Комуна Дай Донг залучає інвестиції, вирішуючи проблему «залишення сільського господарства, але не виїзду з дому»

Рано вранці в комуні Дай Донг досі лунає спів півнів на палях, а з фабричних воріт доноситься шум машин. Дорогою з сіл довгий потік робітників прямує на роботу, змішуючись із фермерами, які йдуть у поля з мотиками. Ця картина сільської місцевості, яка сильно змінюється, водночас знайома і нова...

Багато робітників після тривалого перебування «далеко від дому» на чужині повернулися до роботи на заводах, що належать до комуни Дай Донг.

«Покидаючи село, але не залишаючи дому»

У попередні роки комуни Ан Нгіа, Тан Мі, Єн Нгієп (що належать до району Лак Сон, провінція Хоа Бінь), нині комуна Дай Донг, провінція Фу Тхо, були відомі як одні з населених пунктів з найбільшою кількістю робітників, що працювали далеко в регіоні. Молодь та жінки залишали свої рідні міста, щоб слідувати за потоком людей до Бак Нінь, Тхай Нгуєн, Нінь Бінь і навіть Донг Най, Бінь Дуонг , щоб заробити на життя. Сьогодні соціально-економічний вигляд Дай Донга сильно змінився.

Місцеві фабрики приваблюють молодих робітників, які поїхали працювати далеко, щоб повернутися додому.

Заводи, побудовані безпосередньо в місцевості, стали «магнітом», що приваблює робітників здалеку, а також створює робочі місця для місцевих працівників, сприяючи ефективному вирішенню проблеми «залишення села, але не залишення батьківщини».

Буй Мінь Хьєу, заступник керівника формувального цеху №3 взуттєвої фабрики компанії Thien Dieu Company Limited, родом з Хо-Хамлета, комуни Дай Донг. Раніше Хьєу багато років працював робітником у Бакніні . Робота була стабільною, зарплата гарною, але коли він почув, що в його рідному місті є компанія, яка будує фабрику, Хьєу вирішив звільнитися з роботи та повернутися.

Х'ю поділилася: Зарплата в сільській місцевості не така висока, як коли працюєш далеко. Але натомість я поруч з домом, мені не потрібно витрачати гроші на оренду, їжу чи транспорт. Від дому до заводу менше 1 км. За таких умов я хочу залишитися в рідному місті надовго.

Як і Хієу, пані Буй Тхі Хонг з хутора Лук також покинула своє рідне місто, щоб працювати робітницею на фабриці в Бакніні. З 2023 року вона працює робітницею на фабриці в цьому районі. «Мій щомісячний дохід становить майже 9 мільйонів донгів. Порівняно з роботою в Бакніні, він трохи менший, але я живу поруч зі своїм чоловіком і дітьми, і мені не потрібно платити за оренду житла чи їжу. Насправді, моє життя набагато стабільніше та комфортніше», – зізналася пані Хонг.

Пізно вдень, коли з фабричної брами пролунав свисток, сотні робітників вирушили знайомими дорогами. Обличчя кожного було сповнене радості. Матері рано поспішили додому, щоб забрати своїх дітей зі школи, батьки неквапливо їздили на велосипедах, розмовляючи з сусідами. Більше не потрібно було бути далеко від дому, залишати дітей з бабусями та дідусями та поспішати в чужу країну.

Це не лише вирішує проблему працевлаштування молодих працівників, але й багатьох людей старше 40 років досі приймають на відповідну роботу на заводах зі стабільним доходом.

За словами пана Буй Ван Лама, голови Народного комітету комуни Дай Донг, до об'єднання цей район був «гарячою точкою» для робітників, які виїжджали з села на заробітки далеко. В середньому в кожній комуні працювало понад 1000 робітників у промислових зонах на півночі та півдні. Але тепер все інакше.

Після впровадження політики залучення інвестицій багато компаній обрали Дай Донг своєю базою. Завдяки цьому кількість місцевих працівників, яким доводиться працювати далеко, різко зменшилася, зараз лише понад 100 осіб працюють у населених пунктах та промислових зонах за межами провінції. Решта повернулися до рідних міст, щоб працювати робітниками на підприємствах комуни.

«Залучення» інвестицій для вирішення проблеми сільської праці та зайнятості

У розмові з нами товариш Буй Дай Нгіа - керівник економічного відділу комуни Дай Донг сказав: «Наразі в цьому районі є 7 підприємств, які розпочали виробництво, ще 2 підприємства завершують юридичні процедури. Заводи з виробництва шкіряного взуття, електронних компонентів, дитячих іграшок, деревних пелет на експорт BVN... створили робочі місця для понад 3500 місцевих працівників із середнім доходом 7-9 мільйонів донгів/особа/місяць, не враховуючи додаткового доходу від понаднормової роботи».

Пані Буй Тхі Тіу (праворуч), незважаючи на свій похилий вік, все ж таки отримала працевлаштування в компанії Thien Dieu Company Limited на фабриці в Дай Донг.

Серед інвесторів, компанія Thien Dieu Company Limited є яскравою подією. Пан Ран Фан Цзяо, заступник генерального директора компанії, поділився: «На заводі в Дайдонзі наразі працює понад 1000 співробітників, з яких понад 90% – місцеві жителі. З 2023 року, коли він почав працювати, ми бачимо, що працівники тут старанні та мають гарний промисловий стиль. Компанія завжди забезпечує своєчасну виплату заробітної плати, відсутність боргів чи затримок. Завдяки цьому вона утримує працівників, а також приваблює тих, хто працює далеко, повертатися додому».

Компанія Thien Dieu створює можливості не лише для молодих працівників, а й для працівників середнього віку. Жінки старше 40, навіть майже 50 років, як-от пані Буй Тхі Тіу з села Му Ма та пані Буй Тхі Нхіен з села Бум, також знаходять стабільну роботу, що відповідає їхньому здоров'ю.

«Раніше мені доводилося працювати далеко на фабриці. Тепер, коли я постаріла, я більше не можу далеко їздити. Але мене все одно найняли на фабрику недалеко від дому. Я ходжу на роботу вранці і повертаюся ввечері, моя сім'я возз'єдналася, я дуже щаслива», – зворушено сказала пані Нхієн.

Завдяки сталому підходу, одразу після реалізації проекту будівництва заводу, компанія з переробки деревних пелет BVN Export у хуторі Бай направила 50 місцевих працівників на навчання. На сьогодні ці працівники стали майстрами сучасних технологічних ліній.

Пан Ран Фан Цзяо, заступник генерального директора компанії Thien Dieu Company Limited, регулярно консультує працівників щодо виправлення помилок у продукції.

Після злиття в Дай Донг проживає понад 24 000 осіб. З них близько 45% — працездатного віку. З огляду на суто сільськогосподарську економічну базу, залучення промислових інвестицій вважається напрямком сталого розвитку цієї землі.

За словами голови Народного комітету комуни Буй Ван Лам, у цьому районі реалізується багато ключових проектів. Очікується, що промисловий кластер Кхоанг Рао площею 80 гектарів залучить близько 10 інвесторів, створивши робочі місця для тисяч працівників. Крім того, високотехнологічний тваринницький проект групи Xuan Thien обіцяє створити робочі місця для понад 1000 працівників. Реалізується проект заводу з виробництва фанери BKG Export, який, як очікується, залучить близько 500 працівників.

Більшість працівників у Дай Донг походять із сільської місцевості, але після певного періоду навчання вони опанували техніку та мають промисловий стиль роботи на сучасних технологічних лініях.

Ці цифри показують, що Дай Донг не лише зосереджується на вирішенні проблеми місцевої зайнятості, але й має потенціал стати привабливим місцем для працівників із сусідніх районів. Коли в населеному пункті є завод, працівникам більше не потрібно залишати свої рідні міста, зберігаючи сімейні зв'язки.

З орієнтацією «залишити сільську місцевість, але не залишити батьківщину», Dai Dong доводить свою інвестиційну привабливість. Відкриваючи новий шлях розвитку, який одночасно утримує людей на батьківщині та створює стабільне життя прямо на землі, до якої вони прив'язані.

Мань Хунг

Джерело: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm