З 1 січня 2025 року державним службовцям та працівникам державного сектору, які працюють у Ханої, буде збільшено дохід.

Додатковий дохід для державних службовців та працівників бюджетної сфери

Згідно з Законом про столицю 2024 року, згідно з пунктом 3 статті 15, кадри, державні службовці та працівники державних установ, що працюють у державних установах, політичних організаціях, Вітчизняному фронті В'єтнаму, суспільно-політичних організаціях та державних установах, регулярні витрати яких повністю гарантуються державним бюджетом під управлінням міста Ханой, мають право на додатковий дохід залежно від їхньої працездатності та ефективності праці.

З 1 січня 2025 року збільшаться доходи посадовців, державних службовців та працівників державного сектору, які працюють у Ханої . Фото: Thai San

Пункт 1 статті 35 передбачає, що Народна рада Ханоя вирішить використати залишок фонду реформи заробітної плати після забезпечення достатніх коштів для реалізації реформи заробітної плати на весь період стабілізації бюджету відповідно до нормативних актів компетентних органів та забезпечення соціальної політики, соціального забезпечення та соціального забезпечення, виданих центральним урядом, для здійснення додаткових витрат на доходи кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до вищезазначених нормативних актів; загальний рівень витрат не повинен перевищувати 0,8 фонду базової заробітної плати (базова заробітна плата = коефіцієнт заробітної плати x 2,34 мільйона донгів) кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, що перебувають під управлінням міста Ханой.

Загальна сума цих додаткових витрат на дохід не повинна перевищувати 0,8 базового фонду оплати праці кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, що перебувають під управлінням міста Ханой.

Залучати та працевлаштовувати талановитих людей

У Законі про капітал 2024 року стаття 16 передбачає залучення та працевлаштування талановитих людей і розвиток високоякісних людських ресурсів.

Зокрема, залучення та працевлаштування талановитих людей здійснюється наступним чином: громадяни В'єтнаму з видатними моральними якостями, кваліфікацією, здібностями, практичним досвідом, які працюють у країні або за кордоном, мають особливі роботи, продукти, досягнення, заслуги або внесок у розвиток галузі чи промисловості столиці, розглядаються для працевлаштування та прийняття на роботу державними службовцями та працівниками державного сектору.

Куточок столиці Ханоя. Фото: Фам Хунг

Громадянам В'єтнаму, які відповідають вищезазначеним критеріям, дозволяється підписувати контракти на виконання професійної або технічної роботи або обіймати керівні та виконавчі посади в установах державної служби, що підпорядковуються місту.

Іноземці з високою професійною кваліфікацією, великим практичним досвідом, чиї роботи або продукти були прийняті, визнані та застосовані з високою ефективністю, зможуть підписувати контракти на виконання завдань з будівництва, розвитку, управління та захисту Столиці.

Ті, хто відібрані, прийняті або з ким підписано трудовий договір, як це передбачено пунктами a, b та c цього пункту, користуються режимами та політикою, встановленими Міською народною радою.

Крім того, Міська народна рада ухвалила такі рішення щодо розвитку високоякісних людських ресурсів для столиці: пріоритетність розвитку високоякісних людських ресурсів, досягнення регіонального та міжнародного рівнів у секторах та сферах для задоволення потреб та завдань будівництва, розвитку, управління та захисту столиці в кожен період.

Використовувати міський бюджет для підтримки інвестицій у приміщення та обладнання ключових національних навчальних закладів у місті.

Використовувати міський бюджет для покриття витрат на навчання, розвитку та підвищення професійної кваліфікації в іноземних навчальних закладах для посадовців, державних службовців та працівників бюджетної сфери, які працюють в установах, організаціях та підрозділах, що підпорядковуються місту, та студентів навчальних закладів міста.

Підтримати створення в місті національних та регіональних центрів високоякісної професійної підготовки та практики; підтримати плату за навчання студентів професійно-технічних навчальних закладів у високоякісних закладах професійної підготовки в місті.

 

Щодо залучення та використання талановитих людей і розвитку високоякісних людських ресурсів, як це передбачено Законом про столицю, це важлива політика. Якщо столиця не може залучати та використовувати талановитих людей і не має достатньо високоякісних людських ресурсів, вона не зможе досягти цілей, визначених Законом про столицю.

Делегат Ха Си Донг (Делегація Національних зборів провінції Куангчі )

Джерело: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html