ماسٹر ڈگری اب 'گولڈن ٹکٹ' نہیں رہی۔

یہاں تک کہ ایک ڈگری کے باوجود، بہت سے لوگ اب بھی تیزی سے مسابقتی اور عملی جاب مارکیٹ میں ایک مستحکم نوکری تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔

بھرتی میں تبدیلیاں

بہت سے لوگ سوال کرنے لگے ہیں: کیا ماسٹر ڈگری واقعی کسی کے کیریئر کو فائدہ پہنچاتی ہے؟ ماہرین تجویز کرتے ہیں کہ یہ طالب علم کے تعلیمی اہداف، منتخب کردہ فیلڈ اور مخصوص توقعات پر منحصر ہے۔

ایک بار ایک اہم قابلیت سمجھی جاتی ہے جو بہتر ملازمتوں، زیادہ تنخواہوں، یا یہاں تک کہ کیریئر میں تبدیلیوں کے دروازے کھول سکتی ہے، ماسٹر کی ڈگری اب کامیابی کی ضمانت نہیں رہی جو پہلے تھی۔

سنگاپور میں، حالیہ برسوں میں ملازمت کی سست مارکیٹ نے حال ہی میں ماسٹرز کے کچھ گریجویٹس کو یہ کہنے پر مجبور کیا ہے کہ وہ مالی طور پر اتنے محفوظ نہیں ہیں جتنی ان کی امید تھی۔ اعلی ٹیوشن فیس کے علاوہ، کھوئے ہوئے مطالعہ کے وقت کی موقع کی قیمت بھی بہت سے لوگوں کے لیے ایک بڑی تشویش ہے۔

ٹیلی کمیونیکیشن انجینئر Noel Png (31 سال کی عمر) کے لیے، Strathclyde University (UK) میں مکینیکل انجینئرنگ میں ماسٹر ڈگری حاصل کرنے کا فیصلہ اپنے کیریئر کو نئی شکل دینے کی خواہش سے پیدا ہوا۔ سنگاپور کی نیشنل یونیورسٹی سے انجینئرنگ کے ساتھ کم GPA کے ساتھ گریجویشن کرنے کے بعد، Noel Png نے گھریلو ملازمت کے بازار میں پسماندہ محسوس کیا۔

"میں نے محسوس کیا کہ اگر میں مسابقتی بننا چاہتا ہوں، تو مجھے کھیل کے میدان کو برابر کرنے کا راستہ تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔ اس وقت جب میں نے بیرون ملک ماسٹر ڈگری حاصل کرنے پر سنجیدگی سے غور شروع کیا - ایسی چیز جو میرے تجربے کی فہرست میں قدر بڑھا سکتی ہے،" Noel Png نے شیئر کیا۔

اس نے 2020 کے اوائل میں برطانیہ میں ماسٹر ڈگری حاصل کرنے کے لیے اپنی کل وقتی ملازمت چھوڑ دی۔ تاہم، یہ کوئی آسان فیصلہ نہیں تھا۔ اس وقت، بہت سے لوگوں نے Noel Png کو محتاط رہنے کا مشورہ دیا، خاص طور پر CoVID-19 ایک عالمی بحران کی وجہ سے۔ "لوگوں نے مجھے کہا، 'اپنی نوکری مت چھوڑو، یہ بہت خطرناک ہے۔' لیکن میں نے محسوس کیا کہ میں بہت محفوظ ہوں۔ کچھ تبدیل کرنے کی ضرورت ہے،" نول پی این جی نے کہا۔

دو سال تک تعلیم حاصل کرنے اور گھر واپس آنے کے بعد، Noel Png نے یہ محسوس کرنا شروع کر دیا کہ غیر ملکی یونیورسٹی سے ماسٹر کی ڈگری سنگاپور کی جاب مارکیٹ میں دوبارہ داخلے کی ضمانت نہیں دیتی۔ "جب میں واپس آیا تو میں نے سوچا کہ بیرون ملک سے ماسٹر کی ڈگری زیادہ آسانی سے قبول کی جائے گی، لیکن یہ واقعی فیلڈ پر منحصر ہے۔ انسانی وسائل (HR) میں بہت سے لوگ میری قابلیت کو نہیں سمجھتے تھے۔"

سنگاپور باوقار یونیورسٹیوں کو زیادہ اہمیت دیتا ہے، حقیقت میں یہ نہیں جانتا کہ کم معروف اداروں کے معیار کا اندازہ کیسے لگایا جائے۔ ہر سنگاپوری اس مرحلے پر پہنچ جاتا ہے جہاں وہ آباد ہو رہے ہیں اور گھر خریدنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں، جب کہ میں دو سال کے درمیان میں بغیر نوکری کے کل وقتی مطالعہ کر رہا ہوں، دو سال کی تنخواہ سے محروم ہوں،‘‘ نول پی این جی نے کہا۔

جب ان سے پوچھا گیا کہ کیا اسے ماسٹر ڈگری حاصل کرنے پر افسوس ہے، تو Png نے جواب دیا، "بالکل۔ صرف ایک مسئلہ مالی پہلو تھا۔ شاید میں آن لائن پڑھ سکتا تھا اور اپنے کام کو ہفتے میں چار دن تک کم کر سکتا تھا۔"

دریں اثنا، نویدیتا وینکٹیش (35 سال) نے اپنی ماسٹر ڈگری حاصل کرنے کے لیے بہت سی قربانیاں دیں۔ اس نے آئیوی لیگ بزنس اسکول (امریکہ کی اعلی یونیورسٹیوں) میں ایم بی اے حاصل کرنے کے اپنے خواب کو پورا کرنے کے لیے 2016 میں مشروبات کی کمپنی میں پروموشن کا موقع اور دبئی میں نوکری کی پیشکش کو ٹھکرا دیا۔

"میرے سب سے بڑے محرکات میں سے ایک بیرون ملک رہنا ہے، خاص طور پر ریاستہائے متحدہ میں۔ میں خصوصی طور پر آئیوی لیگ اسکول میں ماسٹر ڈگری حاصل کرنے کا ارادہ رکھتی ہوں۔ یہ ایک اہم سرمایہ کاری ہے،" اس نے شیئر کیا۔

وینکٹیش نے نیویارک کے کولمبیا بزنس اسکول میں اپنا ایم بی اے پروگرام مکمل کرنے کے لیے $150,000 سے زیادہ خرچ کیا۔ 2019 میں اس کے گریجویشن کے بعد حالات ٹھیک ہو گئے، جب اسے Kraft Heinz - ایک ملٹی نیشنل فوڈ کارپوریشن - کی طرف سے نوکری کی پیشکش موصول ہوئی اور H-1B ویزا نے اسے ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے کی اجازت دی۔

وینکٹیش نے اپنے خاندان کے قریب رہنے اور اپنی ذاتی اقدار کو آگے بڑھانے کے لیے 2021 میں سنگاپور واپس آنے سے پہلے تقریباً دو سال تک بیرون ملک کام کیا۔ پیچھے مڑ کر، وہ تسلیم کرتی ہے کہ، خالصتاً مالیاتی نقطہ نظر سے، بیرون ملک ماسٹر ڈگری حاصل کرنا "شاید اس کے قابل نہیں تھا،" اور یہ کہ INSEAD جیسے ایک علاقائی پروگرام کا مطالعہ کرنا – سنگاپور کے کیمپس کے ساتھ ایک معزز فرانسیسی کاروباری تعلیمی ادارہ – کا مطالعہ کرنا شاید زیادہ سمجھدار ہوتا۔

"میں اپنی تمام بچتیں خرچ کرنے کے بعد واپس آیا اور سنگاپور میں کاروبار شروع کرنے کا فیصلہ کیا۔ بنیادی طور پر، میں غربت میں واپس چلا گیا،" وینکٹیش نے کہا۔

ولیم لو (46 سال کی عمر میں) - ایک اور سابقہ ماسٹرز گریجویٹ - یہ بھی سوچ رہا ہے کہ کیا مزید تعلیم ان کے کیریئر کو واقعی فائدہ دے گی۔ پہلے ایک لیکچرر کے طور پر واقعات اور MICE (ملاقات، ترغیبات، کانفرنسز، اور نمائشیں) کی صنعت پر ماڈیول پڑھاتے تھے، اس نے اپنے بیمار والد کی دیکھ بھال کے لیے اپنی ملازمت چھوڑ دی، اور پھر دسمبر 2024 میں سنگاپور یونیورسٹی آف سوشل سائنسز میں اپنا ماسٹر آف مینجمنٹ پروگرام مکمل کیا۔

تاہم، اس نے محسوس کیا کہ اس پروگرام نے اسے ملازمت کے بازار میں کوئی خاص فائدہ نہیں دیا۔ "میں نے ہمیشہ اپنی درخواستوں پر اپنی ماسٹر ڈگری کو واضح طور پر بتایا، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ میں نے گریجویشن کر لیا ہے۔ لیکن ان دنوں، درخواست دہندگان کے لیے پوسٹ گریجویٹ ڈگری حاصل کرنا کافی عام ہے۔ اس لیے، یہ ہمیشہ نمایاں نہیں ہو سکتا،" اس نے شیئر کیا۔ فارغ التحصیل ہونے کے بعد، ولیم لو نے اپنے اگلے اقدامات پر غور کرتے ہوئے کئی مہینے گزارے اور بالآخر ایک سٹارٹ اپ میں توقع سے کم تنخواہ کے ساتھ نوکری قبول کر لی۔

ولیم لو (بائیں) نے مینجمنٹ میں ماسٹر کی ڈگری حاصل کی ہے، اور نویدیتا وینکٹیش (دائیں) نے MBA کی ڈگری حاصل کی ہے۔ تصویر: سی این اے

"ایک مخمصہ"

سنگاپور بیورو آف شماریات کے اعداد و شمار کے مطابق، ماسٹرز اور ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں سمیت اعلیٰ ڈگری پروگراموں سے فارغ التحصیل افراد کی تعداد تقریباً ایک دہائی میں دگنی ہو گئی ہے، جو 2010 میں 6,794 سے 2023 میں 13,708 ہو گئی ہے۔ یہ اعداد و شمار پوسٹ گریجویٹ پروگراموں میں بڑھتی ہوئی دلچسپی کو ظاہر کرتے ہیں۔

تاہم، آج کے روزگار کے بازار میں — جہاں عملی تجربے کو تعلیمی قابلیت سے زیادہ اہمیت دی جاتی ہے — آجروں کا مطالبہ تیزی سے ہوتا جا رہا ہے۔ بڑا سوال باقی ہے: کیا ماسٹر ڈگری واقعی سرمایہ کاری کے قابل ہے؟

یہ مخمصہ سنگاپور کے لیے منفرد نہیں ہے۔ یہ امریکہ میں بھی موجود ہے۔ گزشتہ نومبر میں دی اکانومسٹ نے ایک نئی تحقیق کے بارے میں رپورٹ کیا جس میں بتایا گیا ہے کہ امریکہ میں ماسٹر ڈگری کے بہت سے طلباء کو اپنی ڈگریوں سے بہت کم، اگر کوئی ہے تو، مالی فائدہ ملتا ہے۔

سروے میں شامل تقریباً 40 فیصد نے کہا کہ گریجویشن کے بعد ان کی زندگیوں میں کوئی تبدیلی نہیں آئی یا بدتر ہو گئی۔ اعلیٰ یونیورسٹیوں سے کمپیوٹر سائنس، انجینئرنگ، اور بزنس ایڈمنسٹریشن جیسے شعبوں میں ماسٹرز کی ڈگریاں اکثر فائدہ مند ہوتی ہیں، لیکن بہت سے دوسرے پروگرامز، خاص طور پر ہیومینٹیز میں، ایک مہنگا چکر ہے۔

محققین کئی اہم وجوہات کی طرف اشارہ کرتے ہیں: طالب علم کی بے چینی، ایک جمود کا شکار ملازمت کا بازار، اور زیادہ ٹیوشن فیس۔ اس تناظر میں، انسانی وسائل کے بہت سے ماہرین نے خبردار کیا ہے کہ ایک چیلنجنگ جاب مارکیٹ میں ماسٹر ڈگری اب بہترین حل نہیں ہے۔

آج، آجر تعلیمی قابلیت پر عملی مہارت، متعلقہ تجربہ، اور موافقت کو ترجیح دیتے ہیں۔ LinkedIn میں ایشیا پیسیفک کے لیے انسانی وسائل کی سربراہ، سمیتا ٹنڈن نے کہا کہ پلیٹ فارم پر موجود 45% سے زیادہ آجر اپنی بھرتی کے عمل میں ڈگریوں کے بجائے مہارت کا ڈیٹا استعمال کرتے ہیں۔

اسی طرح، شینن پیٹر پینگ، جاب پلیٹ فارم درحقیقت میں ایشیا سیلز ٹیم لیڈر، نے کہا کہ سنگاپور میں 70% آجر، ڈگری کے بغیر، عملی تجربے کے حامل امیدواروں کو ڈگری کے حامل امیدواروں پر منتخب کرنے کے لیے تیار ہیں لیکن تجربہ کی کمی ہے۔

رینڈسٹاد سنگاپور کے کنٹری ڈائریکٹر ڈیوڈ بلاسکو نے تبصرہ کیا: "ماسٹر کی ڈگری سائنسی تحقیق جیسے کچھ ہائی ٹیک شعبوں میں فائدہ مند ہو سکتی ہے، لیکن یہ کامیابی کے لیے شرط نہیں ہے۔"

انہوں نے کہا کہ حکومت اور آجر روایتی تعلیمی راستے کے بجائے اپنی توجہ ملازمت سے متعلقہ مہارت پیدا کرنے والے کورسز پر مرکوز کر رہے ہیں۔ انہوں نے زور دے کر کہا کہ "توجہ ڈگریاں جمع کرنے سے ہٹ کر عملی مسائل حل کرنے کی صلاحیتوں اور مہارت کو ظاہر کرنے پر مرکوز ہو گئی ہے۔"

ماہرین کے مطابق، ڈگریاں مواقع کھول سکتی ہیں، لیکن ملازمت حاصل کرنے کے بعد یہ قابلیت ہے جو طویل مدتی نتائج کا تعین کرتی ہے۔ لنکڈ ان کی محترمہ ٹنڈن نوٹ کرتی ہیں: سب سے اہم بات یہ ہے کہ ماسٹر ڈگری حاصل کرنے کے پیچھے وجوہات کو سمجھیں۔

"اگر یہ آپ کے کیریئر کے اہداف سے مطابقت رکھتا ہے اور آپ اسے صحیح قدم کے طور پر دیکھتے ہیں، تو یہ بالکل قابل قدر ہے۔ لیکن اگر آپ اسے پیچھے پڑ جانے کے خوف سے کر رہے ہیں، تو آپ کو رک کر غور کرنا چاہیے،" لنکڈ ان میں ایشیا پیسفک کے انسانی وسائل کے سربراہ نے شیئر کیا۔

افرادی قوت کی وزارت (MOM) کے مطابق، 2024 تک، سنگاپور کی 43% سے زیادہ افرادی قوت تعلیمی ڈگری یا اس سے زیادہ کے پاس ہو گی - جو گزشتہ دہائی کے مقابلے میں 11% اضافہ ہے۔ تاہم، MOM نے یہ بھی کہا کہ 2024 میں تقریباً 80% ملازمتیں تعلیمی قابلیت کو بنیادی عنصر کے طور پر نہیں سمجھیں گی، جو کہ مہارتوں اور تجربے کو ترجیح دینے کی طرف تبدیلی کی طرف اشارہ کرتی ہے۔

سی این اے کے مطابق

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html