Шукаємо критично мислячих людей з креативним підходом

Про це розповідає пані Вікі Голлуб, 64 роки, генеральний директор Occidental Petroleum, енергетичної компанії в США.

Вікі Голлаб розпочала свою кар'єру в 1981 році в Cities Service, нафтогазовій компанії, яку через рік придбала Occidental Petroleum. Протягом понад 40 років роботи в Occidental Голлаб обіймала низку посад. З квітня 2016 року вона обіймала посаду президента та головного виконавчого директора (CEO), контролюючи нафтогазову, хімічну та мідстрімінгову операції компанії.

Голлаб народилася в 1960 році в Бірмінгемі, штат Алабама. Після закінчення середньої школи МакАдорі в 1977 році вона вивчала інженерію корисних копалин, спеціалізуючись на паливі та мінеральних ресурсах, в Університеті Алабами. Якби не суворі умови праці за низьких температур та обмеженого простору, Голлаб стала б шахтаркою.

«У місці, де я виросла, багато видобували вугілля, тому я була дуже рада цьому», – сказала Голлуб. Але її захоплення зникло після першої поїздки на вугільну шахту, де холодні, вологі умови та клаустрофобія змусили її усвідомити, що ця робота не для неї. Потім Голлуб вирушила на ще одну екскурсію, цього разу на бурову установку. Спостереження за тим, як люди витягують обладнання зі свердловин, запалило в ній нову пристрасть.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Пані Вікі Голлуб

Зрештою вона стала генеральним директором Occidental Petroleum. Уродженка Алабами найбільш відома тим, що організувала одну з найбільших угод у галузі, коли Occidental перевершила Chevron за Anadarko Petroleum у 2019 році. Холлаб також відверто говорила про деякі проблеми, з якими стикається галузь, зокрема про роботу в умовах зміни клімату. Холлаб вважає своє постійне самовдосконалення значним внеском у свій успіх на посаді генерального директора Occidental Petroleum.

Натхненна Беаром Браянтом, відомим футбольним тренером з Університету Алабами, вона наголошує на важливості бажання тренуватися та прагнення робити все можливе, перевершуючи свої межі.

«Я намагаюся знайти зв’язок і покращити чийсь день. Іноді це просто посмішка, іноді розмова з ними, а іноді трохи часу, проведеного з ними».

Вікі Голлуб

Коли Голлуб запитали про досвід або людей, які відіграли важливу роль у її кар'єрному шляху, вона відповіла, що це був резонанс багатьох можливостей та людей, з якими вона зустрілася протягом багатьох років роботи в Occidental.

«Є щось, чого ви можете навчитися від кожної людини, яку зустрічаєте, і від кожної роботи, яку берете за себе», – сказала Голлаб. Виконуючи роль як наставника, так і підопічного, Голлаб наголошує на важливості підтримки та керівництва для успіху в кар’єрі. Вона заохочує молодих фахівців активно шукати наставників, а не чекати, поки хтось інший їх поведе. Коли йдеться про знання та навички, необхідні для успіху в нафтогазовій галузі, керівник вказує на необхідність пошуку критично мислячих людей з інноваційним підходом. В Occidental компанія цінує людей, які готові навчатися, робити свій внесок і постійно кидати виклик собі та своїм колегам, щоб покращувати свою продуктивність.

Голлаб особисто зберігає якості, які принесли їй успіх, доносячи послання про те, що потрібно залишатися вірною собі. Голлаб закликає людей, особливо жінок, застосовувати власні підходи, зазначаючи, що успіх не обов'язково походить від стереотипів.

«Ти маєш робити це по-своєму. Ти маєш робити це так, щоб це було для тебе зрозуміло і так, щоб це привело тебе туди, де ти є. Деякі речі ти маєш залишити позаду, але ти маєш бути собою, незважаючи ні на що». Одна річ, яка запам’яталася Голлаб, — це її відданість справжньому приносячи радість у життя людей. «Що я помітила в своїй мамі, коли розмовляла з друзями, так це те, що вона мала здатність робити життя людей яскравішим», — каже Голлаб. І вона привносить цю позитивну енергію в Occidental.

Джерело