Уникайте ситуацій, коли для прийняття законів доводиться чекати на укази та циркуляри, щоб надати вказівки.

Представник Нгуєн Тхі В'єт Нга оцінив, що три нові закони, що стосуються освіти та навчання, прийняті Національними зборами, є «поштовхом», який допоможе системі освіти В'єтнаму стати основою для розвитку людей, розвитку бізнесу та надання країні достатньої внутрішньої сили для вступу в нову фазу прискореного зростання.

Представник Національної асамблеї Нгуен Тхі В'єт Нга з міста Хайфон . Фото: Доан Тан/TTXVN

10 грудня Національні збори ухвалили три нові закони, що стосуються освіти та навчання: Закон про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про освіту; Закон про професійну освіту (зі змінами); та Закон про вищу освіту (зі змінами). На 10-й сесії також були прийняті Резолюції Національних зборів щодо деяких конкретних та важливих механізмів та політики для досягнення проривів у розвитку освіти та навчання; та Резолюція про інвестиційну політику Національної цільової програми модернізації та підвищення якості освіти та навчання на період 2026-2035 років.

Під час обговорень у кулуарах Національних зборів делегати оцінили це як «поштовх», який допоможе системі освіти В'єтнаму стати основою для розвитку людей, розвитку бізнесу та надання країні достатньої внутрішньої сили для вступу в нову фазу прискореного зростання.

За словами представника Нгуєн Тхі В'єт Нга (Хайфонг), на 10-й сесії 15-ї Національної асамблеї було розглянуто, внесено зміни та прийнято багато законів, що стосуються освіти. Ці закони та резолюції з численними поправками були сприйняті виборцями по всій країні з ентузіазмом. Нова політика в галузі освіти є важливою, безпосередньо пов'язаною з розвитком освітнього сектору та правами громадян і учнів. Поряд з цим, це стосується політики, що стосується викладацького складу, такої як коригування заробітної плати та надбавок вчителям…

Делегат наголосив, що ці політики з нетерпінням чекають широка громадськість та виборці в секторі освіти, оскільки якість освіти не може бути покращена, якщо не покращаться умови життя вчителів. Протягом багатьох років сектор освіти стикався з нестачею вчителів та «відтоком мізків». Одна з головних причин полягає в тому, що доходи вчителів все ще низькі порівняно з навчальним навантаженням, особливо на дошкільному рівні. «Ці нові політики сприятимуть залученню висококваліфікованих людських ресурсів, особливо талановитих студентів, до навчання в педагогічних університетах та роботи в секторі освіти», – поділився делегат.

За словами делегатів, паралельно з цим також оперативно внесено корективи до законодавчих норм, щоб подолати обмеження та недоліки у впровадженні законів, що стосуються освіти. Коли ці норми набудуть чинності, вчителі, працівники освітнього сектору та виборці по всій країні очікують, що сектор освіти зробить нові кроки в якості освіти та навчання, а також побачить значні покращення в житті вчителів.

За словами в'єтнамсько-російських делегатів, закони та резолюції, нещодавно прийняті Національними зборами, набудуть чинності з 1 січня 2026 року. Для забезпечення ефективного та результативного виконання цих законів та резолюцій першочерговим завданням є ретельна підготовка до їх впровадження.

Отже, першим кроком є ​​вдосконалення інституційної бази. Після прийняття закону необхідно негайно видати імплементаційні вказівки. Це запобіжить ситуаціям, коли закони повинні чекати на укази чи циркуляри, як це було раніше. Це заважає місцевим органам влади вирішувати перешкоди або затримки у правозастосуванні, що створює труднощі для громадян та бізнесу, призводить до втрачених можливостей, марнування часу та грошей, а також до втрати багатьох цінних можливостей.

По-друге, нові політики мають бути впроваджені з відповідними ресурсами. Міністерства, відомства та місцеві органи влади повинні проактивно готувати ресурси, уникаючи ситуацій, коли політики видаються та люди їх дуже очікують, але для їх реалізації бракує необхідних ресурсів, що змушує людей постійно чекати.

По-третє, необхідно підвищувати обізнаність щодо впровадження. Навіть за наявності ресурсів та інституцій, якщо лідери та виконавчий апарат не посилюють свою відповідальність, і якщо все ще існує ухилення, уникнення та небажання стикатися з труднощами, що призводить до затримки роботи та її невиконання вчасно, тоді закони та постанови буде важко ефективно впроваджувати на практиці.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/tranh-tinh-trang-luat-phai-cho-nghi-dinh-thong-tu-huong-dan-20251211151520755.htm