کرائے پر کام کرتے ہوئے، نوجوان ملازمین باس کی سوچ کو "چوری" کرنا چاہتے ہیں۔

یہ ایک تیسرے سال کے یونیورسٹی کے طالب علم کا احساس ہے جس نے CEO کے ساتھ "تعلیم - کیریئر پاتھ اینڈ اسٹارٹ اپ" کے موضوع پر پروگرام میں شیئر کیا جس کا اہتمام طلباء کے امور کے شعبہ اور سنٹر فار بزنس کوآپریشن، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی نے کیا تھا۔

ملازم کے تجربے کے بغیر، باس بننا بہت مشکل ہے۔

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 1 — پروگرام میں طلباء سوال پوچھ رہے ہیں (تصویر: انہ سنہ)

اس مرد طالب علم نے بتایا کہ وہ کافی شاپ پر پارٹ ٹائم کام کرتا ہے اور مالکان کی سوچ، انتظام اور کام کرنے کے طریقوں کو سیکھنے اور "چوری" کرنے کی خواہش کے ساتھ بہت سی دوسری نوکریاں کرتا ہے۔

"لیکن بدقسمتی سے، اپنے پورے کام کے دوران، میں صرف ایسے ملازمین سے ملا... جو میری طرح کام پر رکھے گئے تھے، اور تقریباً کبھی مینیجرز یا مالکان سے نہیں ملے۔ تو میں ان سے کیسے سیکھ سکتا ہوں؟"، نوجوان نے حیرت سے پوچھا۔

یہ سوال اس حقیقت سے سامنے آتا ہے کہ نوجوانوں اور نئے گریجویٹس کے لیے بہت ساری نصیحتیں ہیں کہ وہ کاروباری بننے کی خواہش سے پہلے ایک کاروباری ہونے کی ذہنیت کو سیکھنے کے لیے کرائے پر کام کریں۔

اس سوال کے جواب میں، BIN کارپوریشن کے بانی اور سی ای او - Shark Le Hung Anh نے مشورہ دیا، "یہ مت سوچیں کہ جب آپ کام پر جائیں گے، تو ایک استاد یا مینیجر بدھ کی طرح نظر آئے گا جو آپ کو باس بننے کے لیے دکھائے گا۔"

انتظامی مہارتیں سیکھنا مشکل ہے، آپ کو سکھانے کے لیے کسی کو تلاش کرنا اور بھی مشکل ہے۔ اگر آپ خوش قسمت ہیں تو نوجوانوں کو ایک اچھا رہنما مل سکتا ہے، لیکن ہر چیز کا آغاز ہر فرد سے ہونا چاہیے۔

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 2 — شارک لی ہنگ انہ: "کوئی جنن نہیں ہوگا جو آپ کو ماسٹر بننے کا طریقہ دکھائے گا" (تصویر: انہ سنہ)۔

مسٹر لی ہنگ آن کے مطابق، ملازمین سب سے پہلے ساتھیوں کے درمیان تعلقات اور رویے کے بارے میں سیکھتے ہیں۔ جب وہ اپنا کام اچھی طرح کرتے ہیں تو، ملازمین کو نامزد کیا جا سکتا ہے اور انتظامی عہدوں پر غور کیا جا سکتا ہے۔ وہاں سے، ملازمین کو مزید نقطہ نظر، کام کرنے کے طریقے اور انتظام سے رجوع کرنے کے مواقع ملتے رہتے ہیں۔

اس شخص نے اس بات پر زور دیا کہ کسی ملازم کی ذہنیت اور مشکلات کے تجربے کے بغیر، باس بننا بہت مشکل ہوگا۔ باس بننے کی ذہنیت کو بہت چھوٹی چیزوں سے کوشش کرنے اور کوشش کرنے کے ساتھ شروع کرنا چاہیے، قدم بہ قدم بڑھنے کے لیے۔

"شارک" یہ کہنے سے بھی ڈرتی ہے کہ "پیسا کماؤ، امیر بنو"

بزنس ایڈمنسٹریشن میں اہم تعلیم حاصل کرنے والی خاتون طالبہ فام تھی کم انہ نے اپنی الجھن کا اظہار کیا جب اب وہ ٹک ٹاک اور یوٹیوب پر صرف "ہر راستے کو تبدیل کرنے" کے بارے میں معلومات سنتی ہے۔

کم انہ نے حوالہ دیا کہ، مثال کے طور پر، کاروباری انتظامیہ کی صنعت کی شناخت سوشل نیٹ ورکس نے ایک "بیکار صنعت" کے طور پر کی۔ ان کے مطابق، "TikTok درست ہے کیونکہ یہ امیر بچوں کی صنعت ہے"۔ سوشل نیٹ ورکس نے HR ڈائریکٹر کی رائے کو بھی براہ راست بیان کیا کہ "آجر ان امیدواروں کی درجہ بندی کرتے ہیں جو بہت سے کلبوں میں حصہ لیتے ہیں"...

مسٹر لی ہنگ آن نے جواب دیتے ہوئے کہا کہ مطالعہ کا کوئی بھی شعبہ بیکار ہے یا کسی بھی پیشے کی تعلیم کی مخالفت کرنا تعلیم کی ترقی کے خلاف ہے۔ تمام کامیابیوں کا آغاز سنجیدہ مطالعہ سے ہونا چاہیے۔

اور حقیقت یہ ہے کہ سی ای او ایسے امیدوار کو کم سمجھتا ہے جو بہت سے کلبوں اور سماجی سرگرمیوں میں حصہ لیتا ہے کاروبار کی مکمل تصویر نہیں بتاتا۔

مسٹر انہ کے مطابق، یہ ناقابل تردید ہے کہ کاروبار اور ملازمین کی قدر منافع کمانا اور پیسہ کمانا ہے، لیکن اس کے علاوہ بھی بہت سی دوسری اقدار ہیں جیسے ملازمتیں پیدا کرنا، روابط پیدا کرنا، سماجی اور معاشرتی اقدار پیدا کرنا...

"منافع پر توجہ مرکوز ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ دوسری چیزیں اہم نہیں ہیں۔ اگر آپ صرف پیسے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور کارپوریٹ کلچر نہیں ہوتا ہے، تو ملازمین چلے جائیں گے اور کاروبار تباہ ہو جائے گا،" مسٹر لی ہنگ آنہ نے اس تشویش کے بارے میں یقین دلایا کہ بہت سی غیر نصابی سرگرمیوں میں حصہ لینے والے نوجوان امیدواروں کا آجر آسانی سے بائیکاٹ کر دیتے ہیں۔

اپنے تجربے سے شارک ہنگ انہ نے کہا کہ نئے گریجویٹس کے پاس علم یا مہارت نہیں ہوتی لیکن وہ اکثر اپنی حقیقی صلاحیتوں سے زیادہ پر اعتماد ہوتے ہیں۔ ان میں سے بہت سے لوگ سوچتے ہیں کہ گریجویشن کے بعد وہ بہت سے لوگوں سے بہتر ہیں، لیکن حقیقت میں... "گریجویشن کے بعد، وہ کچھ بھی نہیں ہیں"۔

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 3 — ہو چی منہ شہر میں طلباء ایک جاب فیئر میں نوکریوں کی تلاش میں ہیں (تصویر: انہ سنہ)

ڈائریکٹر نے اپنی رائے کا اظہار کیا کہ وہ بہت شرمیلے ہیں اور "پیسہ کمانا، امیر ہونا" کے معاملے پر بات کرنا پسند نہیں کرتے۔ اس کا ماننا ہے کہ پیسہ سیکھنے کے بعد آتا ہے، اپنی کوششوں کے بعد۔

طلباء کو سیکھنے، علم، سوچ اور طرز زندگی میں خود کو کمزور نہیں ہونے دینا چاہیے۔ طلباء کو اسکول میں اچھی طرح سے علم سیکھنے کی ضرورت ہے، تربیت اخلاق اور رویہ کے سب سے اہم عنصر کے ساتھ باہر سے بھی سیکھنا چاہیے، یہی کامیابی کا راستہ ہے، دولت کا راستہ ہے۔

ماخذ لنک