Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь закликав до впровадження «5 ключових напрямків» адміністративної реформи.

Сьогодні, 15 липня, Уряд провів своє восьме онлайн-засідання Урядового керівного комітету з питань адміністративної реформи з місцевими органами влади, метою якого було оцінити результати адміністративної реформи за перші шість місяців року та виконати завдання адміністративної реформи на останні шість місяців 2024 року.

Конференцію очолили прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь та віце-прем'єр-міністр Чан Лу Куанг. У конференції у відділенні Куанг Трі взяли участь заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційного народного комітету Во Ван Хунг та віце-голова провінційного народного комітету Ле Дик Тьєн.

Протягом перших шести місяців 2024 року Уряд та Прем’єр-міністр видали численні директиви щодо усунення вузьких місць у впровадженні адміністративної реформи, забезпечуючи успішне досягнення завдань, рішень та девізу на 2024 рік: «Дисципліна та відповідальність; проактивність та своєчасність; прискорені інновації; сталий результат».

На сьогоднішній день центральні міністерства та відомства виконали 400 із 991 завдання адміністративної реформи, досягнувши показника 40,36%; обласні та міські народні комітети виконали 1237 із 3009 завдань адміністративної реформи, досягнувши показника 44%.

Зокрема, міністерства та відомства скоротили та спростили 168 бізнес-регуляторів, створивши сприятливі умови для громадян та бізнесу в адміністративних операціях. Консультативний орган уряду, Центральний керівний комітет з питань реформи політики заробітної плати, звітував перед Політбюро та Національними зборами для розгляду та прийняття рішення щодо впровадження відповідно до відповідної, покрокової, здійсненної та ефективної дорожньої карти; повне впровадження змісту реформи заробітної плати в підприємницькому секторі та 4 з 6 змістів реформи заробітної плати в державному секторі, 2 з 6 змістів коригування рівня базової зарплати на 30% (з 1 800 000 донгів до 2 340 000 донгів на місяць) та керівництво впровадженням механізму преміювання у розмірі 10% від загальної базової зарплати агентств та підрозділів, що набуває чинності з 1 липня 2024 року.

Розподіл державного інвестиційного капіталу продовжує отримувати пильну увагу та керівництво з боку Уряду, Прем'єр-міністра, міністерств, секторів та місцевих органів влади. Розвиток електронного та цифрового урядування досяг позитивних результатів та став більш суттєвим. Відсоток адміністративних процедур, що надаються як онлайн-державні послуги, досяг 81%; а відсоток онлайн-державних послуг, що надаються як повноцінні онлайн-державні послуги, досяг 48%.

Завдяки пильній та рішучій увазі та керівництву Уряду та Прем'єр-міністра, а також активній участі міністерств, секторів, місцевих органів влади, а також населення та бізнесу, активно проводився огляд та усунення перешкод і недоліків в адміністративній реформі, що сприяло просуванню адміністративної реформи та покращенню бізнес-середовища. Багато показників В'єтнаму покращилися порівняно з іншими країнами світу. Рейтинг бізнес-середовища піднявся на 12 позицій, досягнувши 106-го місця в глобальному індексі економічної свободи, що на 4 позиції вище порівняно з 2022 роком; а в глобальному індексі інновацій посів 46-те місце серед 132 країн та економік, що на 2 позиції вище порівняно з 2022 роком.

Голова Провінційного народного комітету Во Ван Хунг виступає на конференції - Фото: NTH

Виступаючи на конференції, голова Провінційного народного комітету Во Ван Хунг зазначив, що за перші шість місяців 2024 року провінція Куангтрі посилила напрямок та управління адміністративною реформою, досягнувши позитивних результатів, особливо в реформі системи державної служби. Згідно з оголошеними результатами адміністративної реформи у 2023 році, показники провінції Куангтрі покращилися з точки зору балів та рейтингів серед провінцій та міст, такі як: індекс PAR збільшився на 11 позицій; індекс SIPAS збільшився на 2 позиції; та індекс PAPI збільшився на 11 позицій порівняно з 2022 роком.

Визнаючи адміністративну реформу, особливо реформу державної служби, одним із важливих завдань, провінція Куангчі нещодавно рішуче реорганізувала свої агентства та підрозділи, створивши два підрозділи та центри на рівні департаментів; скоротивши 30 зі 143 спеціалізованих департаментів у складі провінційних департаментів та агентств (20,9%); скоротивши 3 з 16 піддепартаментів (18%) та 16 з 72 спеціалізованих департаментів у складі піддепартаментів (22,2%), тим самим зменшивши кількість адміністративних одиниць та незручності для громадян та бізнесу.

З огляду на те, що обов'язки та завдання повинні бути чітко визначені під час виконання політичних завдань, провінція Куангчі затвердила та скоригувала посади для досягнення 100% відповідності вимогам уряду. Управління та використання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в провінції суворо дотримуються правил, що сприяє підвищенню етики державної служби та створює сприятливе середовище для розвитку.

Для подальшого сприяння ефективному впровадженню адміністративної реформи в найближчий період, голова Провінційного народного комітету Во Ван Хунг звернувся до уряду, прем'єр-міністра та центральних міністерств і відомств з проханням доручити завершення створення бази даних, синхронізацію та взаємозв'язок баз даних для забезпечення єдиного впровадження зверху донизу та знизу догори, особливо щодо інформації, а також для вирішення труднощів і перешкод для громадян і бізнесу. Він також просив своєчасно завершити та надати юридичне керівництво деяким адміністративним процедурам, особливо новим законам, які незабаром набудуть чинності, для забезпечення ефективного впровадження на практиці.

Завершуючи конференцію, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь вказав на п'ять недоліків, обмежень та перешкод у роботі з адміністративної реформи за минулий період, зокрема на страх брати на себе відповідальність та страх робити помилки в процесі впровадження. Тому він закликав до високої рішучості, великих зусиль, рішучих дій, чіткого розподілу обов'язків та посилення інспекцій та нагляду за виконанням службових обов'язків для успішного виконання поставлених завдань.

З метою поставити людей та бізнес у центр адміністративної реформи, необхідно зміцнювати діалог та вирішувати проблеми, що виникають на практиці, сприяючи зміцненню довіри, створенню консенсусу та ентузіазму в суспільстві, а також підтримуючи полум'я національного розвитку.

Відповідно, щоб зробити адміністративну реформу ще ефективнішою, Прем'єр-міністр запропонував впровадити «5 ключових ініціатив»:

Посилення аналізу вузьких місць у політиці, інституціях та нормативних актах на цій основі створить більш раціональне середовище, сприяючи мобілізації ресурсів усього суспільства, як на внутрішньому, так і на міжнародному рівні, для розвитку.

Сприяння діалогу, обмін інформацією та вирішення труднощів і недоліків для людей і бізнесу, тим самим розширюючи виробництво, бізнес та засоби до існування для людей.

Сприяти реформі державної служби, зміцнювати адміністративну дисципліну та порядок, а також боротися з корупцією, негативною практикою, марнотратством та переслідуванням людей.

Сприяння цифровій трансформації, побудова цифрового уряду, цифрового суспільства та цифрових громадян; оцифрування баз даних та записів; а також сприяння підвищенню ефективності цифрової трансформації в агентствах, підрозділах та місцевих органах влади.

Заохочення безготівкових платежів у фінансових витратах сприятиме фінансовим операціям для фізичних осіб та бізнесу.

Міністерства, сектори та місцеві органи влади повинні чітко дотримуватися шести пунктів адміністративної реформи та покладених на них завдань, посилювати нагляд, децентралізацію, делегування повноважень, а також бути креативними та гнучкими у просуванні адміністративної реформи. Спочатку зосередитися на завершенні розподілу державного інвестиційного капіталу до липня 2024 року, створюючи імпульс для зростання та стимулюючи внутрішнє споживання. Зосередитися на реорганізації адміністративних одиниць районного та комунального рівня, прагнучи завершити це до вересня 2024 року, стабілізуючи організаційну структуру в рамках підготовки до партійних з'їздів усіх рівнів у 2025 році.

Тхань Хай

Джерело: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm