Значні зміни в політиці заробітної плати, що набувають чинності з 1 січня 2026 року

Регіональна мінімальна заробітна плата зросте на 7,2% з 1 січня 2026 року. Національні збори також зараз закликають до прискорення реалізації дорожньої карти реформи заробітної плати.

Мінімальна заробітна плата для працівників буде скоригована вгору на 250 000-350 000 донгів на місяць, починаючи з початку наступного року. Фото: Нам Кхань.

З 1 січня 2026 року, згідно з Постановою Уряду 293/2025, буде переглянуто мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами.

Зокрема, рівні мінімальної заробітної плати у чотирьох регіонах такі:

У регіоні I спостерігалося зростання на 350 000 донгів, з 4,96 мільйона донгів на місяць до 5,31 мільйона донгів на місяць;

У регіоні II спостерігалося збільшення на 320 000 донгів, з 4,41 мільйона донгів до 4,73 мільйона донгів на місяць;

У регіоні III спостерігалося збільшення на 280 000 донгів, з 3,86 мільйона донгів до 4,14 мільйона донгів на місяць;

У регіоні IV спостерігалося збільшення на 250 000 донгів, з 3,45 мільйона донгів до 3,7 мільйона донгів на місяць.

Крім того, мінімальна погодинна оплата праці в Регіоні I зросла з 23 800 донгів/годину до 25 500 донгів/годину; у Регіоні II — з 21 200 донгів/годину до 22 700 донгів/годину; у Регіоні III — з 18 600 донгів/годину до 20 000 донгів/годину; а в Регіоні IV — з 16 600 донгів/годину до 17 800 донгів/годину.

Таким чином, вищезгадана мінімальна заробітна плата збільшується приблизно на 250 000-350 000 донгів/місяць (що відповідає середньому зростанню на 7,2%) порівняно з чинною мінімальною заробітною платою, передбаченою Указом 74/2024/ND-CP.

Щодо рівня базової заробітної плати, то в середині листопада Національні збори проголосували за затвердження кошторису державного бюджету на 2026 рік. Згідно з резолюцією, Національні збори дозволяють Уряду використовувати... 23,839 мільярда донгів Кошти будуть взяті з бюджету місцевого бюджету на реформу заробітної плати та перенесені до бюджету на 2026 рік для реалізації підвищення базової зарплати.

Це коригування є першим кроком у дорожній карті реформи заробітної плати згідно з Резолюцією 27-NQ/TW, яка стосується понад 3 мільйонів людей, які отримують зарплату з державного бюджету.

11 грудня Національні збори терміново звернулися з проханням переглянути та вдосконалити посади з метою їх узгодження з реструктуризованим організаційним апаратом, а також пришвидшити реалізацію дорожньої карти реформи оплати праці, перейшовши до оплати праці на основі посадових обов'язків та оцінки ефективності роботи на основі результатів.

Крім того, Національні збори також запропонували доповнити кошти з центрального бюджету місцевим органам влади, які ще не збалансували свої бюджети, щоб ці місцеві органи влади могли належним чином вирішити питання звільнення посадовців, державних службовців та працівників після реорганізації адміністративних одиниць.

Наразі базова зарплата становить 2,34 мільйона донгів на місяць.

Джерело: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html