ان یونٹس کے ملازمین کے لیے ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کرنا جنہوں نے کافی سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے ان یونٹوں کے ملازمین کے لیے سوشل انشورنس کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے آفیشل ڈسپیچ 1880/BHXH-CSXH جاری کیا جنہوں نے کافی سوشل انشورنس ادا نہیں کی ہے۔

اس کے مطابق، اگر آجروں پر کام کرنے والے ملازمین جنہوں نے کافی سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے، تو وہ درج ذیل طور پر ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہوں گے:

(1) سوشیل انشورنس 2014 کے قانون کی شق 1 شق 1 کے آرٹیکل 60 میں بیان کردہ فائدہ اٹھانے والوں کے لیے:

- حقیقی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کے لیے ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کریں۔

- اگر غیر ادا شدہ سماجی بیمہ کی رقم کو بعد میں کسی دوسرے یونٹ یا مالیاتی ذریعہ سے معاوضہ دیا جاتا ہے، تو ایک بار کا سماجی بیمہ ضمیمہ ذیل کی شق (5) میں دی گئی ہدایات کے مطابق حل کیا جائے گا۔

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) سماجی بیمہ سے متعلق 2014 کے قانون کے پوائنٹ اے، شق 1، آرٹیکل 60 میں بیان کردہ فائدہ اٹھانے والوں کے لیے جنہوں نے 20 سالوں سے سوشل انشورنس ادا نہیں کیا ہے (بشمول اس وقت کی مدت جب سوشل انشورنس پریمیم ادا نہیں کیے گئے ہیں)، کیس کو حل کیا جائے گا جیسا کہ اوپر کی شق (1) میں ہے۔

(3) ریزولیوشن 93/2015/QH13 کے تحت مستفید ہونے والوں کے لیے جنہوں نے 20 سالوں سے سوشل بیمہ کی ادائیگی نہیں کی ہے (بشمول اس وقت کی مدت جب سوشل انشورنس کی ادائیگی نہیں کی گئی ہے)، کیس کو حل کیا جائے گا جیسا کہ اوپر کی شق (1) میں ہے۔

ایک سال کی بے روزگاری کے بعد ملازم کا تعین کرنا ایک بار کا سماجی بیمہ حاصل کرنے کی شرائط پر غور کرنے کی بنیاد کے طور پر، قرارداد 93/2015/QH13 کے آرٹیکل 1 کے مطابق، ملازم کی جانب سے ایک بار سوشل انشورنس حاصل کرنے کی درخواست کرنے سے پہلے بے روزگاری کے آخری وقت کی بنیاد پر۔

(4) جب غیر ادا شدہ سوشل انشورنس پریمیم کی تلافی کسی دوسرے یونٹ یا مالیاتی ذریعہ سے کی جاتی ہے، تو سوشل انشورنس ایجنسی ادائیگی کی تمام اضافی مدت کو ریکارڈ اور محفوظ کرے گی۔

اگر ملازم سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری رکھتا ہے تو، مذکورہ بالا اضافی ادائیگی کی مدت کو بعد میں سماجی بیمہ کے فوائد کا حساب لگانے کے لیے جاری سماجی بیمہ کی شرکت کی مدت میں شامل کر دیا جائے گا۔

(5) اگر غیر ادا شدہ سماجی بیمہ کی رقم کو کسی دوسرے یونٹ یا مالیاتی ذریعہ سے معاوضہ دیا جاتا ہے اور ملازم اضافی ادائیگی کی مدت کے لیے ایک وقتی سماجی بیمہ وصول کرنے کی درخواست کرتا ہے، تو سوشل انشورنس ایجنسی پہلے سے طے شدہ مدت کو اضافی ادائیگی کی مدت کے ساتھ جمع کرے گی تاکہ پہلے سے حساب شدہ فائدہ کی سطح کا دوبارہ تعین کیا جا سکے۔

(6) ملازمین کے طویل مدتی سماجی بیمہ کے فوائد کو یقینی بنانے کے لیے، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے 20 سال یا اس سے زیادہ کے معاملات (بشمول سماجی بیمہ کی ادائیگی نہ ہونے کی مدت سمیت) کے لیے ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کا تصفیہ نہیں کیا گیا ہے، سوائے پوائنٹس b اور c، شق 1، سوشل انشورنس قانون 2014 کے آرٹیکل 60 میں بیان کردہ معاملات کے۔

لاؤ ڈونگ اخبار null

ماخذ لنک