TNG Holdings Vietnam оновлює культурний генний код, вивільняючи джерело творчості

Інвестування в культуру

Розглядаючи культуру як сучасний інструмент управління, TNG Holdings Vietnam зосереджується на інвестуванні в культурні «точки дотику» для покращення досвіду співробітників.

Керівник відділу культури TNG Holdings Vietnam сказав: « З самого початку побудови культури керівництво Групи визначило, що культура — це не гасло на стіні, а ґрунтується на думках і перетворюється на дії. Саме тому народився ланцюг із 3 точок дотику — 3 культурних стовпів TNG Holdings Vietnam ».

Якщо TNGenZ – це точка дотику бізнес-культури, TNG Share – це діяльність, орієнтована на громаду, то TNGMei – це традиційний фестиваль з емоційною точкою дотику для всіх співробітників.

Починаючи з 2019 року, щороку люди з TNG проводять сезон TNGMei з різноманітними культурними, спортивними та мистецькими заходами. Це час, коли вони занурюються у яскраві культурні вечірки, висловлюючи власні інтереси, таланти та індивідуальність, беручи участь у серії спільних культурних заходів до річниці заснування Групи.

Щороку TNGMei змінюється відповідно до унікальної теми. Наприклад, TNGMei 2021 – це музичний фестиваль, який викликає безкінечні емоції. TNGMei 2022 вибухає взаємодією з темою «Взаємодія», поширюючи дух взаємодії та зв'язку. Цьогорічний традиційний фестиваль TNGMei приносить захоплення, але водночас сповнений емоцій, щоб разом розкрити оновлену версію генетичного коду Групи.

Співробітники TNG Holdings Vietnam з ентузіазмом взяли участь у традиційному фестивалі Групи.

Щоб підготуватися до TNGMei 2023, протягом понад 2 місяців люди з TNG з ентузіазмом пройшли 27 мільйонів кроків за допомогою фізичної активності TNG Step, зобразили блискучу картину молоді за допомогою 882 статей у конкурсі оповідань, запалили полум'я воїна на футбольному турнірі Ліги чемпіонів TNG та кіберспортивному турнірі TNG AOE Championship.

У головний день TNGMei ця накопичена енергія вибухнула завдяки спеціальним вірусним шоу, пронизаним культурними цінностями TNG Holdings Vietnam.

Особливістю цьогорічного Традиційного фестивалю TNG Holdings Vietnam є те, що керівники від вищого до середнього рівня «горять» духом «лідерства на власному прикладі». Звідти вони поширюють полум’я ентузіазму, залучаючи всіх співробітників, від найстарших до тих, хто щойно приєднався до Групи, бути готовими «бути гравцями, а не глядачами».

Футбольний турнір до традиційного фестивалю TNGMei 2023.

Після 5 років глибоких інвестицій у культуру, корпоративна культура справді глибоко проникла в колектив, допомагаючи співробітникам розвивати свою внутрішню силу. Це також потужний «помічник», який сприяє досягненням, яких досягла TNG Holdings Vietnam.

У 2022 році TNG Holdings Vietnam стала «Найкращим робочим місцем Азії», увійшовши до 24 найкращих підприємств В'єтнаму, що відповідають стандартам бізнес-культури. Нещодавно TNG Holdings Vietnam була відзначена престижною премією Stevie Awards Азіатсько-Тихоокеанського регіону в категорії «Досягнення в інноваціях у сфері персоналу» завдяки ініціативі «Побудова корпоративної культури як сили внутрішньої згуртованості».

Зміцнюйте внутрішню силу

За словами керівництва TNG Holdings Vietnam, у нестабільному світі з багатьма неочікуваними та непередбачуваними факторами, кожна людина та кожна організація повинні бути більш гнучкими, щоб швидко адаптуватися та продовжувати розвиватися. TNG Holdings Vietnam потребує достатньо сильного культурного гена, щоб мати змогу гнучко адаптуватися та досягати нових етапів розвитку.

Таким чином, TNG Holdings Vietnam оновив культурний генний код з версії 5568 до версії ROX. Оновлений генний код з характеристиками «Сильніший - Стрункіший - Чутливіший» допоможе TNG Holdings Vietnam зміцнити команду зсередини, сприяти внутрішній силі, щоб відкрити новий етап розвитку.

Люди з Народного народу співають культурні пісні на традиційному фестивалі Народного народу Мей 2023 року.

« За останні 5 років корпоративна культура допомогла нам змінити менталітет усієї команди, від керівників до співробітників, щоб відкрити для себе дуже нові та різноманітні бізнес-сфери, такі як зручна готельна система SOJO Hotels, цифровий банкінг TNEX, відновлювана енергетика TNPower».

«Постійне вдосконалення та впровадження інновацій у нашу корпоративну культуру допоможе нам підтримувати наш творчий потік, щоб ми могли бути кращою версією себе щодня », – поділився керівник відділу культури TNG Holdings Vietnam.

Найближчим часом TNG Holdings Vietnam реалізує багато культурних програм, щоб нові культурні цінності глибоко проникли в мислення кожного співробітника та перетворилися на дії.

Після 27 років становлення та розвитку корпоративна культура стала ендогенною силою, яка допомагає команді TNG Holdings Vietnam об'єднуватися та долати труднощі. Співробітники TNG Holdings Vietnam продовжуватимуть просувати силу оновленої версії генетичного коду, щоб відточувати свою конкурентну зброю на ринку, прагнучи до більших цілей на майбутньому шляху.

Бао Ань

Корисний
Емоція
Креативний
Унікальний

Джерело: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html