Формування команди професійних, чесних чиновників та державних службовців

Також були присутні члени Центрального комітету партії: Ле Кхань Хай, керівник канцелярії Президента ; Фам Тат Тханг, заступник голови Центрального комітету масової мобілізації; Лам Тхі Фуонг Тхань, заступник керівника Центрального апарату; Нгуєн Дінь Кханг, президент Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму...

Виступаючи на зустрічі, Генеральний секретар і президент То Лам високо оцінив та привітав Профспілку державних службовців В'єтнаму за просування її ролі в керівництві пропагандою, поширенням, організацією, започаткуванням та впровадженням патріотичних рухів наслідування серед кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників; підтвердивши, що останнім часом рух «Добра порада, хороша служба» став каталізатором для сприяння успішному виконанню політичних завдань у кожному агентстві та підрозділі; сприяючи покращенню етики державної служби, формуючи команду кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, які дійсно відповідають вимогам завдань нового періоду. Завдяки широкому впровадженню руху «Добра порада, хороша служба» по всій країні з'явилися тисячі передових взірців, з яких 150 товаришів сьогодні були вшановані як зразкові взірці руху.

На зустрічі виступив Генеральний секретар і президент То Лам.

Висловлюючи своє зворушення, усвідомлюючи, що багато кадрів, державних службовців, працівників та працівників, незважаючи на низькі доходи та складне життя, прагнули подолати всі виклики, рішуче долали спокуси, працювали з високим почуттям відповідальності, діяли доброчесно, неупереджено, прозоро, поважали закон, дотримувалися громадської етики, користувалися любов'ю та довірою колег та народу, Генеральний секретар та Президент наголосили, що товариші, яких відзначили, також є передовими прикладами вивчення та наслідування ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна, а також піонерами у втіленні Заповіту дядька Хо.

Від імені керівництва партії та держави Генеральний секретар і Президент високо оцінили та привітали Профспілку державних службовців В'єтнаму за успішну організацію та впровадження руху та 150 передових моделей у русі «Добра порада, гарне обслуговування».

Генеральний секретар і Президент зазначили, що Резолюція 13-го Національного з'їзду партії ставить стратегічну мету, згідно з якою до 2030 року наша країна стане країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім рівнем доходу; до 2045 року вона стане розвиненою країною, що дотримується соціалістичної орієнтації, з високим рівнем доходу. Це прагнення всієї нації, а також виконання заповіту Президента Хо Ши Міна: «Вся партія та народ об'єднуються, щоб прагнути побудови мирного, єдиного, незалежного, демократичного та процвітаючого В'єтнаму, роблячи гідний внесок у світову революційну справу». Наша країна переживає період прискорення, прориву та якнайшвидшого досягнення цілей 13-го Національного з'їзду партії. Вся політична система зосереджена на успішній організації партійних з'їздів усіх рівнів, спрямованих на 14-й Національний з'їзд партії, та на успішній організації підсумків 40 років національного оновлення.

Створення команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору з належними якостями, здібностями, престижем, справжнім професіоналізмом, чесністю, дисципліною, порядком та громадською етикою, які всім серцем служать Вітчизні та народу, завжди ставлячи інтереси партії, нації, народу понад усе.

Генеральний секретар і президент То Лам

Генеральний секретар і Президент звернулися з проханням максимально використовувати внутрішні ресурси та скористатися перевагами зовнішніх, серед яких людські ресурси є найважливішими внутрішніми ресурсами, створюючи команду кадрів, державних службовців та працівників з достатніми якостями, здібностями, престижем, справжнім професіоналізмом, чесністю, підтримуючи дисципліну, порядок та громадську етику, щиро служачи Вітчизні та народу, завжди ставлячи інтереси Партії, Нації, народу понад усе.

Генеральний секретар і Президент вважає, що під керівництвом низових партійних організацій, профспілок та професійних агентств завжди буде створено середовище, яке поєднує колективну освіту та навчання зі сприянням ініціативі та самосвідомості у навчанні та вихованні особистостей, створюючи сильну силу та команду кадрів з достатнім потенціалом та якостями для виконання вимог завдань у новій ситуації.

Генеральний секретар і президент То Лам зустрівся з делегацією, яка була відзначена в рамках руху наслідування «Добра порада, гарне обслуговування» за період 2019-2024 років.

Згадуючи вчення Президента Хо Ші Міна, яке стверджує, що кадри, державні службовці та службовці є слугами народу, повинні робити все можливе, щоб робити те, що приносить користь народу, повинні уникати того, що шкодить народу; повинні любити та поважати народ, Генеральний секретар та Президент наголосили, що погляди дядька Хо стали філософією лідерства, управління та виконання державних обов'язків, у якій відповідальність та обов'язок лідерів, кадрів, державних службовців та службовців полягає у служінні.

Тому у повсякденних завданнях та роботі, від консультування щодо макроекономічної політики та стратегій до конкретних адміністративних та сервісних завдань, кожна людина повинна любити та слухати людей, щиро турбуватися, бути стурбованою та рішуче налаштованою на оперативне, ретельне та ефективне вирішення питань, що виникають, пов'язаних з життям та засобами існування людей, а також труднощами організацій та підприємств. Необхідно ставити себе на місце людей, коли консультуєш, пропонуєш політику та стратегії чи вирішуєш адміністративні процедури.

Ми повинні поставити себе на місце людей, коли консультуємо, пропонуємо політику чи вирішуємо адміністративні процедури.

Генеральний секретар і президент То Лам

Вимоги національного розвитку в контексті глобалізації та четвертої промислової революції, що базуються на цифровій трансформації, зеленій трансформації та економіці, що базується на знаннях, вимагають від кадрів, державних службовців, працівників та працівників справді динамічних, інноваційних та креативних людей. Щоб впроваджувати інновації, наважуватися думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність, кадри, державні службовці та працівники повинні постійно практикувати політичну мужність; твердо розуміти політику та закони; постійно вдосконалювати знання, оновлювати мислення та бачення; бути відданими, зацікавленими та захопленими дорученою роботою та завданнями; мати дух самонавчання протягом усього життя, постійно оновлювати знання та розвивати навички, щоб відповідати вимогам нової ситуації.

Для сприяння інноваційному мисленню та креативності в кадровій роботі, партійні комітети всіх рівнів та колективне керівництво, Генеральний секретар та Президент вимагають від лідерів належної оцінки кадрів, справжньої турботи про заохочення, планування, просування, підтримку та захист динамічних, креативних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо. Зосередьтеся на подоланні ситуації, коли низка кадрів, державних службовців та працівників уникають, відштовхуються, є байдужими, нечутливими, працюють поверхово, грубо, неефективно, бояться помилитися, бояться відповідальності під час виконання державних обов'язків; не наважуються радити, не приймають рішень, не наважуються стикатися з труднощами у виконанні доручених завдань.

Зосередьтеся на подоланні ситуації, коли низка кадрів, державних службовців та працівників уникають, ухиляються від роботи, є байдужими, нечутливими, працюють поверхово, грубо, неефективно, бояться помилитися, бояться відповідальності під час виконання державних обов'язків; не наважуються радити, не приймають рішень, не наважуються стикатися з труднощами у виконанні доручених завдань.

Генеральний секретар і президент То Лам

З огляду на дуже обнадійливі результати руху «Добра порада, гарна служба», профспілка державних службовців В'єтнаму та профспілки всіх рівнів по всій країні повинні продовжувати широко розгортати патріотичні рухи наслідування, кампанії, вивчати та дотримуватися ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна серед кадрів, державних службовців, державних службовців та робітників.

Генеральний секретар і Президент сподівається, що товариші, яких було відзначено, та профспілкові кадри продовжуватимуть навчатися, докладати зусиль, долати всі труднощі, успішно виконувати всі поставлені завдання, створювати багато нових продуктів та досягнень, служити справі національного будівництва та розвитку, стати натхненням та мотивацією для всієї команди кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників у всій країні, щоб у кожному агентстві, підрозділі та країні було багато типових прикладів, багато кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, які «мають добрі поради та добре служать».

Генеральний секретар і президент То Лам з делегатами, яких відзначили в русі наслідування «Добра порада, гарне обслуговування» за період 2019-2024 років.

Генеральний секретар і Президент підтвердили, що Партія та Держава й надалі приділятимуть увагу вдосконаленню інституцій, дослідженню та впровадженню інновацій у політику та режими, а також створенню сприятливого середовища для роботи та внеску кадрів, державних службовців, державних службовців та робітників.

Ґрунтуючись на політикі, викладеній у Резолюції 12-го Конгресу профспілки В'єтнаму у 2018 році, Виконавчий комітет профспілки державних службовців В'єтнаму конкретизував рух «Добра порада, хороший сервіс» у Резолюції № 04/NQ-CĐVC від 16 серпня 2019 року.

Після 5 років впровадження рух глибоко проник у низові кола, на нього відгукнулася та його впровадила велика кількість кадрів, державних службовців, працівників та працівників завдяки конкретним, практичним та ефективним діям у кожному агентстві та підрозділі. «Добра порада, гарне обслуговування» разом з іншими рухами та кампаніями наслідування призвели до значних змін у контингенті кадрів, державних службовців, працівників та працівників по всій країні з точки зору професійної якості, духу, ставлення до служіння та виконання дедалі важчих та складніших завдань.

З цього руху виникли десятки тисяч типових прикладів колективів та окремих осіб «Добра порада, гарне обслуговування», серед яких 150 типових прикладів, присутніх сьогодні, є взірцевими. Серед 150 типових прикладів, відзначених цього разу, є 84 делегати від міністерств та галузей і 66 місцевих делегатів; найстаршому делегату 60 років, наймолодшому – 30 років.

Джерело: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html