عہدے داروں کے استعفیٰ دینے یا برطرف ہونے کے بعد کس طرح کام کیا جاتا ہے؟

(ڈین ٹری) - پولٹ بیورو نے یہ شرط رکھی ہے کہ کسی کیڈر کو اس کے عہدے سے برخاست کرنے کے بعد، مجاز اتھارٹی اصل صورت حال کی بنیاد پر، ایک درجہ نیچے یا مناسب پوزیشن پر غور کرے گی اور اس کا انتظام کرے گی لیکن زیادہ اہم نہیں۔

پولٹ بیورو نے کیڈر کے انتظام اور منصوبہ بندی، تقرری، نامزدگی، معطلی، برطرفی، استعفیٰ، اور کیڈرز کی برطرفی کے بارے میں ضابطہ نمبر 377 جاری کیا۔

عہدے سے ہٹانے، استعفیٰ، برطرفی پر غور کرنے کا طریقہ کار

جس میں پولٹ بیورو نے عہدے داروں کی برطرفی، استعفیٰ، اور برطرفی اور استعفیٰ، برطرفی اور برطرفی کے بعد عہدیداروں کے لیے دیگر ملازمتوں کے انتظامات سے متعلق بہت سے اہم مواد کا ذکر کیا۔

عہدے سے برطرفی، استعفیٰ اور برطرفی پر غور کرنے کے عمل کے بارے میں، پولیٹ بیورو نے کہا کہ جب 10 کام کے دنوں کے اندر عہدے سے ہٹانے، استعفیٰ دینے یا برطرفی کے لیے کافی بنیادیں موجود ہوں تو پارٹی کمیٹی، قیادت اجتماعی، ایجنسی کا سربراہ، کیڈر استعمال کرنے والی یونٹ، یا کیڈر کے کام پر مشورہ دینے والی ایجنسی کو کیڈر کے کام پر مشورہ دینے والے مصنف کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے ذمہ دار مقرر کیے جاتے ہیں۔ اور فیصلہ.

13ویں دور کی 12ویں مرکزی کانفرنس (تصویر: جیا ہان)۔

مجاز اتھارٹی 10 کام کے دنوں کے اندر عہدے سے برطرفی، استعفیٰ، یا برطرفی پر غور کرے گی اور فیصلہ کرے گی۔ معروضی وجوہات کی بنا پر ضروری معاملات میں، مدت میں توسیع کی جا سکتی ہے لیکن 15 کام کے دنوں سے زیادہ نہیں۔

عہدے داروں کے استعفیٰ یا برطرفی کے بعد ملازمت کے انتظامات کا منصوبہ

اپنے عہدوں سے برطرف ہونے، استعفیٰ دینے یا برطرف کیے جانے کے بعد کیڈروں کے ساتھ کام کے انتظام کے منصوبے کے بارے میں، پولٹ بیورو یہ شرط رکھتا ہے کہ ان کے عہدوں سے برطرف ہونے کے بعد، مجاز حکام ان پر غور کریں گے اور انہیں ان کے سابقہ ​​عہدوں سے ایک درجے نیچے، یا ان عہدوں پر ترتیب دیں گے جو اصل صورت حال کی بنیاد پر زیادہ موزوں ہوں اور زیادہ اہم نہ ہوں۔

کسی نئے عہدے یا عہدہ پر کام کرنے کے کم از کم 12 ماہ کے بعد، اگر افسر کے بارے میں اندازہ لگایا جاتا ہے کہ وہ اپنے کاموں کو اچھی طرح یا بہتر طریقے سے مکمل کر چکا ہے، اور ساتھ ہی ساتھ معیارات اور شرائط کو یقینی بناتا ہے، تو مجاز اتھارٹی امیدواروں کی منصوبہ بندی، تقرری اور سفارش پر غور کرے گی اس عہدے کے مساوی جو افسر کو ضوابط کے مطابق عہدے سے برطرف کیا جاتا ہے۔

اگر کوئی افسر رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دیتا ہے (بعض صورتوں میں)، مجاز اتھارٹی پچھلی پوزیشن سے ایک درجے نیچے یا مناسب عہدے پر غور کرے گی اور اس کا انتظام کرے گی (اگر مقررہ عہدے سے ایک درجے نیچے کوئی زیادہ عہدہ نہ ہو)۔

کم از کم 24 ماہ نئے عہدے یا عہدہ پر کام کرنے کے بعد، اگر خلاف ورزیوں، کوتاہیوں، حدود اور کمزوریوں پر قابو پا لیا جاتا ہے، اور امیدوار کے کام کو بہتر یا بہتر طریقے سے مکمل کرنے اور معیارات اور شرائط پر پورا اترنے کا اندازہ لگایا جاتا ہے، تو مجاز اتھارٹی منصوبہ بندی، تقرری، اور اسے دوبارہ برطرف ہونے کے بعد اس عہدے کے مساوی عہدے کے لیے انتخاب لڑنے کے لیے تجویز کرے گی۔

یہ معاملات ان پر لاگو ہوتے ہیں: ان کیڈرز جو انتباہ کے ساتھ نظم و ضبط میں ہیں اور مجاز حکام کی طرف سے محدود صلاحیت، وقار میں کمی، اور تفویض کردہ عہدوں پر فائز رہنے سے قاصر ہیں؛ ایسے کیڈرز جنہیں ایک مدت یا تقرری کی مدت کے دوران دو یا زیادہ بار ڈانٹ ڈپٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ وہ کیڈر جن کے پاس ووٹنگ کی مدت میں کم اعتماد کے ووٹوں کے دو تہائی سے زیادہ ہیں؛ ایسے کیڈرز جن کی درجہ بندی لگاتار دو سالوں سے اپنے کاموں کو مکمل نہ کرنے کے طور پر کی گئی ہے ( تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو انجام دینے سے متعلق)۔

ایسے کیڈرز جو مستعفی ہوں اور ان کے پاس 5 سال سے کم کام کا وقت باقی ہے، مجاز اتھارٹی ان کے لیے پیشہ ورانہ کام (قیادت یا انتظامی کام نہیں) کرنے پر غور کرے گی اور ان کا انتظام کرے گی۔

اگر کسی افسر کے پاس 5 سال یا اس سے زیادہ کام باقی ہے، تو مجاز اتھارٹی پچھلی پوزیشن یا کسی مناسب عہدے سے ایک درجے کم پوزیشن پر غور کرے گی اور اس کا انتظام کرے گی۔

کم از کم 24 ماہ کے نئے عہدے یا عہدہ پر کام کرنے کے بعد، اگر کیڈر تمام خلاف ورزیوں، کوتاہیوں اور حدود پر قابو پاتا ہے اور اس بات کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ اس نے کام کو بہتر یا بہتر طریقے سے مکمل کیا ہے، معیارات اور شرائط کو یقینی بناتے ہوئے، مجاز اتھارٹی مستعفی ہونے کے وقت اس عہدے کے مساوی عہدے کے لیے امیدواروں کی منصوبہ بندی، تقرری اور سفارش پر غور کرے گی۔

برطرف کیے جانے کے بعد کیڈرز کے لیے، مجاز اتھارٹی انہیں پیشہ ورانہ کام (قیادت یا انتظامی کام نہیں) کرنے کا بندوبست کرنے پر غور کرے گی۔ نئی پوزیشن میں کم از کم 36 ماہ کام کرنے کے بعد، اگر کیڈرز نے اپنی غلطیوں پر قابو پا لیا ہے، اس بات کا اندازہ لگایا جائے گا کہ وہ اپنے کام کو اچھی طرح یا بہتر طریقے سے مکمل کر چکے ہیں اور معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں، تو مجاز اتھارٹی ضوابط کے مطابق ان کی امیدواری کے لیے منصوبہ بندی، تقرری اور سفارش کرنے پر غور کرے گی۔

اگر عہدہ چھوڑنے، استعفیٰ دینے، یا برطرف کیے جانے کے بعد، کوئی اہلکار ریٹائر ہونا چاہتا ہے، تو پولیٹ بیورو یہ شرط عائد کرتا ہے کہ وہ موجودہ ضوابط کے مطابق فوائد اور پالیسیوں کا حقدار ہوگا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-sau-khi-tu-chuc-mien-nhiem-duoc-bo-tri-cong-tac-the-nao-20251017124040611.htm