پولٹ بیورو کے رکن، پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سکریٹری، اور حکومت کے اسٹینڈنگ ڈپٹی پرائم منسٹر، Nguyen Hoa Binh نے حال ہی میں پریس سے ان اہم سنگ میلوں کے بارے میں، کسی ملوث شخص کی عینک کے ذریعے بات کی۔
* جناب ڈپٹی پرائم منسٹر، ختم ہونے والی اصطلاح کو پیچھے دیکھتے ہوئے رائے عامہ کا اندازہ ہوتا ہے کہ 13ویں پارٹی کانگریس کی میعاد کی سب سے نمایاں کامیابیوں میں سے ایک پورے سیاسی نظام میں تنظیمی ہموار کرنے والے انقلاب کا کامیاب نفاذ تھا۔ کیا آپ نئے تنظیمی ماڈل کے تحت تقریباً ایک سال کے آپریشن کے بعد شاندار نتائج کا خلاصہ کر سکتے ہیں؟
نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh: جیسا کہ صحافیوں اور رائے عامہ نے اندازہ لگایا ہے، مرکزی کمیٹی کی قرارداد 18 پر عمل درآمد نے تنظیم میں واقعی انقلاب برپا کر دیا ہے۔ لوگ اسے "ملک کی تنظیم نو" کہتے ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ اصطلاح بہت علامتی اور درست ہے۔ یہ صرف انتظامی اکائیوں کا مکینیکل انضمام نہیں ہے، بلکہ بہت سے بے مثال اہداف کے ساتھ ایک حقیقی انقلاب ہے، جو ایک نئے تاریخی دور کی نشاندہی کرتا ہے اور قومی ترقی کے خوشحال دور کی مضبوط بنیاد رکھتا ہے۔
مجھے بہت سے بین الاقوامی رہنماؤں اور ماہرین سے بات کرنے کا موقع ملا ہے، اور وہ سب تسلیم کرتے ہیں کہ ہر ملک یہ انقلاب نہیں کر سکتا، اور حقیقت میں، بہت سے ممالک کامیاب نہیں ہوئے ہیں۔ تقریباً ایک سال کے آپریشن کے بعد، "ناہموار فروز" کی ابتدائی مشکلات کے باوجود، ہم درج ذیل 10 بڑی کامیابیوں کی تصدیق کر سکتے ہیں:
سب سے پہلے، اس نے اقتصادی ترقی کے لیے ایک وسیع جگہ بنائی ہے۔ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو نے ہر اقتصادی خطے کی طاقت کو زیادہ سے زیادہ بڑھا دیا ہے۔ ہم نے بڑے پیمانے پر شہر بنائے ہیں، جیسے کہ ہو چی منہ سٹی – ایک اقتصادی پیمانے کے ساتھ ایک میگا سٹی جو دنیا بھر کے بہت سے بڑے شہروں کے مقابلے میں ہے، جو بین الاقوامی سطح پر مقابلہ کرنے کے قابل ہے۔ بہت سے علاقے جنہیں پہلے بکھرے ہوئے خطوں کی وجہ سے مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا تھا، جیسے کہ سینٹرل ہائی لینڈز، اب تنظیم نو کے بعد ساحلی علاقے ہیں، جس سے سمندری اور پہاڑی معیشتوں کے درمیان تعلق پیدا ہو گیا ہے۔ پہلا اور سب سے اہم نتیجہ اقتصادی علاقوں کے فوائد کا ہم آہنگ امتزاج ہے: میدانی علاقوں میں پہاڑ ہیں، سمندری معیشت میں جنگلات ہیں، اس طرح ملک کی طاقت اور ترقی کی جگہ کو بہتر اور زیادہ سے زیادہ بڑھانا ہے۔
دوم، ہمیں غیر معقول ثالثوں کو سختی سے کم کرنا چاہیے۔ ہم نے پختہ عزم کے ساتھ بیچوانوں کی ان تہوں کو ختم کر دیا ہے جو کئی سالوں سے موجود تھیں۔ حقیقت میں، بہت سے محکمے، بیورو، ذیلی بیورو، جنرل محکمے، اور یہاں تک کہ ضلعی سطح کی ایجنسیاں بنیادی طور پر درمیانی پوائنٹس ہیں - جہاں پالیسی سازی کی صلاحیت ناکافی ہے، اور لوگوں کو براہ راست خدمات فراہم کرنا ناکافی ہے۔ لہذا، کمی ضروری ہے. درحقیقت، ہم نے حال ہی میں صوبائی سطح کی انتظامی اکائیوں میں 46% کمی کی ہے (29 صوبے)، 100% ضلعی سطح کے انتظامی یونٹس (696 یونٹس)، کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں میں 66.9% (6,714 یونٹس)، تمام 30/30 جنرل محکموں، اور 00 سے زائد محکموں، اور 00 سے زائد محکموں کو ایک ہی سطح پر 4,400 ذیلی بیورو، جس سے نظام زیادہ آسانی سے چل رہا ہے۔
تیسرا، سیاسی نظام سائنسی طور پر منظم، منظم، موثر اور موثر ہے۔ یہ انقلاب نہ صرف حکومت کے اندر برپا ہو رہا ہے بلکہ پارٹی، قومی اسمبلی، مسلح افواج سے لے کر فادر لینڈ فرنٹ تک پورے سیاسی نظام کو گھیرے ہوئے ہے۔
اسی طرح کے کاموں اور ذمہ داریوں والی ایجنسیوں اور اکائیوں کو آپریشن کو ہموار کرنے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ضم کر دیا گیا ہے۔ مثال کے طور پر، فارن افیئر ڈیپارٹمنٹ اور وزارت خارجہ، یا ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ اور پروپیگنڈہ ڈیپارٹمنٹ – جہاں پروپیگنڈہ، موبلائزیشن اور لوگوں کو اکٹھا کرنے کے کام آپس میں ملتے ہیں، ہم نے ان کو سائنسی طور پر دوبارہ ترتیب دیا ہے تاکہ نقل سے بچنے اور وسائل کو زیادہ سے زیادہ استعمال کیا جا سکے۔
چوتھا، عملے کی سطح کو تیزی سے کم کرنا جبکہ افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانا ایک ایسا مقصد ہے جس کے لیے ہم نے کئی شرائط کے لیے کوشش کی ہے، لیکن پیش رفت سست رہی ہے۔ اب، ہم نے شاندار نتائج حاصل کیے ہیں۔ اس تنظیم نو کے ذریعے، مرکزی سے لے کر مقامی سطحوں تک، پورے نظام میں عملے کی تقریباً 145,000 پوزیشنیں کم ہو گئی ہیں۔ یہ افرادی قوت کی اسکریننگ کا ایک قیمتی موقع پیدا کرتا ہے۔ مناسب پالیسیوں پر توجہ دینا؛ اور ان لوگوں کی حوصلہ افزائی کریں جن کی صحت، صلاحیتیں، یا زیادہ عمر ہیں ریٹائر ہونے کے لیے۔
یہ ایک بامعنی نسلی منتقلی کی بھی نمائندگی کرتا ہے، کیونکہ پرانی نسل نوجوان، باصلاحیت، اور باضابطہ طور پر تربیت یافتہ اہلکاروں کے لیے ترقی کے مواقع اور مواقع فراہم کرنے کے لیے پیچھے ہٹنے کے لیے تیار ہے تاکہ وہ نئے دور میں ملک کی ترقی کی ذمہ داری ادا کر سکیں۔
پانچویں، ہم سماجی بہبود میں سرمایہ کاری کے لیے بجٹ کے اہم وسائل بچاتے ہیں۔ ہم کئی سالوں سے تنخواہوں کے نظام میں اصلاحات لانا چاہتے تھے لیکن بوجھل بیوروکریسی اور بڑے عملے کی وجہ سے ہم رکاوٹ بن رہے تھے۔ ریزولوشن 18 پر عمل درآمد نے نظام کو ہموار کیا ہے، جس کا تخمینہ تقریباً 39,000 بلین VND سالانہ بار بار ہونے والے اخراجات میں بچایا جا سکتا ہے۔ ان وسائل کو سماجی بہبود کے لیے متحرک کیا جاتا ہے، لوگوں کی بہتر دیکھ بھال ہوتی ہے۔
افرادی قوت کو کم کرنے کے فوراً بعد، پولٹ بیورو نے ان فنڈز کو ریاستی بجٹ کے دیگر وسائل جیسے کہ آمدنی میں اضافہ اور کم اخراجات، ٹیوشن فیس معاف کرنے، سرحدی علاقوں میں اسکولوں کی تعمیر، اور صحت کی دیکھ بھال کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے استعمال کرنے کا فیصلہ کیا۔ گزشتہ مدت کے دوران سماجی بہبود پر کل اخراجات 1 ٹریلین VND تک پہنچ گئے، جو اس پالیسی کی برتری کو ظاہر کرتا ہے۔
چھٹا، عوام کے قریب حکومت بنانا اور ان کی بہتر خدمت کرنا بھی تنظیمی انقلاب کا ایک عظیم مقصد ہے۔ پہلی بار، نچلی سطح پر (کمیون اور وارڈز)، ہم نے انتظامی مراکز کو جدید آلات اور ہائی ٹیک ایپلی کیشنز کے ساتھ منظم کیا ہے۔ پہلے، ضلع کی سطح بہت دور تھی، اور کمیون کی سطح پر محدود صلاحیت تھی۔ اب، ہم نے پیشہ ورانہ عملے کو کمیونز میں لایا ہے، مقامی گورننس اور عوامی خدمات پر اعلیٰ مطالبات قائم کرتے ہوئے اس کے نتیجے میں، نچلی سطح پر حکومت کی خدمت کی صلاحیت میں نمایاں بہتری آئی ہے، جو لوگوں کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرتی ہے۔
ساتویں، ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے تحریک پیدا کرنا بہت ضروری ہے۔ انتظامی آلات کی تنظیم نو ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے ایک طاقتور فروغ ہے۔ لوگوں کی بہتر خدمت کرنے اور جغرافیائی حدود سے آزاد ایک انتظامی نظام کی تعمیر کے لیے، جو 24/7 کام کرتا ہے، واحد راستہ ڈیجیٹائز کرنا ہے۔ یہ ایک ایسی حالت ہے جو حکومت کی تمام سطحوں کو، مرکزی سے لے کر مقامی تک، لوگوں کی خدمت کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور نئے گورننس ماڈل کے مطابق ڈھالنے کے لیے فیصلہ کن طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کو نافذ کرنے کے لیے "مجبور" کرتی ہے۔
آٹھویں، قومی اتحاد کو مضبوط کریں۔ نئے انتظامی یونٹ میں، ہم نشیبی اور بلندی والے علاقوں، ساحلی اور ڈیلٹا کے علاقوں کو یکجا کرتے ہیں۔ یہ انتظام معاشی طور پر مضبوط خطوں کے لیے وسائل کا اشتراک کرنے اور مزید پسماندہ علاقوں کی مدد کے لیے حالات پیدا کرتا ہے۔ پارٹی کی تنظیم اور مقامی حکومت کی ذمہ داری ترقیاتی خلا کو کم کرنا ہے، اس طرح قومی اتحاد کو مزید مضبوط اور مستحکم کرنا ہے۔
نواں، قومی دفاع اور سلامتی کی صلاحیتوں کو مضبوط کرنا۔ کمیونز میں باقاعدہ پولیس افسران کو تعینات کرنے سے صورتحال کا درست اندازہ لگانے، نچلی سطح پر تنازعات کو حل کرنے اور لوگوں کی پرامن زندگیوں کی حفاظت میں مدد ملتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، نئے انتظامی یونٹس کے مطابق فوجی دستوں کی تنظیم نو سے بھی قومی دفاعی صلاحیت میں اضافہ، دفاعی صلاحیتوں کو بڑھانے اور قومی خودمختاری کے مضبوطی سے تحفظ میں مدد ملتی ہے۔
دسویں، قومی مسابقت کو بڑھانے کے. مجموعی طور پر، جیسا کہ ہر ایک کمیونٹی اور صوبہ ایک وسیع، زیادہ کھلی معیشت اور باہمی تعاون کے ساتھ مضبوط ہوتا ہے، یہ پوری معیشت کے لیے ایک مشترکہ طاقت پیدا کرے گا۔ تنظیم نو کے بعد مقامی لوگوں سے طاقت کا ہم آہنگی بین الاقوامی میدان میں ملک کی پوزیشن اور مسابقت کو بڑھانے کی بنیاد ہے۔
بلاشبہ، "ہر آغاز مشکل ہے،" اور آپریشن کے ابتدائی دنوں میں لامحالہ کچھ ناکامیاں اور کوتاہیاں شامل تھیں۔ لیکن بہتری کے مجموعی رجحان اور لوگوں کے اطمینان کے بڑھتے ہوئے اشاریہ کو دیکھتے ہوئے، ہمارے پاس مستقبل پر یقین کرنے کی وجہ ہے۔ یہ عوام کی خدمت اور ملک کی ترقی کے مقصد کے لیے جدوجہد جاری رکھنے، چیلنجوں پر قابو پانے، اور نظام کو زیادہ ہموار اور موثر طریقے سے چلانے کا محرک ہے۔
30 جون 2025 کو نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh نے عوامی انتظامی سروس سنٹر کی تنظیم اور آپریشن پر Duc Trong کمیون (صوبہ لام ڈونگ) کا دورہ کیا اور ان کے ساتھ کام کیا۔
* "ملک کی تنظیم نو" کا انقلاب بہت مشکل کام تھا۔ تاہم اس بار اسے مرکزی حکومت سے لے کر مقامی سطح تک مختصر مدت میں انجام دیا گیا۔ اس مشکل، حساس اور بے مثال مسئلے کو اتنے کم وقت میں حل کرنے کے لیے، ہم نے اپنی حدود کو کیسے عبور کیا؟ اور کیا سبق سیکھا جا سکتا ہے؟
یہ ایک اچھا سوال ہے، جو ہمارے گہرے خدشات کو چھو رہا ہے۔ یہ کامیابی قدرتی طور پر نہیں آئی۔ یہ محنت، لگن، اور یہاں تک کہ ذاتی مفادات کی قربانی سے کمایا گیا تھا۔ اس وشد اور مشکل تجربے سے 10 بڑے اسباق سیکھے گئے ہیں جو نہ صرف اس پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے بلکہ بہت سے لوگوں کے لیے بھی کارآمد ثابت ہوں گے۔
سب سے پہلے، ہمارے پاس سٹریٹجک سوچ اور مستقبل کے بارے میں وژن ہونا چاہیے۔ اس شدت کا انقلاب برپا کرنے کے لیے اعلیٰ وژن اور سوچ کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہمیں پرانے، دیرینہ ماڈلز کو ضائع کرنے کی ہمت ہونی چاہیے۔ درحقیقت، پرانے ماڈلز، ایک بار موثر ہونے کے باوجود، نئے دور میں خامیاں ظاہر کر چکے ہیں۔ لہٰذا، ہمیں اس کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے ایک جامع، زمینی، اور طویل مدتی حکمرانی کی ذہنیت کی ضرورت ہے۔
دوسری بات یہ کہ ملک اور اس کے عوام کے مفادات کو ہر چیز پر مقدم رکھا جائے۔ بڑی پالیسیاں بناتے وقت یہ سب سے بڑا اصول ہے۔ یہ سبق اگرچہ نیا نہیں ہے لیکن اس تناظر میں انتہائی معنی خیز ہے۔ ہر کوئی اپنے وطن کے لیے جذبات رکھتا ہے، ہر کوئی چاہتا ہے کہ اس کا وطن ایک مرکزی شہری علاقہ بن جائے، اور ہر کوئی اپنی کمیون، اضلاع اور صوبوں کے نام برقرار رکھنا چاہتا ہے۔ لیکن اگر ہم عظیم تر بھلائی کو ترجیح نہیں دیتے، اگر ہم ملک کی مشترکہ بھلائی نہیں دیکھتے تو ہم کامیاب نہیں ہو سکتے۔ ہمیں عوام کی خدمت کو مرکزی توجہ اور کامیابی کا معیار بنانا چاہیے تاکہ ایک ایسے حکومتی ادارے کو منظم کیا جا سکے جو واقعی عوام کے قریب ہو اور ان کی خدمت کرتا ہو، جیسا کہ آج ہمارے پاس ہے۔
سوم، ہمیں حقیقت کو قریب سے ماننا چاہیے، اپنی حدود کا کھل کر مقابلہ کرنا چاہیے، اور بہادری سے ان پر قابو پانا چاہیے۔ ہمارا تنظیمی نظام 70-80 سالوں سے موجود ہے اور موثر ثابت ہوا ہے۔ تاہم ایک نئے مرحلے میں داخل ہونے سے بہت سی خامیاں عیاں ہو گئی ہیں۔ مثال کے طور پر، 2-3 ایجنسیوں کے ذریعہ ایک جیسے کام اور ذمہ داریاں ہیں؛ بہت سے تنظیمی ڈھانچے بنیادی طور پر بیچوان ہوتے ہیں، جو بیوروکریسی کی اضافی پرتیں بناتے ہیں۔ متعدد عمومی محکمے، محکمے، ڈویژن اور دفاتر نظام کو بوجھل بنا دیتے ہیں۔ لہٰذا سبق یہ ہے کہ ہمیں کامیابی کے لیے ان چیلنجوں اور حدود کو دلیری سے پہچاننا اور ان کا مقابلہ کرنا چاہیے اور ہمت کے ساتھ ان کا خاتمہ کرنا چاہیے۔
اگر ہم ہچکچاہٹ کا مظاہرہ کرتے رہیں گے، ٹال مٹول کریں گے، اور تنگ، خود غرض مفادات پر توجہ مرکوز کریں گے، تو ان کمزوریوں پر قابو پانا بہت مشکل ہو جائے گا جو کئی سالوں سے برقرار ہیں۔
چوتھا، بہت اعلیٰ سیاسی عزم اور فیصلہ کن اقدام ہونا چاہیے۔ ایک ایسا انقلاب لانے کے لیے جسے ہر ملک حاصل نہیں کر سکتا، اعلیٰ عزم کا آغاز طاقت کے اعلیٰ ترین اعضاء سے ہونا چاہیے: مرکزی کمیٹی، پولٹ بیورو، قومی اسمبلی، حکومت... عمل واقعی فیصلہ کن ہونا چاہیے۔ ہچکچاہٹ، غور و فکر، اور حساب کتاب مواقع کو کھونے کا باعث بنے گا۔
عروج کی مدت کے دوران، پولٹ بیورو اور حکومت نے ہفتہ وار میٹنگیں کیں تاکہ کام کا جائزہ لیا جا سکے اور اس پر عمل درآمد پر زور دیا جا سکے۔ یہ نقطہ نظر ایک نیا تھا: اوپر سے نیچے کام کرنا، مرکزی کمیٹی نے نیچے والوں کے لیے ایک مثال قائم کی، اور پورا سیاسی نظام شامل ہو گیا۔ اس نے "صحیح پالیسیوں لیکن کمزور نفاذ" کی دیرینہ حد پر قابو پالیا۔
پانچویں، ہمیں قومی اتحاد کی مضبوطی کو فروغ دینا چاہیے اور وسیع پیمانے پر اتفاق رائے پیدا کرنا چاہیے۔ مشکل اور حساس کاموں میں سب سے بڑا سبق پارٹی، سیاسی نظام اور عوام کے اندر اتحاد کو برقرار رکھنا ہے۔ ہمیں ذمہ داری بانٹنی چاہیے۔ درحقیقت اس پالیسی کو اپنے آغاز سے ہی عوام کی جانب سے زبردست حمایت حاصل رہی ہے۔ یہ کہا جا سکتا ہے کہ انقلاب نے پارٹی پر عوام کے اعتماد کو پختہ کر دیا ہے۔ عوام کو بہت اعتماد ہے اور دل و جان سے اس کی حمایت کرتے ہیں۔
چھٹا، پارٹی کی قیادت اور نظم و ضبط کی مکمل پابندی کریں۔ ایک بار جب ایک درست پالیسی قائم ہو جاتی ہے، تو اسے سختی سے لاگو کیا جانا چاہیے، قراردادوں اور قوانین کے مطابق بولنا اور عمل کرنا چاہیے۔ لیڈر اکثر کہتے ہیں، "ایک حکم، سب جواب دیتے ہیں۔" اگر ہر جگہ آزادانہ طور پر کام کرتی ہے، ایک ہی سمت میں حرکت نہیں کرتی ہے، ناکامی اس کے بعد ہوگی۔ لہذا، پیش رفت کو یقینی بنانے اور کاموں کو وقت پر مکمل کرنے کے لیے پارٹی ڈسپلن کی پابندی کرنا ایک مشکل سبق ہے۔
ساتویں، سیاسی نظریات اور ابلاغ میں اچھا کام کریں۔ یہ انقلاب عوام، ہر اہلکار اور شہری کو متاثر کرتا ہے۔ انضمام سے گاؤں اور کمیون کے نام بدل جاتے ہیں، سفر طویل ہوتا ہے، اور لوگوں کی زندگیوں پر براہ راست اثر پڑتا ہے۔ اس لیے پارٹی کے اندر سے عوام میں افہام و تفہیم اور مشترکہ جذبات پیدا کرنے کے لیے نظریاتی کام کو پہلے آنا چاہیے۔
کیڈرز اور پارٹی ممبران کو یہ سمجھنا چاہیے کہ کام کرنا ایک فرض ہے، اور نظام کو ہموار کرنے کے لیے ریٹائر ہونا بھی ایک فرض ہے۔ اتفاق رائے کے حصول کے لیے موثر نظریاتی کام ضروری ہے۔ اس کام کو انجام دینے میں پریس اور میڈیا نے بہت اہم کردار ادا کیا ہے۔
آٹھویں، "باصلاحیت افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے" کی پالیسی ہونی چاہیے۔ بڑی تعداد میں افرادی قوت کے باوجود انتظامی آلات کو ہموار کرنے کے لیے ضروری ہے کہ جب آلات کا سائز کم ہو جائے تو افرادی قوت کی صلاحیت اور معیار میں اضافہ ہونا چاہیے۔ لہذا، افرادی قوت کو کم کرنے کے ساتھ ساتھ، لگن کے جذبے کے ساتھ باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور منتخب کرنے کے لیے ایک پالیسی ہونی چاہیے۔ بالآخر، لوگ حکومتی آلات کی تاثیر میں فیصلہ کن عنصر بنے رہتے ہیں۔ جیسا کہ قدیموں نے سکھایا، "باصلاحیت افراد قوم کی زندگی کا خون ہیں،" باصلاحیت افراد کے حصول کے لیے، ہمیں تعلیم کو زندہ کرنا چاہیے اور حقیقی باصلاحیت لوگوں کی قدر کرنے اور انہیں برقرار رکھنے کے لیے پالیسیاں بنانا چاہیے۔
نویں، کامل اداروں اور قوانین کو آگے بڑھنا چاہیے اور راستہ ہموار کرنا چاہیے۔ پارٹی کی پالیسیوں کو فوری طور پر قانون سازی کے ذریعے ادارہ جاتی بنایا جانا چاہیے۔ قومی اسمبلی نے آئین، قومی اسمبلی، حکومت اور مقامی حکومتوں کی تنظیم سے متعلق قوانین میں ترمیم کی ہے... حکومت نے حکم ناموں کا ایک سلسلہ تیار کیا ہے۔ یہ قانونی نظام قانون کی حکمرانی کے دائرے میں انقلاب برپا کرنے کے لیے ایک ٹھوس قانونی ڈھانچہ تشکیل دیتا ہے۔
ایک فعال ادارہ جاتی فریم ورک عمل درآمد کے لیے وسائل مختص کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔ اگرچہ نئے نظام کے تحت ابتدائی کارروائی کامل نہیں ہوسکتی ہے، لیکن ہم اس حقیقت کو قبول کرتے ہیں اور عملی ضروریات کے مطابق اسے مسلسل بہتر بناتے ہیں۔
دسواں، وسائل کی مناسب اور حکمت عملی سے سرمایہ کاری کریں۔ اس طرح کے بڑے منصوبوں کے لیے اہم وسائل کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن یہ جاننا بہت ضروری ہے کہ کہاں سرمایہ کاری کی جائے۔ سبق یہ ہے کہ واضح طور پر بیان کردہ شعبوں میں سائنسی اور منظم طریقے سے سرمایہ کاری کی جائے، ترجیح دی جائے۔ ان ترجیحات میں سے ایک ڈیجیٹل معاشرے اور ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر کے لیے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری کرنا ہے۔ اس ہدفی سرمایہ کاری کی بدولت، ہم نے متاثر کن نتائج حاصل کیے ہیں: لوگوں کے زیادہ تر انتظامی طریقہ کار کو ڈیجیٹل طریقے سے ہینڈل کیا گیا ہے۔ یہ ایک ای-گورنمنٹ کی تعمیر اور لوگوں کی بہتر خدمت کرنے کے لیے ایک بڑا قدم ہے۔
مستقل نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh نے 30 جون 2025 کو Duc Trong کمیون (صوبہ لام ڈونگ) کا دورہ کیا اور ان کے ساتھ کام کیا۔
* کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی 13ویں قومی کانگریس کو بے شمار مشکلات اور چیلنجز کا سامنا کرنا پڑا، پھر بھی ہم نے ان پر قابو پالیا اور بے مثال کامیابیاں حاصل کیں۔ یہ نتائج پارٹی کی فیصلہ کن اور دانشمندانہ قیادت اور رہنمائی کی بدولت ممکن ہوئے۔ پولٹ بیورو کے ایک رکن کے طور پر، کیا نائب وزیر اعظم براہِ کرم یہ بتا سکتے ہیں کہ اس کامیابی کو حاصل کرنے کے لیے اتفاق رائے پیدا کرنے اور پورے سیاسی نظام اور معاشرے میں اس عزم کے جذبے کو پھیلانے میں پارٹی کے قائدانہ کردار کا مظاہرہ کیسے کیا گیا؟
میں اس تجزیے سے پوری طرح متفق ہوں اور دل کی گہرائیوں سے اس کا اشتراک کرتا ہوں۔ اس ہنگامہ خیز مدت کے دوران مرکزی کمیٹی اور پولٹ بیورو کی فیصلہ سازی میں براہ راست ملوث ہونے کے ناطے، میں اس حقیقت کو گہرائی سے سمجھتا ہوں کہ ویتنام کے انقلاب کی تمام فتوحات، تاریخ کی شاندار کامیابیوں سے لے کر آج کی اہم کامیابیوں تک، پارٹی کی دانشمند اور ہنرمند قیادت سے جنم لیتی ہیں۔
اس تاریخی دور میں پارٹی کا "اہم کردار" تین بنیادی پہلوؤں سے واضح طور پر ظاہر ہوتا ہے:
اول، سوچ اور سمت کے لحاظ سے: پارٹی نے ایک اعلیٰ حکمت عملی کا مظاہرہ کیا ہے، جو زمانے کے قد کاٹھ کی عکاسی کرتا ہے۔ ملک کو ایک "نئے دور" میں داخل ہونے کے لیے تیار کرنے کے لیے جو کہ قومی بحالی کا دور ہے، پارٹی صرف فوری مسائل کو حل کرنے پر نہیں رکی ہے۔
پارٹی نے اپنی سوچ میں نمایاں پیش رفت کی ہے، دنیا میں حکمرانی کی اعلیٰ سطحوں تک پہنچی ہے۔ تنظیمی ڈھانچے میں انقلاب برپا کرنے کا حالیہ فیصلہ اس کا واضح ثبوت ہے۔ یہ اختراعی سوچ، سچائی کا مقابلہ کرنے کی ہمت، اور ایک خوشحال مستقبل کی تعمیر کے لیے فرسودہ اور پسماندہ طریقوں کو ہمت کے ساتھ ختم کرنے کی انتہا ہے۔ پارٹی کی دور اندیشی اور غیر متزلزل سیاسی عزم کے بغیر، ہم شاید ہی ایسی تاریخی اہمیت کی حامل اور زمینی پالیسیاں تشکیل دے پاتے۔
دوم، نفاذ کے طریقوں اور نئے عناصر کے حوالے سے: یہ اس اصطلاح کی ایک خاص بات ہے۔ پارٹی کا اہم کردار نہ صرف دانشمندانہ قرار دادیں جاری کرنے میں ہے بلکہ فیصلہ کن کارروائی میں بھی ہے، "الفاظ کو اعمال سے ملانا"۔ ہم نے نقطہ نظر میں ایک بنیادی تبدیلی دیکھی ہے: مرکزی کمیٹی مثال قائم کرتی ہے، اور تمام سطحیں اس کی پیروی کرتی ہیں۔ ہر قدم پر جامعیت کو یقینی بنانا۔ حال ہی میں حاصل ہونے والے وسیع سماجی اثرات اور اتفاق رائے مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی فیصلہ کن اور مثالی قیادت سے پیدا ہوئے ہیں۔ خاص طور پر، ہم جنرل سیکرٹری ٹو لام کے کردار کا تذکرہ کرنے میں ناکام نہیں ہو سکتے - ایک "چیف معمار" جس نے پورے نظام کے لیے پختہ طور پر حوصلہ افزائی، رہنمائی، اور عزم کی شعلہ کو برقرار رکھا۔
تیسرا، ہمیں مشکلات اور چیلنجوں کے مقابلے میں غیر متزلزل لچک کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔ موجودہ تناظر اس بات کا تقاضا کرتا ہے کہ پارٹی کے قائدانہ کردار کی پہلے سے زیادہ مضبوطی سے تصدیق کی جائے۔ ملک کو خوشحالی، طاقت، اور خوشحال اور خوش حال لوگوں کی طرف لے جانے والے "دولت مند لوگوں اور ایک مضبوط قوم" کی امنگوں کو پورا کرنے کے لیے ہم پر نہ صرف دوہرے ہندسوں کی بلند شرح نمو حاصل کرنے کا دباؤ ہے۔ لیکن ہمیں ایک غیر مستحکم اور غیر متوقع دنیا میں غیر متوقع حالات کا مسلسل اور مسلسل مقابلہ کرنا چاہیے۔ ان میں انتہائی قدرتی آفات، بے مثال وبائی امراض اور تیز رفتار اور غیر متوقع عالمی سیاسی تبدیلیاں شامل ہیں۔
یہ تمام عوامل ملک کی سیاسی اور سماجی زندگی کے ہر پہلو پر روزانہ اور گھنٹے کے حساب سے براہ راست اثر ڈالتے ہیں، جس سے پارٹی کی ثابت قدم قیادت کی فوری ضرورت پیدا ہوتی ہے۔ پارٹی کا سکون، دانشمندی اور فیصلہ کن صلاحیت غیر متزلزل اعتماد، لوگوں کو متحد کرنے اور چیلنجوں کو مواقع میں بدلنے کی بنیاد ہے۔ پارٹی حقیقی معنوں میں ایک قابل قیادت ہے، تمام فتوحات کا فیصلہ کن مرکز ہے، جو رکاوٹوں اور چیلنجوں سے گزر کر ملک کو اعتماد کے ساتھ نئے دور میں آگے بڑھنے کے لیے رہنمائی کرتی ہے۔
جناب ڈپٹی پرائم منسٹر، اس بامعنی گفتگو کے لیے آپ کا بہت شکریہ!
ماخذ: https://thanhnien.vn/cuoc-cach-manh-tu-y-dang-den-long-dan-va-khat-vong-ve-ky-nguyen-vuon-minh-185251212080616542.htm
تبصرہ (0)