یکم جولائی 2024 سے کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز

1 جولائی 2024 سے کم از کم اجرت کو 6 فیصد تک ایڈجسٹ کرنے کی تجویز۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور ایک فرمان کا مسودہ تیار کر رہی ہے جس میں مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت مقرر کی گئی ہے۔ اسی مناسبت سے، وزارت کم از کم اجرت کو موجودہ سطح کے مقابلے میں 6% تک ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کرتی ہے، جس کا اطلاق یکم جولائی 2024 سے کیا جائے گا۔

مثالی تصویر۔ (ماخذ: انٹرنیٹ)

کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے اعلان کیا کہ حکمنامہ نمبر 38/2022/ND-CP مورخہ 12 جون، 2022، لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کا تعین کرتا ہے، جو 1 جولائی 2022 سے نافذ العمل ہے، جس میں: (i) ماہانہ کم از کم اجرت کے مقابلے میں اوسطاً 20 فیصد اضافے کے ساتھ 20 فیصد کی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ درج ذیل شرحیں: علاقہ I 4,680,000 VND ہے، علاقہ II 4,160,000 VND ہے، علاقہ III 3,640,000 VND ہے، علاقہ IV 3,250,000 VND ہے؛ (ii) کم از کم فی گھنٹہ اجرت پہلی بار درج ذیل شرحوں کے ساتھ جاری کی گئی ہے: علاقہ I 22,500 VND/گھنٹہ ہے، علاقہ II 20,000 VND/گھنٹہ ہے، علاقہ III 17,500 VND/گھنٹہ ہے، علاقہ IV 15,600 VND/hourN ہے۔

تاہم، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، کئی ایسے مسائل پیدا ہوئے ہیں جن پر حکمنامہ نمبر 38/2022/ND-CP میں طے شدہ کم از کم اجرت میں ایڈجسٹمنٹ کے حوالے سے غور کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، سماجی و اقتصادی عوامل، لیبر مارکیٹ، اور کاروبار کی صلاحیتوں نے 2022 کے مقابلے میں 2023 میں زیادہ مثبت تبدیلیاں ظاہر کیں: معاشی نمو (جی ڈی پی) 5.05 فیصد تک پہنچنے کے ساتھ، میکرو اکنامکس مستحکم رہے؛ لیبر مارکیٹ نے اپنی بحالی جاری رکھی۔ کاروبار کی پیداوار میں بہتری آئی۔ مزدوروں کی اجرت اور آمدنی مستحکم اور بڑھتی رہی، اس کے بعد کی ہر سہ ماہی پچھلی سہ ماہی سے زیادہ تھی۔

حکم نامہ نمبر 38/2022/ND-CP میں مقرر کردہ کم از کم اجرت کی اصل قیمت صارف قیمت اشاریہ (CPI) میں اضافے کی وجہ سے وقت کے ساتھ ساتھ آہستہ آہستہ کم ہوتی جا رہی ہے۔ 2024 میں CPI میں 4% - 4.5% اضافے کی پیش گوئی کے ساتھ، مذکورہ بالا کم از کم اجرت 2024 کے دوسرے نصف حصے میں مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے لیے کم از کم معیار زندگی کی ضمانت نہیں دے گی (تقریباً 4% کم)۔

کم از کم اجرت فی الحال علاقائی طور پر مقرر کی گئی ہے اور اضلاع کی انتظامی حدود سے منسلک ہے۔ تاہم، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قراردادوں کے مطابق تنظیم نو کے بعد انتظامی حدود میں تبدیلیوں (نام کی تبدیلی، نئی اسٹیبلشمنٹ، انضمام، تحلیل) کی وجہ سے کچھ علاقوں میں کم از کم اجرت اب مناسب نہیں رہی۔ یا انفراسٹرکچر، لیبر مارکیٹ کے حالات، سرمایہ کاری کی کشش کی پالیسیوں وغیرہ میں تبدیلیاں، اور ان کا جائزہ لینے اور اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

12 جنوری 2024 کو، نیشنل ویج کونسل نے رپورٹ نمبر 02/BC-HĐTLQG حکومت کو پیش کی جس میں کم از کم اجرت میں اوسطاً 6% اضافے کی سفارش کی گئی، جو 1 جولائی 2024 سے لاگو ہو گی۔

یکم جولائی 2024 سے، اجرت کی پالیسی میں 12ویں پارٹی کانگریس کی مرکزی کمیٹی کے ساتویں پلینم کے 21 مئی 2018 کو قرارداد نمبر 27-NQ/TW کے مطابق ایک جامع اصلاحات کی جائیں گی۔ سرکاری شعبے میں تنخواہوں میں اضافہ ہوگا، اور اس کے مطابق، مجموعی طور پر مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے کاروباری شعبے میں کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

مندرجہ بالا حقیقت کی بنیاد پر، وزارت محنت، باطل اور سماجی امور کے مطابق، 2024 میں لاگو کی جانے والی کم از کم اجرت کا تعین کرنے والے حکمنامے کی ترقی، محنت کشوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے، مزدور کی پیداواری صلاحیت، اقتصادی ترقی، اور کاروباری اداروں کی مسابقت کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے۔ اور اصل صورت حال کے مطابق کم از کم اجرت کا اطلاق کرنے کے لیے جغرافیائی زونز کو اپ ڈیٹ اور ایڈجسٹ کریں۔

کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کیا گیا ہے۔

لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت طے کرنے والے مسودہ حکم نامے میں، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کم از کم اجرت کو موجودہ سطح کے مقابلے میں 6 فیصد تک ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی ہے، جس کا اطلاق یکم جولائی 2024 سے ہوگا۔

کم از کم اجرت کے بارے میں، وزارت محنت، ناجائز اور سماجی امور نے ماہانہ کم از کم اجرت کی سطح کو چار خطوں کے مطابق ریگولیٹ کرنے کی تجویز پیش کی ہے: خطہ I 4,960,000 VND/ماہ پر، خطہ II 4,410,000 VND/ماہ، 300D/month، 300D/month، Region II اور علاقہ IV 3,450,000 VND/ماہ پر۔

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، مذکورہ بالا کم از کم اجرت موجودہ کم از کم اجرت کے مقابلے میں 200,000 سے 280,000 VND تک بڑھ جائے گی (جس میں اوسطاً 6% اضافہ ہو گا)۔ یہ ایڈجسٹمنٹ 2024 کے آخر تک کارکنوں کے کم از کم معیار زندگی سے تقریباً 2% زیادہ ہے تاکہ کارکنوں کے حالات زندگی کو بہتر بنایا جا سکے۔ اس سے بنیادی طور پر 2025 کے لیے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کی توقع کی جاتی ہے (جزوی طور پر 2025 کے سی پی آئی کو کم از کم معیار زندگی میں شامل کرنا تاکہ کارکنان 2024 کے وسط سے اس سے فائدہ اٹھا سکیں)۔ اس ایڈجسٹمنٹ کا مقصد مزدوروں اور کاروبار دونوں کے مفادات کو بانٹنا اور ہم آہنگ کرنا ہے، جس میں کاروباری پیداوار کی بحالی، بحالی اور ترقی کو یقینی بناتے ہوئے کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔ نیشنل ویج کونسل کے 100% اراکین نے متفقہ طور پر اتفاق کیا اور حکومت سے اجرت کو اس سطح پر ایڈجسٹ کرنے کی سفارش کی۔

کم از کم گھنٹہ اجرت

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور نے چار خطوں کے مطابق کم از کم گھنٹہ اجرت پر ضوابط تجویز کیے ہیں: خطہ I 23,800 VND/گھنٹہ، علاقہ II 21,200 VND/hour، Region III 18,600 VND/hour، اور Region 1600 VND/hour VND/گھنٹہ۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے مطابق، فی گھنٹہ کم از کم اجرت کا تعین ماہانہ کم از کم اجرت اور معیاری کام کے اوقات سے مساوی تبدیلی کے طریقہ کار کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جیسا کہ لیبر کوڈ میں بیان کیا گیا ہے۔ یہ وہی طریقہ ہے جو ILO ماہرین نے ویتنام کے لیے تجویز کیا ہے اور 2022 میں فی گھنٹہ کی کم از کم اجرت کا حساب لگاتے وقت استعمال کیا جائے گا۔ قومی اجرت کونسل کے 100% اراکین نے متفقہ طور پر اتفاق کیا اور حکومت کو اس طریقہ کے مطابق اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کی سفارش کی۔

ماخذ