یہ ایک تیسرے سال کے یونیورسٹی کے طالب علم کا احساس ہے جس نے CEO کے ساتھ "تعلیم - کیریئر پاتھ اینڈ اسٹارٹ اپ" کے موضوع پر پروگرام میں شیئر کیا جس کا اہتمام طلباء کے امور کے شعبہ اور سنٹر فار بزنس کوآپریشن، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی نے کیا تھا۔
ملازم کے تجربے کے بغیر، باس بننا بہت مشکل ہے۔
پروگرام میں طلباء سوال پوچھ رہے ہیں (تصویر: انہ سنہ)
اس مرد طالب علم نے بتایا کہ وہ کافی شاپ پر پارٹ ٹائم کام کرتا ہے اور مالکان کی سوچ، انتظام اور کام کرنے کے طریقوں کو سیکھنے اور "چوری" کرنے کی خواہش کے ساتھ بہت سی دوسری نوکریاں کرتا ہے۔
"لیکن بدقسمتی سے، اپنے کام کے دوران، میں صرف ایسے ملازمین سے ملا... جو میری طرح کام پر رکھے گئے تھے، اور تقریباً کبھی مینیجر یا مالک سے نہیں ملے۔ تو میں ان سے کیسے سیکھ سکتا ہوں؟"، نوجوان نے حیرت سے پوچھا۔
یہ سوال اس حقیقت سے سامنے آتا ہے کہ نوجوانوں کے لیے بہت ساری نصیحتیں ہیں، نئے گریجویٹس کے لیے کام پر جانے کے لیے ایک کاروباری بننے کی خواہش سے پہلے ایک کاروباری ہونے کی ذہنیت کو سیکھنا چاہیے۔
اس سوال کے جواب میں، BIN کارپوریشن کے بانی اور سی ای او - شارک لی ہنگ انہ نے مشورہ دیا، "یہ مت سوچیں کہ جب آپ کام پر جائیں گے، تو ایک استاد یا مینیجر آپ کو یہ بتانے کے لیے بدھا کی طرح نظر آئے گا کہ باس کیسے بنتے ہیں۔"
انتظامی مہارتیں سیکھنا مشکل ہے، آپ کو سکھانے کے لیے کسی کو تلاش کرنا اور بھی مشکل ہے۔ اگر آپ خوش قسمت ہیں، تو آپ کو ایک اچھا رہنما مل سکتا ہے، لیکن ہر چیز کا آغاز خود سے ہونا چاہیے۔
شارک لی ہنگ انہ: "کوئی جنن نہیں ہوگا جو آپ کو ماسٹر بننے کا طریقہ دکھائے گا" (تصویر: انہ سنہ)۔
مسٹر لی ہنگ آن کے مطابق، ملازمین سب سے پہلے ساتھیوں کے درمیان تعلقات اور رویے کے بارے میں سیکھتے ہیں۔ جب وہ اپنا کام اچھی طرح کرتے ہیں، تو انہیں نامزد کیا جا سکتا ہے اور انتظامی عہدوں پر غور کیا جا سکتا ہے۔ وہاں سے، ملازمین کو مزید نقطہ نظر، کام کرنے کے طریقے اور انتظام سے رجوع کرنے کے مواقع ملتے رہتے ہیں۔
اس شخص نے اس بات پر زور دیا کہ مشکل کارکن کی ذہنیت اور تجربے کے بغیر، باس بننا بہت مشکل ہوگا۔ باس بننے کی ذہنیت کو بہت چھوٹی چیزوں سے کوشش کرنے اور کوشش کرنے کے ساتھ شروع کرنا چاہیے، قدم بہ قدم بڑھنے کے لیے۔
"شارک" یہ کہنے سے بھی ڈرتی ہے کہ "پیسا کماؤ، امیر بنو"
بزنس ایڈمنسٹریشن میں تعلیم حاصل کرنے والی خاتون طالبہ فام تھی کم انہ نے اپنی الجھن کا اظہار کیا جب اب وہ ٹکٹوک اور یوٹیوب پر صرف "ہر راستے پر پلٹنے والی" معلومات سنتی ہے۔
مثال کے طور پر کم انہ نے حوالہ دیا، بزنس ایڈمنسٹریشن انڈسٹری کی شناخت سوشل نیٹ ورکس نے ایک "بیکار صنعت" کے طور پر کی ہے، ان کے مطابق "ٹک ٹاک درست ہے کیونکہ یہ امیر بچوں کی صنعت ہے"۔ سوشل نیٹ ورکس نے HR ڈائریکٹر کی رائے کو بھی براہ راست بیان کیا کہ "آجر ان امیدواروں کی درجہ بندی کرتے ہیں جو بہت سے کلبوں میں شامل ہوتے ہیں"...
مسٹر لی ہنگ آن نے جواب دیتے ہوئے کہا کہ مطالعہ کا کوئی بھی شعبہ بیکار ہے یا کسی بھی پیشے کی تعلیم کی مخالفت کرنا تعلیم کی ترقی کے خلاف ہے۔ ہر کامیابی کا آغاز سنجیدہ مطالعہ سے ہونا چاہیے۔
حقیقت یہ ہے کہ سی ای او بہت سے کلبوں اور سماجی سرگرمیوں میں امیدوار کی شرکت کو کم سمجھتا ہے، کاروبار کی مکمل تصویر نہیں بتاتا۔
مسٹر انہ کے مطابق، یہ ناقابل تردید ہے کہ کاروبار اور ملازم کی قدر منافع کمانا اور پیسہ کمانا ہے، لیکن اس کے علاوہ بھی بہت سی دوسری اقدار ہیں جیسے کہ ملازمتیں پیدا کرنا، روابط پیدا کرنا، سماجی اور معاشرتی اقدار پیدا کرنا...
"منافع پر توجہ مرکوز ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ دوسری چیزیں اہم نہیں ہیں۔ اگر آپ صرف پیسے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور کارپوریٹ کلچر نہیں ہے، تو ملازمین چلے جائیں گے اور کاروبار تباہ ہو جائے گا،" مسٹر لی ہنگ آنہ نے ان خدشات کے بارے میں یقین دلایا کہ نوجوان امیدوار جو بہت سی غیر نصابی سرگرمیوں میں حصہ لیتے ہیں ان کا آجر آسانی سے بائیکاٹ کر دیتے ہیں۔
اپنے تجربے سے شارک ہنگ انہ نے کہا کہ نئے گریجویٹس کے پاس علم یا مہارت نہیں ہوتی لیکن وہ اکثر اپنی حقیقی صلاحیتوں سے زیادہ پر اعتماد ہوتے ہیں۔ ان میں سے بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ گریجویشن کے بعد وہ بہت سے لوگوں سے بہتر ہیں، لیکن حقیقت میں... "جب وہ دنیا میں آتے ہیں تو وہ کچھ بھی نہیں ہوتے"۔
ہو چی منہ شہر میں طلباء ایک جاب فیئر میں نوکریوں کی تلاش میں ہیں (تصویر: انہ سنہ)
ڈائریکٹر نے اپنی رائے کا اظہار کیا کہ وہ بہت شرمیلے ہیں اور "پیسہ کمانا، امیر ہونا" کے معاملے پر بات کرنا پسند نہیں کرتے۔ ان کا ماننا ہے کہ پیسہ تعلیم کے بعد اور اپنی کوششوں کے بعد آتا ہے۔
طلباء کو سیکھنے، علم، سوچ اور طرز زندگی میں خود کو کمزور نہیں ہونے دینا چاہیے۔ طلباء کو اسکول میں اچھی طرح سے علم سیکھنے کی ضرورت ہے، تربیت اخلاق اور رویہ کے سب سے اہم عنصر کے ساتھ باہر سے بھی سیکھنا چاہیے، یہی کامیابی کا راستہ ہے، دولت کا راستہ ہے۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)