Хошимін: Залучення високоякісних людських ресурсів для зростання.

У місті Хошимін прогнозують зростання ринку праці на 10-15% до кінця року.

Прогнозується, що попит на робочу силу в Хошиміні протягом пікового періоду наприкінці 2025 року зросте на 10-15% (що еквівалентно приблизно 18 000-24 000 посад), оскільки підприємства нарощують виробництво під час пікового споживчого, туристичного , фестивального та святкового сезонів Тет.

За даними Центру зайнятості міста Хошимін (Департамент внутрішніх справ), це свідчить про те, що ринок праці міста продовжує зростати. Зокрема, значну частку становлять такі сектори, як послуги, туризм, готельний бізнес, транспорт та харчова промисловість. Попит на високоякісну робочу силу в галузі інформаційних технологій, фінансів, бухгалтерського обліку та управління бізнесом також продовжує зростати, оскільки багато підприємств прискорюють цифрову трансформацію та розширюють свою діяльність. Однак якість людських ресурсів, дисбаланс між попитом і пропозицією, а також повільні темпи цифрової трансформації у сфері найму залишаються проблемами у забезпеченні стабільності ринку праці та сталого розвитку людських ресурсів.

Провідним принципом залучення інвестицій до Хошиміна є зосередження на дослідженнях та розробках.

Хошимін: Залучення високоякісних людських ресурсів для зростання.

Розвиток та залучення високоякісних людських ресурсів було визначено Резолюцією З'їзду партії Хошиміну на період 2025-2030 років як один із трьох стратегічних проривів, які допоможуть економіці Хошиміну досягти двозначного зростання в найближчий період. Наразі міська влада також застосовує багато механізмів та політик для залучення високоякісних людських ресурсів як на внутрішньому, так і на міжнародному рівнях до науково-технічного та інноваційного секторів – сфер з потенціалом для створення проривів у зростанні.

Очікується, що стартап з виробництва дронів запустить свій перший завод наступного року завдяки пільговій політиці оренди землі та кредитній підтримці у Високотехнологічному парку Хошиміна. Стартап вважає, що посилення зусиль міста щодо залучення висококваліфікованих людських ресурсів у найближчий період створить подальший імпульс зростання цієї галузі.

Пан Луонг В'єт Куок, засновник Real-time Robotics, заявив: «Якщо буде впроваджено політику залучення висококваліфікованих людських ресурсів з усього світу, це буде великою перевагою. Індустрія безпілотних літальних апаратів (БПЛА) створює багато складних проблем. Залучення кваліфікованих експертів допоможе галузі БПЛА розвиватися швидше».

Пан Нам До, співзасновник Physital Labs, поділився: «Місто могло б розглянути, як скоротити криву навчання для висококваліфікованих фахівців, які повертаються з-за кордону, що дозволить їм швидко адаптуватися до реалій В’єтнаму. Таким чином, ці висококваліфіковані людські ресурси можуть зосередитися на створенні цінності».

Розвиток людських ресурсів є одним із трьох стратегічних проривів, викладених у Резолюції З'їзду партії міста Хошимін на період 2025-2030 років, спрямованої на досягнення двозначного зростання, при цьому загальні щорічні бюджетні витрати на науку, технології та цифрову трансформацію сягатимуть 4%-5%.

На думку експертів, людські ресурси є необхідною умовою для того, щоб місто могло реструктуризувати свою економіку, зробивши науку, технології та інновації головною рушійною силою.

Доцент доктор Тран Хоанг Нган, член парламенту від міста Хошимін, заявив: «Першим стовпом має бути високотехнологічна промисловість. Цю промисловість повинні очолювати вітчизняні підприємства, а умови для залучення іноземних інвесторів повинні надавати пріоритет високим технологіям».

Наразі уряд Хошиміна продовжує застосовувати рішення Центрального уряду щодо впровадження різних політичних рішень для залучення висококваліфікованих людських ресурсів. До них належать зниження податку на прибуток фізичних осіб та підприємств, що працюють у секторах технологій та інновацій; а також забезпечення щомісячної заробітної плати до 120 мільйонів донгів для лідерів науки та технологій.

Д-р Ву Тхань Ту Ань, старший викладач Школи державної політики та управління Університету Фулбрайта у В'єтнамі, заявив: «Інституційна база та механізми для розвитку інновацій у Хошиміні мають вирішальне значення. Хошимін колись був лідером у країні, але останнім часом йому почало бракувати нових ініціатив. Тож як Хошимін може повернути собі цей дух відкритості та інновацій?»

Міська влада стверджує, що провідним принципом залучення інвестицій до Хошиміна є зосередження на дослідженнях та розробках. Для досягнення цієї мети, на думку експертів, місту потрібні механізми для створення кращої конкуренції в дослідженнях та комерціалізації науково-технічних проектів. Це також є фактором залучення талановитих людей.

Джерело: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm