5 وجوہات کیوں کہ پیڈاگوجی کا بینچ مارک "انتہائی اعلی" ہے

GD&TĐ - پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Quy Thanh - یونیورسٹی آف ایجوکیشن (Hanoi National University) کے پرنسپل نے 5 وجوہات بتائی ہیں کیوں کہ Pedagogy کا بینچ مارک اسکور 'اسکائی ہائی' ہے۔

سب سے پہلے، حکم نامہ نمبر 116/2020/ND-CP کے مطابق تدریسی طلباء کے لیے رہائشی الاؤنسز اور ٹیوشن فیس کے نفاذ سے طلباء کو تعلیم کے دوران محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملی ہے۔ 3.62 ملین فی ماہ رہنے کا الاؤنس بنیادی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی ہے۔

دوسرا، پارٹی کی پالیسی اور ریاست کی پالیسی پر بحث اور منظوری "انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے" نے اس سال امتحان دینے والے بچوں کے خاندانوں میں بڑی تشویش پیدا کر دی ہے۔

تعلیم تعلیم پر ریاست کی طرف سے سبسڈی دی جاتی ہے اور گریجویشن کے بعد، انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے پر سب سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ کام کرنا دو ایسے عوامل ہیں جو امیدواروں کے انتخاب پر سخت اثر انداز ہوتے ہیں۔

تیسرا، 2021 سے ٹیچر ٹریننگ میجرز کے کوٹہ کا تعین صوبوں اور شہروں کی ضروریات اور احکامات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ بہت سی وجوہات کی بناء پر، "بھرتی" کی ضروریات کی بنیاد پر صوبوں اور شہروں کے ذریعہ "آرڈر" کیے گئے اساتذہ کی تعداد - فی کلاس اساتذہ کے معیاری کوٹے کے تقریباً 70% تک پہنچتی ہے۔

یہ ایک تضاد کی طرف جاتا ہے: اساتذہ کے تربیتی کورسز کے لیے درخواستوں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے، لیکن ان کورسز کے کوٹے ضوابط کے ذریعے کنٹرول کیے جاتے ہیں۔ خاص طور پر، ٹیچر ٹریننگ کورسز کا کوٹہ وزارت تعلیم و تربیت کی طرف سے دیا جانا چاہیے کیونکہ ان کا تعلق بجٹ سے ہے۔

دیگر شعبوں میں، کوٹہ کا تعین خود یونیورسٹیاں اپنی صلاحیت اور کوالٹی اشورینس کی شرائط کے مطابق کر سکتی ہیں۔ درخواستوں کی بڑی تعداد اور کم کوٹہ زیادہ مسابقت کا باعث بنتے ہیں۔

یونیورسٹی آف ایجوکیشن (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) میں، 1:100، یہاں تک کہ 1:200 کے تناسب کے ساتھ بہت سے بڑے ادارے ہیں۔

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Quy Thanh - یونیورسٹی آف ایجوکیشن کے پرنسپل (ویت نام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی )۔ تصویر: ٹران ہیپ۔

چوتھا، اساتذہ کے تربیتی پروگراموں میں کوالٹی ایشورنس کی حد (فلور سکور) ہونا چاہیے جیسا کہ وزارت تعلیم و تربیت نے تجویز کیا ہے۔ فلور سکور کے ضابطے نے کم اسکور کرنے والے امیدواروں کو جزوی طور پر ختم کر دیا ہے، جس سے صرف زیادہ اسکور والے امیدوار ہی ایک دوسرے سے مقابلہ کر سکتے ہیں۔

پانچویں، مضامین میں ترجیحی پوائنٹس شامل کرنے کی پالیسی، بہترین طلباء کے مقابلوں والے طلباء کے لیے بونس پوائنٹس، اعلی IELTS سکور وغیرہ۔ تاہم، ضوابط کے مطابق، اگر ترجیحی پوائنٹس اور بونس پوائنٹس کی بہت سی قسمیں ہیں، تب بھی کل 30 سے ​​زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/5-ly-do-khien-diem-chuan-nganh-su-pham-cao-kich-tran-post745983.html