Хошимін: Залучення високоякісних людських ресурсів для зростання

У місті Хошимін прогнозують зростання ринку праці на 10-15% до кінця року

Очікується, що піковий попит на робочу силу в кінці 2025 року в Хошиміні зросте на 10-15% (що еквівалентно приблизно 18 000-24 000 посад), оскільки підприємства збільшують виробництво під час пікового споживання, туризму , фестивалів та Тет.

За даними Центру зайнятості міста Хошимін (Департамент внутрішніх справ), це свідчить про те, що ринок праці міста продовжує зростати. Зокрема, значну частку становлять такі галузі, як сфера послуг, туризм, готелі, транспорт та харчова промисловість. Попит на високоякісну робочу силу в сферах інформаційних технологій, фінансів, бухгалтерського обліку та управління бізнесом також продовжує зростати, оскільки багато підприємств прискорюють процес цифрової трансформації та розширюють свою діяльність. Однак якість людських ресурсів, дисбаланс між попитом і пропозицією, а також повільна цифрова трансформація у сфері найму залишаються проблемами у забезпеченні стабільного ринку праці та сталого розвитку людських ресурсів.

Провідним принципом залучення інвестицій до Хошиміна є залучення інвестицій у сектор досліджень та розробок.

Хошимін: Залучення високоякісних людських ресурсів для зростання

Розвиток та залучення високоякісних людських ресурсів було визначено Резолюцією З'їзду партії Хошиміну на період 2025-2030 років як один із трьох стратегічних проривів, які допоможуть економіці Хошиміну зрости двозначними темпами в найближчий період. Наразі міська влада також застосовує багато механізмів та політик для залучення високоякісних людських ресурсів як всередині країни, так і за кордоном до науки, технологій та інновацій – галузей, які мають потенціал для створення проривів у зростанні.

Стартап з виробництва дронів планує запустити свій перший завод наступного року завдяки пільговій оренді землі та політиці кредитної підтримки у Високотехнологічному парку Хошиміна. Стартап вважає, що прагнення міста до залучення висококваліфікованих людських ресурсів у найближчий час створить ще більший імпульс для зростання цієї галузі.

Пан Луонг В'єт Куок, засновник компанії Real-time Robotics, сказав: «Якщо політику залучення висококваліфікованих людських ресурсів з усього світу буде впроваджено на практиці, це буде великою перевагою. Тому що в галузі безпілотних літальних апаратів (БПЛА) існує багато складних проблем. Якщо ми залучимо хороших експертів, це допоможе галузі БПЛА розвиватися швидше».

Пан Нам До, співзасновник компанії Phygital Labs, поділився: «Місто може більше думати про те, як скоротити досвід роботи висококваліфікованих людських ресурсів за кордоном, щоб швидше наблизитися до реалій В'єтнаму. Таким чином, високоякісні людські ресурси можуть зосередитися на створенні цінності».

Розвиток людських ресурсів є одним із трьох стратегічних проривів у Резолюції З'їзду партії міста Хошимін на період 2025-2030 років, спрямованій на досягнення двозначного зростання, із загальними річними бюджетними витратами на науку, технології та цифрову трансформацію, що сягають 4%-5%.

На думку експертів, людські ресурси є необхідною умовою для реструктуризації економіки міста в напрямку прийняття науки, технологій та інновацій як основної рушійної сили.

Доцент, доктор Тран Хоанг Нган, делегат Національних зборів міста Хошимін, зазначив: «Першим стовпом має бути високотехнологічна галузь. У цій галузі повинні активно брати участь вітчизняні підприємства, а умови для залучення іноземних інвесторів повинні надавати пріоритет високим технологіям».

Наразі уряд Хошиміна продовжує застосовувати Центральні резолюції для впровадження багатьох політичних стратегій, спрямованих на залучення висококваліфікованих людських ресурсів. Наприклад, зниження податку на прибуток для фізичних осіб та підприємств, що працюють у сфері технологій та інновацій; щомісячна зарплата лідерів науки та технологій сягає 120 мільйонів донгів.

Д-р Ву Тхань Ту Ань, старший викладач Школи державної політики та управління Університету Фулбрайта у В'єтнамі, прокоментував: «Інституції про механізми, щоб Хошимін міг бути креативним. Хошимін колись був лідером країни, але останнім часом нових ініціатив стало бракувати. Тож як Хошимін може повернути собі цей дух відкритості та інновацій?»

Міська влада стверджує, що провідним принципом залучення інвестицій до Хошиміна є залучення інвестицій у сектор досліджень та розробок. Для цього, кажуть експерти, місту необхідно мати механізми для створення кращої конкуренції в дослідницьких та комерціалізаційних науково-технічних проектів. Це також є фактором, який допомагає залучати талановитих фахівців.

Джерело: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm