وزیر Nguyen Kim Son نے قومی اسمبلی میں اساتذہ کی تنخواہوں اور ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق نئی پالیسیوں کا ایک سلسلہ پیش کیا۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ موجودہ ضوابط کے مقابلے میں، اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں اساتذہ کی بھرتی، تنخواہ اور ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق بہت سی نئی پالیسیاں ہیں۔

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son - تصویر: GIA HAN

9 نومبر کی صبح وزیرِ تعلیم و تربیت نگوین کم سن نے، جسے وزیرِ اعظم نے اختیار دیا، نے اساتذہ سے متعلق قانون کا مسودہ قومی اسمبلی میں پیش کیا۔

اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ درجہ بندی کی توقع ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ متعلقہ قوانین میں موجودہ ضوابط کے مقابلے میں، اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں کئی نئے نکات ہیں۔

خاص طور پر، تعلیمی شعبے کو اساتذہ کی بھرتی اور استعمال میں پہل کرنا۔

جس میں، وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور وہ ایجنسیاں ہیں جو حکمت عملیوں، منصوبوں، ترقیاتی منصوبوں، اور اساتذہ کے کل عملے کو ان کے انتظامی اختیار کے تحت تیار کرنے کے ذمہ دار ہیں تاکہ وہ فیصلے کے لیے مجاز حکام کو پیش کریں۔

اس کے ساتھ سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی تعداد کو مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ تعداد کے مطابق مربوط کریں۔

تعلیمی انتظامی ادارے یا تعلیمی ادارے اساتذہ کی بھرتی میں پیش پیش ہیں۔

وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، ایک اور قابل ذکر پالیسی اساتذہ کے لیے ترجیحی تنخواہ کی پالیسی ہے۔

جس میں ٹیچر سیلری سکیل کے مطابق بنیادی تنخواہ کو انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔ اساتذہ قانون کی دفعات کے مطابق علاقے کے مطابق ملازمت کی نوعیت کے لحاظ سے ترجیحی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

قرارداد 27 کے تحت تنخواہ کی پالیسی پر عمل درآمد ہونے تک اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملتے رہیں گے۔

پری اسکول کے اساتذہ؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ جیسے نسلی اقلیتی علاقے، پہاڑی علاقے، ساحلی علاقے اور جزائر؛ خصوصی اسکولوں اور دیگر خصوصی اسکولوں میں اساتذہ؛ جامع تعلیم کو نافذ کرنے والے اساتذہ؛ وہ اساتذہ جو نسلی اقلیت ہیں اور بعض مخصوص پیشوں میں اساتذہ کو تنخواہ اور الاؤنسز کے لحاظ سے دوسرے اساتذہ کے مقابلے میں ترجیح دی جاتی ہے۔

پہلی بار بھرتی اور درجہ بندی کرنے والے اساتذہ کی تنخواہ میں 1 درجے کا اضافہ انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں ہو گا۔

اس کے علاوہ، وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ اساتذہ کی ریٹائرمنٹ کی عمر کے اپنے ضابطے ہیں جو پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی خصوصیات کے لیے موزوں ہیں۔

اس کے مطابق، پری اسکول کے اساتذہ، اگر وہ چاہیں تو، کم عمر میں ریٹائر ہوسکتے ہیں، لیکن مقررہ عمر سے 5 سال پہلے نہیں، اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر یا ڈاکٹریٹ کی ڈگری کے حامل اساتذہ اور مخصوص مخصوص شعبوں اور شعبوں میں کام کرنے والے اساتذہ بڑی عمر میں ریٹائرمنٹ کے فوائد کے حقدار ہیں۔

ریاست کے پاس اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد، باصلاحیت افراد، بہترین گریجویٹس، نوجوان سائنسدانوں ، اور خصوصی تحائف کے حامل افراد کو بطور اساتذہ بھرتی کرنے کے لیے راغب کرنے کی پالیسیاں بھی ہیں...

غیر سرکاری شعبے میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے پر غور کریں۔

اس مواد کا جائزہ لیتے ہوئے کلچر اینڈ ایجوکیشن کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh نے واضح کیا کہ اساتذہ کی تنخواہوں اور الاؤنسز کے حوالے سے کمیٹی نے مسودہ قانون میں موجود دفعات سے اتفاق کیا۔

ساتھ ہی، یہ خیال کیا جاتا ہے کہ پارٹی کی پالیسیوں کو فوری طور پر ادارہ جاتی بنانے کے لیے یہ اہم اور ضروری مواد ہے، خاص طور پر پولٹ بیورو کا نتیجہ 91/2024 اور 11ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی قرارداد 29/2013۔

قانون کے مسودے میں تجویز کردہ اساتذہ کو ترجیح دینے، ان کی حمایت اور راغب کرنے کے لیے پالیسیوں کو منظور کریں۔

تاہم، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے بارے میں پارٹی کی قرارداد کی روح کا مطالعہ کرنے اور اس پر صحیح طریقے سے عمل درآمد کرنے کی تجویز دی گئی ہے۔ غیر سرکاری شعبے میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی کو ریگولیٹ کرنے پر غور کریں۔

پبلک ہاؤسنگ کرایہ پر لینے کی پالیسی کو دوبارہ ریگولیٹ نہ کریں جو ہاؤسنگ قانون میں طے کی گئی ہے؛ فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے اثرات کا بغور جائزہ لیں، خاص طور پر دیہی علاقوں میں کام کرتے وقت اساتذہ کے لیے اجتماعی رہائش کو یقینی بنانے کی پالیسی کو لاگو کرنے کے لیے وسائل کے لحاظ سے۔

اساتذہ کے لیے ریٹائرمنٹ کے نظام کے بارے میں، کمیٹی نے اس شرط پر اتفاق کیا کہ پری اسکول کے اساتذہ لیبر کوڈ کی دفعات سے کم عمر (5 سال سے زیادہ نہیں) میں ریٹائر ہو سکتے ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

تاہم، اس پالیسی کے نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے وسائل پر پڑنے والے اثرات کا بغور جائزہ لینے کی ضرورت کی تجویز پیش کرتے ہیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm