Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

5 وجوہات کیوں کہ پیڈاگوجی کا بینچ مارک "انتہائی اعلی" ہے

GD&TĐ - پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Quy Thanh - یونیورسٹی آف ایجوکیشن کے پرنسپل (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) نے 5 وجوہات بتائی ہیں کیوں کہ پیڈاگوجی کا بینچ مارک اسکور 'انتہائی زیادہ' ہے۔

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại27/08/2025

سب سے پہلے، فرمان نمبر 116/2020/ND-CP کے مطابق اساتذہ کی تربیت کے طالب علموں کے لیے رہائشی الاؤنس اور ٹیوشن فیس کے نفاذ سے طالب علموں کو مطالعہ کے دوران محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملی ہے۔ 3.62 ملین فی ماہ رہنے کا الاؤنس بنیادی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی ہے۔

دوسرا، پارٹی کی پالیسی اور ریاست کی پالیسی پر بحث اور منظوری "انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے" نے اس سال امتحان دینے والے بچوں کے خاندانوں میں بڑی تشویش پیدا کر دی ہے۔

تعلیم تعلیم پر ریاست کی طرف سے سبسڈی دی جاتی ہے اور گریجویشن کے بعد، انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے پر سب سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ کام کرنا دو ایسے عوامل ہیں جو امیدواروں کے انتخاب پر سخت اثر انداز ہوتے ہیں۔

تیسرا، 2021 سے ٹیچر ٹریننگ میجرز کے کوٹہ کا تعین صوبوں اور شہروں کی ضروریات اور احکامات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ بہت سی وجوہات کی بناء پر، "بھرتی" کی ضروریات کی بنیاد پر صوبوں اور شہروں کے ذریعہ "آرڈر" کیے گئے اساتذہ کی تعداد - فی کلاس اساتذہ کے معیاری کوٹے کے تقریباً 70% تک پہنچتی ہے۔

یہ ایک تضاد کی طرف جاتا ہے: اساتذہ کے تربیتی پروگراموں کے لیے درخواستوں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے، لیکن ان پروگراموں کے لیے کوٹے ضوابط کے ذریعے کنٹرول کیے جاتے ہیں۔ خاص طور پر، اساتذہ کے تربیتی پروگراموں کا کوٹہ وزارت تعلیم و تربیت کی طرف سے دیا جانا چاہیے کیونکہ ان کا تعلق بجٹ سے ہے۔

دیگر شعبوں میں، کوٹہ کا تعین خود یونیورسٹیاں اپنی صلاحیت اور کوالٹی اشورینس کی شرائط کی بنیاد پر کر سکتی ہیں۔ درخواستوں کی بڑی تعداد اور کم کوٹہ زیادہ مسابقت کا باعث بنتے ہیں۔

یونیورسٹی آف ایجوکیشن (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) میں، 1:100، یہاں تک کہ 1:200 کے تناسب کے ساتھ بہت سے بڑے ادارے ہیں۔

nth-9501.jpg
پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Quy Thanh – یونیورسٹی آف ایجوکیشن کے پرنسپل (ویت نام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی )۔ تصویر: ٹران ہیپ۔

چوتھا، اساتذہ کے تربیتی پروگراموں میں کوالٹی ایشورنس کی حد (فلور سکور) ہونا چاہیے جیسا کہ وزارت تعلیم و تربیت نے تجویز کیا ہے۔ فلور سکور کے ضابطے نے کم اسکور کرنے والے امیدواروں کو جزوی طور پر ختم کر دیا ہے، جس سے صرف زیادہ اسکور والے امیدوار ہی ایک دوسرے سے مقابلہ کر سکتے ہیں۔

پانچویں، مضامین میں ترجیحی پوائنٹس شامل کرنے کی پالیسی، بہترین طلباء کے مقابلوں والے طلباء کے لیے بونس پوائنٹس، اعلی IELTS سکور وغیرہ۔ تاہم، ضابطوں کے مطابق، اگر ترجیحی پوائنٹس اور بونس پوائنٹس کی کئی قسمیں ہوں، تب بھی مجموعی تعداد 30 سے ​​زیادہ نہیں ہوگی۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/5-ly-do-khien-diem-chuan-nganh-su-pham-cao-kich-tran-post745983.html


تبصرہ (0)

No data
No data

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

A80 پر 'اسٹیل مونسٹرز' کا کلوز اپ اپنی طاقت دکھا رہا ہے۔
A80 ٹریننگ کا خلاصہ: ویتنام کی طاقت ہزار سال پرانے دارالحکومت کی رات میں چمکتی ہے
ہنوئی میں موسلا دھار بارش کے بعد ٹریفک کا نظام درہم برہم، ڈرائیوروں نے پانی بھری سڑکوں پر گاڑیاں چھوڑ دیں۔
A80 گرینڈ تقریب میں ڈیوٹی پر فلائٹ فارمیشن کے متاثر کن لمحات

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

No videos available

خبریں

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ