ до програм працевлаштування від підприємств, Центр зайнятості Ханоя (під управлінням Департаменту внутрішніх справ) організував спеціалізований ярмарок вакансій до Місяця молоді 2025. На ярмарку студентам та працівникам було запропоновано тисячі привабливих можливостей працевлаштування.

Студенти мають практичний досвід на Ярмарку вакансій. Фото: LH

Різноманітні показники

За словами пана Ву Куанг Тханя, заступника директора Ханойського центру зайнятості, у процесі найму взяли участь 68 підприємств, які пропонували понад 4000 вакансій.

Зокрема, з 68 підприємств-учасників 49 працювали у сфері торгівлі та послуг, що становить 72,1%. Крім того, були підприємства, що працюють в інших секторах, таких як виробництво, ресторани та готелі, охорона здоров'я тощо. Серед них найбільшим попитом були працівники з вищою освітою або вище: 1784 з 4250 посад. Попит на працівників з професійною підготовкою або технічними навичками становив 1479 з 4250 посад, а попит на некваліфіковану робочу силу становив 987 з 4250 посад, що становить 23,2%. Відповідно, заробітна плата, яку пропонували ці підприємства, була досить привабливою: найнижча починалася від 5 мільйонів донгів, а найвища потенційно сягала двозначних цифр, якщо вимоги компанії були виконані.

Примітно, що на Ярмарку вакансій можливості працевлаштування, роботи з неповним робочим днем ​​та стажування для студентів були переважно зосереджені у віковій групі 18-25 років, з 1986 посадами, що становить 46,7%. Це надає молодим, ентузіастам-працівникам більше можливостей вибору роботи, що відповідає їхній професійній кваліфікації та здібностям. Крім того, студенти можуть знайти роботу з неповним робочим днем ​​та стажування, щоб отримати досвід та відповідати вимогам бізнесу після закінчення навчання.

Зміцнення тристоронніх зв'язків

Опитування, проведені на ярмарках вакансій, показують, що завдяки різноманітності галузей та професій, що пропонуються підприємствами, що відповідають потребам працівників у пошуку роботи, студенти, які шукають роботу з неповним робочим днем ​​для отримання додаткового доходу, можуть обрати відповідну роботу, яка відповідає їхнім здібностям, після закінчення навчання та можуть взяти на себе зобов'язання щодо довгострокової, стабільної роботи.

Відвідавши ярмарок вакансій, Нгуєн Хонг Нунг, студентка третього курсу Ханойського університету зовнішньої торгівлі, легко знайшла роботу на умовах неповного робочого дня, яка відповідала її галузі навчання та пропонувала гідну зарплату (6 мільйонів донгів на місяць).

«Цей фестиваль слугує мостом між студентами та ринком праці. Захід надає студентам можливості зустрітися та взаємодіяти з роботодавцями, ознайомитися з кар’єрними можливостями та розширити свої знання про тенденції зайнятості, тим самим допомагаючи їм стати більш впевненими у виході на ринок праці», – поділився Хонг Нунг.

Насправді цей зв'язок виходить за рамки рекрутингу та включає програми навчання м'яким навичкам, такі як написання резюме, навички проходження співбесіди та професійне спілкування – важливі елементи для студентів, щоб впевнено вийти на ринок праці. Це ключові навички, яких бракує багатьом студентам після закінчення навчання, що ускладнює їм пошук роботи.

Пан Ву Куанг Тхань оцінив, що завдяки Фестивалю рекрутингу студенти мають можливість пройти практичний курс на Ярмарку вакансій, відпрацювати навички пошуку роботи, тим самим навчаючись та вдосконалюючи свої базові навички та знання, адаптуючись до змін на ринку праці після закінчення навчання, формуючи звички та професійний стиль роботи, а також обираючи роботу та кар'єру, що відповідають їхнім навичкам та прагненням. Крім того, це створить тристоронній міст: школа - студенти - бізнес, створюючи можливості для бізнесу отримати доступ до високоякісних людських ресурсів та сприяючи довгостроковому обміну інформацією між школами та бізнесом.

Джерело: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html