
В'єтнамський банк соціальної політики підтримує домогосподарства та фізичних осіб, які потребують позик у комуні Хоп Кім, на пільгові позики для створення робочих місць, підтримки та розширення зайнятості в країні.
Важелі політики скорочення бідності
За словами пана Нгуєн Тхань Тіня, заступника директора провінційного відділення В'єтнамського банку соціальної політики, центральний уряд має механізми та політику для підтримки позик для створення робочих місць, підтримки та розширення внутрішньої зайнятості. Суб'єктами, які мають право на позики, є малі та середні підприємства, кооперативи, кооперативні групи, підприємницькі домогосподарства; фізичні особи, які потребують позик, при цьому максимальна сума позики для виробничих та бізнес-структур становить 2 мільярди донгів/проект та не перевищує 100 мільйонів донгів/працівника.
Процентна ставка за кредитом дорівнює процентній ставці за кредитом для майже бідних домогосподарств, а максимальний термін кредиту становить 10 років. Крім того, центральний уряд також має пільгову кредитну політику для людей, чиї землі повернуті, яка реалізується з Національного фонду зайнятості та інших пільгових кредитних джерел з періодом підтримки 5 років з дати рішення про повернення землі.
Окрім пільгової кредитної політики для бідних домогосподарств, центральний уряд має політику підтримки позик для тимчасової роботи за кордоном за контрактом. Суб'єктами позик є працівники, які працюють за кордоном за контрактом, з бідних домогосподарств, майже бідних домогосподарств, етнічних меншин, родичі осіб, які мають заслуги перед революцією, особи, чиї землі були повернуті, особи, які позичають капітал для оплати витрат на роботу за кордоном, як зазначено в контракті, з максимальною сумою позики, що дорівнює 100% вартості виїзду, процентна ставка за позикою дорівнює процентній ставці за позикою для бідних домогосподарств.

Багато бідних домогосподарств у комунах регіону Південний Фу Тхо мають комфортне життя завдяки банківським кредитам, беручи участь у програмі направлення працівників на роботу за кордон на обмежений термін за контрактом.
Поряд з цим, провінція має механізми та політику щодо запозичення капіталу для створення робочих місць та експорту робочої сили з місцевих джерел капіталу. Зокрема, Постанова Народної ради провінції № 07/2022/NQ-HDND від 20 липня 2022 року, що регулює політику запозичення капіталу для створення робочих місць для працівників та підтримки деяких витрат для працівників, які виїжджають на роботу за кордон за контрактами в провінції Віньфук (стара) на період 2022-2025 років; Постанова Народної ради провінції Хоабінь № 494/NQ-HDND від 7 січня 2025 року про виділення місцевих бюджетів Провінційному відділенню В'єтнамського банку соціальної політики для кредитування підтримки робочих місць, створення робочих місць та збереження робочих місць у провінції Хоабінь (стара); Постанова Народної ради провінції Хоабінь № 216/2022/NQ-HDND від 9 грудня 2022 року, що визначає політику підтримки позик для працівників провінції Хоабінь (стара), які виїжджають на роботу за кордон за контрактами на період 2023-2026 років.
Спеціальні механізми та політика, що видаються місцевими органами влади, для підтримки позик для вирішення питань зайнятості в країні та тимчасової роботи за кордоном. Зокрема, розширюються інвестиційні теми, а ставки за позиками є більш пільговими, ніж політика, видана центральним урядом.
Втілювати політику в життя все частіше

Домогосподарства етнічних меншин у комуні Као Фонг використовують пільгові кредити для інвестування у виробництво, поступово виходячи з бідності.
Станом на 31 жовтня 2025 року загальна сума непогашених позик за кредитними програмами провінційного Народного кредитного фонду досягла 18 114,3 млрд донгів. З них непогашені позики на підтримку створення, збереження та розширення робочих місць досягли 4 842,5 млрд донгів, що становить 26,73% від загальної суми непогашених позик, при цьому 78 256 клієнтів позичили капітал.
Тільки у 2025 році Провінційне відділення В'єтнамського банку соціальної політики надасть позики для Програми підтримки створення, підтримки та розширення робочих місць 20 474 клієнтам, створивши робочі місця для 20 829 працівників; позики працівникам, які їдуть працювати за кордон на певний термін за контрактами, сягають 52,9 мільярда донгів, причому 935 працівників скористаються цією політикою. Крім того, підрозділ також надає позики студентам, які перебувають у скрутних обставинах, та студентам, які вивчають STEM-спеціальності, причому непогашені позики сягають 314,2 мільярда донгів, при цьому 5 367 домогосподарств позичають капітал.
Насправді, хоча програма кредитування для підтримки створення робочих місць, підтримки та розширення зайнятості отримала увагу з усіх рівнів та секторів, поточне джерело капіталу ще не задовольняє потреби в капіталі працівників, виробничих та бізнес-установ у цьому регіоні. Джерело капіталу для збалансованої політики кредитування від Центрального банку соціальної політики задовольняє потреби в капіталі лише для кредитних об'єктів бідних домогосподарств, домогосподарств, що знаходяться майже на межі бідності, домогосподарств, які нещодавно вийшли з бідності, та програм соціального забезпечення.
Шляхом аналізу попиту на робочі місця та позики для підтримки робочих місць, підтримки та розширення зайнятості з боку комун та районів провінції, у період 2026-2030 років близько 96 300 працівників потребуватимуть позик для створення робочих місць, підтримки та розширення зайнятості (в середньому 19 500 працівників потребують позик щороку), а попит на позики становить понад 8 600 мільярдів донгів.
Щоб частково задовольнити потреби бенефіціарів політики у запозиченнях капіталу для підтримки зайнятості, збереження та розширення зайнятості на період з 2026 по 2030 рік, відділення Банку соціальної політики запропонувало провінції звернути увагу на організацію залучення капіталу з місцевого бюджету для довірчого надання позик через Банк соціальної політики, щорічно задовольняючи потреби від 2800 до 3300 працівників, які потребують позик.
З іншого боку, провінція має незабаром опублікувати політику кредитування для створення робочих місць для працівників та підтримки деяких витрат для працівників, які їдуть працювати за кордон за контрактами в провінції Фу Тхо на період 2026-2030 років відповідно до фактичної ситуації в провінції.
Департаменти, відділення, сектори, народні комітети районів та комун у цьому районі тісно координують свою діяльність у сфері соціальної політики, кредитування загалом та у впровадженні політики позик для створення робочих місць, позик для тимчасової роботи за кордоном та розвитку людських ресурсів.
Буй Мінь
Джерело: https://baophutho.vn/von-chinh-sach-thuc-day-giai-quyet-viec-lam-trong-nuoc-ngoai-nuoc-243882.htm










Коментар (0)