ایک وقتی سماجی بیمہ اور بے روزگاری کے فوائد دو مختلف سماجی تحفظ کے نظام ہیں۔

قارئین پوچھتے ہیں: میں اس سال 58 سال کا ہوں، 33 سال سے لازمی سوشل انشورنس ادا کر چکا ہوں، ابھی ریٹائرمنٹ کی عمر تک نہیں پہنچا ہوں لیکن میری صحت اس وقت خراب ہے اس لیے میں کام نہیں کر سکتا، اور میں نوکری چھوڑنے کے فیصلے کا انتظار کر رہا ہوں۔ قارئین حیران ہیں، اس صورت میں، کیا یہ ممکن ہے کہ 12 ماہ کے لیے بیروزگاری انشورنس (UI) حاصل کریں اور پھر ایک بار SI ادائیگی کے لیے درخواست دیں؟

ویتنام کے سماجی تحفظ کے افسران ملازمین کو ایک وقتی سماجی انشورنس فوائد کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں۔

ویتنام سوشل سیکورٹی نے جواب دیا:

ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی شرائط کے بارے میں:

شق 1 میں، حکومت کے حکمنامہ نمبر 115/2015/ND-CP مورخہ 11 نومبر 2015 کا آرٹیکل 8 اور سرکلر نمبر 18/2022/TT-BYT مورخہ 31 دسمبر 2022 کے آرٹیکل 1 میں ترمیم کرتے ہوئے سرکلر No. وزارت صحت کے 29، 2017 کے مطابق، یہ شرط ہے کہ جن ملازمین کی درخواست ہے وہ ایک بار کی سماجی بیمہ حاصل کرنے کے حقدار ہیں اگر وہ مندرجہ ذیل میں سے کسی ایک صورت میں آتے ہیں:

- ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا جیسا کہ مقرر کیا گیا ہے لیکن 20 سال تک سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے یا سماجی بیمہ سے متعلق قانون کے شق 3، آرٹیکل 54 کی دفعات کے مطابق لیکن 15 سال سے سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شرکت جاری نہیں رکھنا؛

- 20 سال تک سوشل انشورنس ادا کیے بغیر کام چھوڑنے کے ایک سال کے بعد اور سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری نہ رکھنے کے بعد؛

- آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جانا؛

- کینسر، فالج، سروسس، جذام، شدید تپ دق، ایچ آئی وی انفیکشن جیسی جان لیوا بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا ہونے کی صورت کے علاوہ جو پوائنٹ سی، شق 1، سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 60 میں بیان کردہ کے مطابق ایڈز تک پہنچ چکا ہے۔ بیماری اور معذوری کے شکار افراد جن کی مزدوری کی صلاحیت میں 81% یا اس سے زیادہ کی کمی ہے اور وہ اپنے طور پر روزانہ کی ذاتی سرگرمیوں کو کنٹرول یا انجام نہیں دے سکتے ہیں اور انہیں کسی کی نگرانی، مدد اور ان کی مکمل دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے۔

* بے روزگاری کے فوائد کے لیے شرائط:

روزگار سے متعلق قانون کے آرٹیکل 49 کی دفعات اور اس کے رہنما دستاویزات کے مطابق، اس قانون کی شق 1، آرٹیکل 43 میں بیان کردہ ملازمین جو بے روزگاری انشورنس ادا کر رہے ہیں جب وہ درج ذیل شرائط کو پورا کرتے ہیں تو بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں:

- لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ کا خاتمہ، سوائے درج ذیل صورتوں کے: (a) ملازم یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ یا کام کا معاہدہ غیر قانونی طور پر ختم کرتا ہے۔ (b) ماہانہ پنشن یا معذوری الاؤنس وصول کرنا؛

- پوائنٹ اے اور پوائنٹ بی، شق 1، اس قانون کے آرٹیکل 43 میں بیان کردہ معاملات میں لیبر کنٹریکٹ یا کام کا معاہدہ ختم کرنے سے پہلے 24 ماہ کے اندر کم از کم 12 مہینوں کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کرنا؛ پوائنٹ سی، شق 1، اس قانون کے آرٹیکل 43 میں بیان کردہ معاملات میں مزدوری کے معاہدے کو ختم کرنے سے پہلے 36 ماہ کے اندر کم از کم 12 ماہ کے لیے بے روزگاری انشورنس ادا کرنا؛

- لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ ختم ہونے کی تاریخ سے 03 ماہ کے اندر ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرائی ہے۔

- بے روزگاری انشورنس کے لیے درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے 15 دن کے بعد نوکری نہ ملنا، سوائے درج ذیل صورتوں کے: الف) فوجی سروس یا پولیس سروس انجام دینا؛ ب) 12 ماہ یا اس سے زیادہ مدت کے لیے تعلیم حاصل کرنا؛ ج) اصلاحی اسکول، لازمی تعلیم کی سہولت، یا منشیات کی بحالی کی لازمی سہولت میں بھیجنے کے لیے اقدامات کا اطلاق کرنے کے فیصلے کی تعمیل؛ d) حراست میں لیا جانا؛ جیل کی سزا کاٹنا؛ e) آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جانا؛ ایک معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرنا؛ e) موت۔

ایک وقتی سماجی بیمہ اور بے روزگاری کے فوائد دو مختلف سماجی تحفظ کے نظام ہیں۔ ایک وقتی سماجی بیمہ حاصل کرنے کے لیے، قارئین کو صرف شق 1، فرمان 115/2015/ND-CP کے آرٹیکل 8 میں بیان کردہ شرائط میں سے ایک کو پورا کرنا ہوگا۔ بے روزگاری انشورنس حاصل کرنے کے لیے، قارئین کو روزگار کے قانون کے آرٹیکل 49 میں بیان کردہ شرائط کو پورا کرنا ہوگا۔ ایک وقتی سماجی بیمہ حاصل کرنے کا تعلق بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے قارئین سے نہیں ہے۔

ماخذ