Репортер: Що спонукало вас обрати кар'єру в галузі технологій, яка, на думку багатьох людей, зазвичай підходить лише чоловікам?

Пані Дінь Тхі Туй: Мій початок у сфері технологій був досить випадковим. Спочатку моєю спеціальністю були фінанси та бухгалтерський облік, тому я подала заявку на стажування з бухгалтерського обліку в MISA .

Однак, приєднавшись до компанії, я взяв на себе різні обов'язки: іноді бухгалтерський облік, іноді консультування з питань впровадження, забезпечення якості (QA), тестування програмного забезпечення, а за потреби мене переводили у відділ продажів.

Дінь Тхі Тхуй Міса 5.jpg
Генеральний директор MISA Дінь Тхі Тхуй, «залізна леді» технологічної галузі В'єтнаму.

На той час штат компанії був невеликим, в основному складався з осіб, відповідальних за програмування, дослідження та виробництво програмного забезпечення.

Завдяки моєму досвіду у фінансах та бухгалтерському обліку, мене призначили надавати бізнес-консалтинг команді розробників програмного забезпечення. Після випуску програмного забезпечення я продовжив впроваджувати та використовувати його для клієнтів.

Завдяки моєму менталітету, готовому до постійного навчання та змін для розвитку, я обіймав багато посад: від співробітника, керівника команди, керівника відділу, директора офісу, заступника генерального директора, а зараз є генеральним директором MISA.

Шлях до того, щоб стати технологічним «лідером», мабуть, нелегкий. Чи не могли б ви поділитися своїм досвідом?

Як я вже розповідала раніше, від простої дівчини, яка хотіла подати заявку на стажування з бухгалтерського обліку в MISA, мені пощастило, що керівництво довірило мені багато ключових керівних посад у компанії, і тепер я генеральний директор.

Протягом усієї цієї подорожі найбільшим викликом для мене було управління, ведення та керівництво технологічною компанією без будь-яких технічних знань.

Це вимагає від мене значних зусиль. По-перше, я маю постійно шукати та вивчати технологічні тенденції, особливо застосування технологій у продуктах. Потім я маю ретельно досліджувати, щоб досконало зрозуміти технологічні рішення, розроблені компанією. Тільки тоді я матиму впевненість, щоб представляти та консультувати клієнтів і партнерів щодо рішень, а також проводити професійне навчання персоналу компанії.

Поряд із труднощами, мені також пощастило мати певні переваги. MISA – це компанія, яка надає та впроваджує рішення й програмне забезпечення для клієнтів, а її основною силою є фінанси та бухгалтерський облік. Як лідер, я мав багато переваг завдяки своєму глибокому досвіду в цій галузі. Використання MISA рішень автоматизації в управлінні бізнесом також полегшило мою роботу.

Дінь Тхі Тхуй Міса 3.jpg
Пані Дінь Тхі Туї обіймала посаду генерального директора MISA протягом восьми років.

Пропрацювавши в компанії 26 років, присвятивши їй свою молодість, я маю глибоке розуміння роботи, пов'язаної з кожною посадою у сфері управління персоналом. Це неймовірно допомогло мені на керівній посаді, особливо для прийняття обґрунтованих рішень.

Зрештою, я вважаю за щастя мати підтримку та розуміння з боку керівництва компанії. Кожен член управлінської команди має свої сильні сторони, що створює синергетичний ефект для всієї групи. Це також мотивує мене добре виконувати свої обов'язки.

А як щодо інших перешкод? Як їй вдається поєднувати турботу про сім'ю, виховання дітей та роботу з партнером?

Щоб збалансувати свій час між турботою про сім'ю, вихованням дітей та вирішенням справ компанії, я навчилася працювати систематично, заздалегідь плануючи та розставляючи пріоритети завдань. Ключовим фактором у визначенні пріоритетів у моєму графіку були цілі та важливість кожної діяльності на кожному етапі.

Однак, щоб поєднувати роботу та сім'ю, мені також доводиться йти на деякі жертви, відмовляючись від часу для себе. Наприклад, протягом тижня я присвячую весь свій ентузіазм роботі, але у вихідні проводжу час зі своїми дітьми.

Використовуючи свої сильні сторони як технологічна компанія, MISA також пропонує багато рішень для підтримки мене в управлінні та виконанні роботи віддалено, тим самим допомагаючи мені бути більш гнучким у балансуванні мого часу на роботі та з родиною.

Наприклад, я можу легко переглядати онлайн-показники ефективності та підписувати контракти дистанційно, не перебуваючи в офісі, мінімізуючи вузькі місця в роботі, водночас маючи час доглядати за своїми дітьми.

Щоб досягти успіху як на роботі, так і вдома, я завжди усвідомлювала необхідність розвивати як свою розумову, так і фізичну силу, зберігаючи водночас чистий та стійкий дух. На будь-якій посаді жінка повинна підтримувати свою пристрасть та ентузіазм; лише тоді вона матиме витримку, щоб наполегливо працювати та щодня покращувати свою продуктивність.

Дінь Тхі Тхуй Міса 4.jpg

Жінки мають багато рис характеру, яких бракує чоловікам. Чи є це унікальною перевагою для жінок, які працюють у сфері технологій?

Жінки та чоловіки на керівних посадах матимуть різні характеристики. Це стосується не лише ІТ-сфери, а й інших галузей.

По-перше, жінки більш стійкі та готові йти на жертви, ніж чоловіки. Жінок-лідерів часто називають «залізними жінками», тому що вони гострі, стійкі та витримують труднощі. Вони можуть наполегливо досягати своїх цілей протягом тривалого часу, зберігаючи при цьому свою ефективність.

Ще однією сильною стороною жінок є їхня більша тактовність і ніжність порівняно з чоловіками. Це полегшує жінкам спілкування та співчуття до оточуючих.

Спілкування – одна з найкращих жіночих навичок. Вони завжди вміють підбирати слова та використовувати їх як невидиму зброю, щоб переконати інших. Крім того, вони володіють винятковим тактом та інтуїцією, вміють бути гнучкими та адаптивними, легко справляються з будь-яким питанням та вирішують його ретельно.

У MISA, середовищі з переважно чоловічою структурою керівництва, я відчуваю, що моя жіноча сторона виражена ще чіткіше. Моя ніжна та м’яка натура компенсує жорсткий та сухий характер моїх колег-чоловіків.

Яке послання вона хотіла б передати жінкам, які працюють у сфері технологій, у Міжнародний жіночий день (8 березня)?

Стать ніколи не була фактором при оцінці роботи чи лідерських здібностей людини. У будь-якій ситуації жінки повинні бути впевненими в собі та повністю використовувати свої сильні сторони, щоб досягти успіху на кожній посаді та ролі.

З нагоди Міжнародного жіночого дня (8 березня) я хочу побажати всім жінкам, особливо тим, хто працює в сфері технологій, подальших успіхів у кар'єрі та збалансованого особистого та сімейного життя. Кар'єра важлива, але її потрібно поєднувати з особистим та сімейним життям.

Дякую, пані!

Пані Дінь Тхі Туй народилася в 1976 році в місті Ту Кі, провінція Хайзионг . Вона закінчила бухгалтерський факультет Ханойського університету фінансів та бухгалтерського обліку та має ступінь магістра з економіки, фінансів та банківської справи Фінансової академії. У 2016 році її було призначено генеральним директором MISA, і з того часу вона обіймає цю посаду.
Ліза Су, «жінка-генерал» AMD, сколихнула напівпровідникову галузь . Генеральний директор AMD Ліза Су досягла безпрецедентного успіху: вона стала першою жінкою-генералом великої напівпровідникової компанії, врятувала AMD від краху та зруйнувала технологічну галузь, де раніше домінували чоловіки.