یکم جولائی 2024 سے کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان کا مسودہ تیار کر رہی ہے۔ اس کے مطابق، وزارت کم از کم اجرت کو 1 جولائی 2024 سے لاگو ہونے والی موجودہ سطح کے مقابلے میں 6 فیصد بڑھانے کی تجویز کرتی ہے۔

مثالی تصویر۔ (ماخذ: انٹرنیٹ)

کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کہا کہ حکمنامہ نمبر 38/2022/ND-CP مورخہ 12 جون 2022 لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کا تعین کرتا ہے، جو یکم جولائی 2022 سے نافذ العمل ہے، جس میں: (i) ماہانہ کم از کم اجرت کو 20 فیصد کے مقابلے میں 20 فیصد کے اوسط سے ایڈجسٹ کیا گیا ہے۔ درج ذیل درجات: علاقہ I 4,680,000 VND ہے، علاقہ II 4,160,000 VND ہے، علاقہ III 3,640,000 VND ہے، علاقہ IV 3,250,000 VND ہے؛ ii

تاہم، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، ابھی تک، حکمنامہ نمبر 38/2022/ND-CP میں مقرر کردہ کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے میں بہت سے مسائل پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، 2023 میں سماجی و اقتصادی عوامل، لیبر مارکیٹ، اور کاروباری صلاحیتیں 2022 کے مقابلے میں زیادہ مثبت سمت میں تبدیل ہوں گی: میکرو اکانومی بدستور مستحکم، اقتصادی ترقی کی شرح (جی ڈی پی) 5.05 فیصد تک پہنچ گئی؛ لیبر مارکیٹ بحالی کی رفتار کو برقرار رکھتی ہے؛ کاروباری اداروں کی کاروباری پیداوار بہتر ہوتی ہے۔ مزدوروں کی اجرت اور آمدنی مستحکم اور بڑھ رہی ہے، ہر سہ ماہی پچھلی سہ ماہی سے زیادہ ہے۔

حکمنامہ نمبر 38/2022/ND-CP میں کم از کم اجرت کی اصل قدر وقت کے ساتھ ساتھ صارفی قیمت کے اشاریہ (CPI) میں اضافے کی وجہ سے بتدریج کم ہوئی ہے۔ 2024 میں CPI میں 4% - 4.5% اضافے کی توقع کے ساتھ، اوپر کی کم از کم اجرت 2024 کے دوسرے نصف حصے میں کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی نہیں بنائے گی (تقریباً 4% کم)۔

موجودہ کم از کم اجرت کا تعین علاقے کے لحاظ سے کیا جاتا ہے اور ضلعی سطح کی انتظامی حدود سے منسلک ہوتا ہے۔ تاہم، اب تک، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قراردادوں کے مطابق تنظیم نو کے بعد انتظامی حدود میں تبدیلیوں (نام بدلنا، نیا قیام، انضمام، تحلیل) کی وجہ سے کچھ علاقے جہاں کم از کم اجرت کا اطلاق ہوتا ہے وہ اب موزوں نہیں ہیں۔ یا بنیادی ڈھانچے کے حالات، لیبر مارکیٹ، سرمایہ کاری کی کشش کی پالیسیوں وغیرہ میں تبدیلیاں، اور ان کا جائزہ لینے اور اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

12 جنوری 2024 کو، نیشنل ویج کونسل نے حکومت کو رپورٹ نمبر 02/BC-HDTLQG جاری کی جس میں کم از کم اجرت میں اوسطاً 6% اضافے کی سفارش کی گئی، جو 1 جولائی 2024 سے لاگو ہو گی۔

1 جولائی 2024 سے اجرت کی پالیسی میں 12ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 7ویں کانفرنس کی قرارداد نمبر 27-NQ/TW مورخہ 21 مئی 2018 کے مطابق جامع اصلاحات کی جائیں گی، پبلک سیکٹر کی اجرتوں میں اضافہ ہو گا، اس کے مطابق، کم سے کم سیکٹر کے عمومی داخلے کے لیے ایڈجسٹمنٹ کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔

مندرجہ بالا حقیقت کی بنیاد پر، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، 2024 میں لاگو ہونے والی کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان تیار کرنا بہت ضروری ہے، تاکہ مزدوروں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنایا جا سکے، مزدور کی پیداواری صلاحیت، اقتصادی ترقی، اور مسابقت کے مطابق 2024 میں مزدوروں کی اجرت میں اضافہ کیا جائے۔ لیبر کوڈ؛ حقیقی صورت حال کے مطابق کم از کم اجرت کا اطلاق کرنے والے علاقوں کی زوننگ کو اپ ڈیٹ اور ایڈجسٹ کریں۔

کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ

لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے میں، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کم از کم اجرت کو 1 جولائی 2024 سے لاگو ہونے والی موجودہ سطح کے مقابلے میں 6 فیصد اضافے کے لیے ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی۔

کم از کم اجرت کے بارے میں، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کم از کم ماہانہ اجرت کو 4 خطوں کے مطابق ریگولیٹ کرنے کی تجویز پیش کی: خطہ I 4,960,000 VND/ماہ، خطہ II 4,410,000 VND/ماہ، خطہ III ہے، خطہ III ہے، VND/30 ہے 3,450,000 VND/ماہ۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، موجودہ کم از کم اجرت کے مقابلے میں مذکورہ بالا کم از کم اجرت VND 200,000 - VND 280,000 (6% کی اوسط شرح کے برابر) سے بڑھ جاتی ہے۔ اوپر دی گئی کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ 2024 کے آخر تک کارکنوں کے کم از کم معیار زندگی سے تقریباً 2% زیادہ ہے تاکہ کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنایا جا سکے۔ اس سے بنیادی طور پر 2025 میں کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کی توقع ہے (2025 کے سی پی آئی کے ایک حصے کو کم از کم معیار زندگی میں پہلے سے شمار کرنا تاکہ کارکن 2024 کے وسط سے اس سے لطف اندوز ہو سکیں)۔ یہ ایڈجسٹمنٹ لیول کارکنوں اور کاروباری اداروں کے مفادات کو بانٹتا اور ہم آہنگ کرتا ہے، کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے اور کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروبار کی دیکھ بھال، بحالی اور ترقی کو یقینی بنانے پر توجہ دیتا ہے۔ نیشنل ویج کونسل کے 100% اراکین متفق ہیں اور حکومت کو اس سطح کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔

کم از کم گھنٹہ اجرت

وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور نے 4 خطوں میں کم از کم گھنٹہ اجرت کو ریگولیٹ کرنے کی تجویز پیش کی: خطہ I 23,800 VND/گھنٹہ ہے، علاقہ II 21,200 VND/گھنٹہ ہے، علاقہ III 18,600 VND/گھنٹہ ہے، خطہ IV 600D/گھنٹہ ہے، خطہ IV 600D/گھنٹہ ہے۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، کم از کم فی گھنٹہ اجرت کا تعین کم از کم ماہانہ اجرت اور لیبر کوڈ کے ذریعہ مقرر کردہ معیاری کام کے وقت سے مساوی تبادلوں کے طریقہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ یہ وہ طریقہ ہے جسے ILO کے ماہرین نے ویتنام کو منتخب کرنے کی سفارش کی ہے اور 2022 میں کم از کم گھنٹہ اجرت کا حساب لگاتے وقت استعمال کیا ہے۔ قومی اجرت کونسل کے 100% اراکین نے اتفاق کیا اور حکومت کو اس سطح کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کی سفارش کی۔

ماخذ