پرنسپل اساتذہ کو بھرتی کر سکتے ہیں: خلوص اور ہنر کی ضرورت ہے۔

عملی تقاضوں کا جواب دینا

وزارت تعلیم و تربیت نے ابھی ابھی ایک مسودہ سرکلر کا اعلان کیا ہے جس میں اہل اسکولوں کے پرنسپلوں کو اساتذہ کی بھرتی کے لیے صوبائی عوامی کمیٹی کے ذریعے اختیار دینے کی اجازت دی گئی ہے۔

اس کے مطابق، بھرتی کا حق حاصل کرنے کے لیے، اسکولوں کو بہت سے معیارات پر پورا اترنا چاہیے جیسے کہ ایک ہی مضمون کو پڑھانے کے لیے کافی اساتذہ کا ہونا، کم از کم ایک اہم استاد کا ہونا جس نے پیشہ ورانہ امتحانات میں حصہ لیا ہو، بھرتی کی کونسل کے قیام کے لیے کافی عملہ ہونا، اور امتحان کو سنجیدگی سے پیش کرنے کے لیے سہولیات کو یقینی بنانا۔ اسکول وکندریقرت کے لیے درخواست محکمہ تعلیم و تربیت کو تشخیص کے لیے بھیجے گا اور سخت کنٹرول کو یقینی بناتے ہوئے اسے صوبائی عوامی کمیٹی کو فیصلے کے لیے پیش کرے گا۔

تقریباً 1,000 طلبا زیر تعلیم ہیں لیکن ابھی تک اساتذہ کی کمی ہے، چوونگ ڈوونگ سیکنڈری اسکول (ہانگ ہا وارڈ، ہنوئی ) کی پرنسپل محترمہ نگوین تھی وان ہونگ نے اس مسودے کو بے حد سراہا اور کہا کہ یہ وکندریقرت کے عمل میں ایک اہم قدم ہے، جس سے اسکولوں کو اہلکاروں کے کام میں خودمختاری اور لچک بڑھانے میں مدد ملتی ہے، خاص طور پر خصوصی مضامین کے عملے کی کمی کے ساتھ۔

"پرنسپل ہر مضمون، مقدار اور وقت کے لحاظ سے اپنے اسکول کی ضروریات اور عملے کی کمی کو بہتر طور پر سمجھتا ہے۔ وکندریقرت بھرتی کے عمل کو زیادہ تیزی سے اور فعال طریقے سے انجام پانے میں مدد دیتی ہے، اعلیٰ افسران کے طویل انتظار کے اوقات سے بچتے ہوئے۔ اسکول کی سطح کی بھرتی کونسل ایسے امیدواروں کا جائزہ لے سکتی ہے اور ان کا انتخاب کرسکتی ہے جن کے پاس نہ صرف مہارت ہے، بلکہ اسکول کی ثقافت، M اور اخلاقیات کی ضرورت بھی ہے۔" ہانگ نے زور دیا۔

اسی طرح، محترمہ Nguyen Thi Thu - Nguyen Hue High School (Lao Cai) کی پرنسپل نے تصدیق کی کہ یہ مسودہ ضابطہ اسکولوں کے لیے بہت سے فوائد پیدا کرے گا کیونکہ یہ ہر اسکول کے مخصوص حالات کے لیے موزوں ہے۔ اس سے محکمہ تعلیم و تربیت کے انتظامی کام کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے، جبکہ یونٹ کے لیے موزوں اہلکاروں کی بھرتی میں تعلیمی ادارے کے سربراہ کے کردار اور انتظامی صلاحیت کو فروغ ملتا ہے۔

خصوصی، کم مقبول یا نئے متعارف کرائے گئے مضامین کے لیے، اساتذہ کو تلاش کرنا اور بھرتی کرنا اکثر مشکل ہوتا ہے۔ وکندریقرت سے اسکولوں کو اس شعبے میں گہری مہارت رکھنے والے امیدواروں کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے لیے ایک لچکدار طریقہ کار حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اختیار کے ساتھ ذمہ داری آتی ہے، پرنسپل فیصلہ کرتا ہے اور اسے بھرتی کیے گئے تدریسی عملے کے معیار کے لیے زیادہ ذمہ داری لینا چاہیے۔

مسٹر وو وان ٹین کے مطابق - سپیشلائزڈ پیڈاگوجیکل ہائی اسکول (ہانوئی) کے پرنسپل، سہولت میں عملے اور اساتذہ کی وکندریقرت بھرتی ایک "پیش رفت" ہے، خاص طور پر خصوصی اسکولوں کے لیے۔ جب پرنسپل عملے اور اساتذہ کو بھرتی کرنے کے قابل ہو جائیں گے، تو انہیں معلوم ہو جائے گا کہ کن مضامین میں بھرتی کرنا ہے، ان کی پیشہ ورانہ قابلیت اور قوتیں اور مخصوص صلاحیتیں کیا ہیں تاکہ سکول ان کی ضرورت کے مطابق صحیح لوگوں کو بھرتی کر سکیں۔

محترمہ Phan Thi Hang Hai - Kim Ngoc ہائی اسکول (Phu Tho) کی پرنسپل نے کہا کہ اساتذہ کی بھرتی کے لیے پرنسپلوں کے لیے اتھارٹی کے ضابطے سے اسکولوں کے لیے انسانی وسائل میں خود مختاری کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے تاکہ اساتذہ کی کمی کے حالات میں فعال ہو، نیز اچھی پیشہ ورانہ صلاحیت کے حامل اساتذہ کے انتخاب میں۔ اس طرح، اعلیٰ ترین تعلیمی کارکردگی کو حاصل کرنے کے لیے اساتذہ کی بھرتی، استعمال - تربیت اور فروغ دینے میں رہنماؤں کی ذمہ داری کو بڑھانا۔

Soc Son High School (Hanoi) کے اساتذہ اور طلباء۔ تصویری تصویر: ڈنہ منگل

اب بھی سوچ رہا ہے۔

تاہم، محترمہ Phan Thi Hang Hai نے کہا کہ ابھی بھی بہت سے مسائل ہیں جیسے کہ میکانزم، پالیسیاں؛ کوٹہ اور متعلقہ ضوابط۔ اگر بھرتی کا حق دیا جائے تو کیا سکول سٹاف کے کوٹے اور تنخواہ کے فنڈز کے لحاظ سے خود مختار ہو جائے گا؟ اگر نہیں، تو "عملے کے بغیر بھرتی" پھر بھی قلیل مدتی معاہدوں کی صورت حال میں پڑ جائے گی۔ بھرتی میں اسکولوں کے درمیان اتحاد، شفافیت اور معروضیت بھی تشویش کا باعث ہیں۔

مقامی بھرتی محکمہ تعلیم و تربیت کے لیے پورے صوبے کے لیے مجموعی انسانی وسائل کی منصوبہ بندی کرنا مشکل بنا سکتی ہے، جس کی وجہ سے مقامی فاضل/قلت اور عملے کے معیار میں یکسانیت کا فقدان ہے۔ اپنی بھرتی کا انتظام کرنے والے ہر اسکول میں ہر یونٹ کے لیے تیاری کی سہولیات، پرنٹنگ، کونسل کے معاوضے... شامل ہوں گے، جو مرکزی، بڑے پیمانے پر امتحان کے انعقاد کے مقابلے میں مجموعی انتظامی اخراجات میں اضافہ کر سکتے ہیں۔

چوونگ ڈوونگ سیکنڈری اسکول (ہانگ ہا، ہنوئی) کی پرنسپل محترمہ نگوین تھی وان ہانگ کے مطابق، مسودے میں اسکولوں کو کونسل بنانے کے لیے کافی عملہ اور پیشہ ورانہ امتحانات میں حصہ لینے کے لیے اہم اساتذہ کی ضرورت ہے۔ تاہم، تمام اسکولوں، خاص طور پر مشکل علاقوں میں، صوبائی سطح کی طرح ایک منصفانہ، معیاری اور سنجیدہ بھرتی کے امتحان کا انعقاد کرنے کے لیے کافی تجربہ اور مہارت نہیں رکھتے۔

"خاص طور پر، اگر پرنسپل وقف اور باشعور نہیں ہے تو، کاموں کو چلانے اور ایسے اساتذہ کو بھرتی کرنا آسان ہے جو رشتوں کے ذریعے تقاضوں اور پیشہ ورانہ صلاحیت کو پورا نہیں کرتے، جس کے بہت سے نتائج برآمد ہوں گے۔ میں سمجھتا ہوں کہ 'اخلاص اور ہنر' کا عنصر معیاری اساتذہ کو بھرتی کرنے کے لیے بنیادی ہے"، نہ کہ صرف اساتذہ کو بھرتی کرنے کے لیے، نہ صرف ان کی بھرتی کے لیے۔ وین ہانگ نے بے تکلفی کا اظہار کیا۔

مسٹر وو وان ٹائین - پیڈاگوجیکل ہائی اسکول فار دی گفٹڈ (ہانوئی) کے پرنسپل نے بھی اس چیلنج کی نشاندہی کی، شہر کے اسکول یا وقار کے ساتھ اچھی مہارت کے ساتھ اساتذہ کو آسانی سے بھرتی کرسکتے ہیں، جب کہ مشکل/دور دراز علاقوں کے اسکولوں کو اب بھی دوہری مشکلات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے کیونکہ وہاں درخواست دہندگان کی تعداد کم ہوگی، بھرتی کے لیے معیاری کونسل قائم کرنے کے لیے کافی شرائط نہیں ہیں۔ جب ہر یونٹ پر لاگو ہوتا ہے تو یہ بھی ایک مشکل مسئلہ ہے۔

ایک محتاط نقطہ نظر سے، محترمہ تران تھی تھوئے - منہ کھائی ہائی اسکول (ہنوئی) کی پرنسپل نے کہا کہ مسودے میں واضح طور پر بتایا گیا ہے کہ کون سے اسکول پرنسپل کو بھرتی کا حق دینے کے لیے "کافی شرائط" رکھتے ہیں۔ یعنی، جب سرکاری طور پر منظوری دی جائے گی، تو اس سرکلر کا اطلاق عام لوگوں پر نہیں ہوگا، بلکہ صرف متعدد موزوں یونٹس پر ہوگا جو مقرر کردہ معیارات اور معیارات پر پورا اتریں گے۔

"میرے خیال میں یہ مسودہ اسکولوں کو ان کی خودمختاری کو بڑھانے میں مدد کرنے کے لیے بہت سے پیش رفت کے خیالات کو ظاہر کرتا ہے۔ تاہم، کئی سالوں کے تجربے کے ساتھ، میں دیکھتا ہوں کہ جب محکمہ تعلیم و تربیت/صوبائی عوامی کمیٹی اساتذہ کو بھرتی کرتی ہے، تب بھی یہ اعلی قانونی حیثیت کو یقینی بناتی ہے۔ جو اسکول شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، ان کے لیے یہ زیادہ مناسب ہے کہ محکمہ تعلیم و تربیت کو انتظام کرنے دیا جائے۔" ٹیچر نے مزید کہا۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/hieu-truong-co-the-tuyen-dung-giao-vien-can-thuc-tam-thuc-tai-post754442.html