ڈیجیٹل دور میں کاروباری قیادت کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے کیا کرنا چاہیے؟

DNVN - 27 جون کو، ڈیل کارنیگی ویتنام نے ڈیجیٹل دور میں کاروباری قیادت کی صلاحیت میں بہتری کے ساتھ، "بین الاقوامی معیار، عالمی اثرات اور مقامی مارکیٹ کے لیے موزوں قیمتوں" کے ساتھ قیادت اور انتظامی تربیت کے حل فراہم کرنے کے لیے اپنی مسلسل وابستگی کا اعلان کیا۔

اس کے مطابق، ستمبر 2024 سے، ڈیل کارنیگی ویتنام معیاری پروگرام حل کی ٹیوشن فیس کو ایڈجسٹ کرے گا تاکہ مارکیٹ اور کاروباری بہاؤ کے ساتھ توازن کو ظاہر کیا جا سکے۔ ایڈجسٹمنٹ کے باوجود، ڈیل کارنیگی ویتنام کا سپورٹ مشن رہا ہے، ہے اور اسے مسلسل لاگو کیا جائے گا، جو ویتنام میں کمپنیوں اور تنظیموں کے لیڈروں اور مینیجرز کی صلاحیت کو بہتر بنانے کی خواہش کو ظاہر کرتا ہے۔

اگست 2024 تک موجودہ خصوصی سبسڈی کے ذریعے، ڈیل کارنیگی ویتنام کو انفرادی معیاری پروگراموں کے ذریعے ویتنامی رہنماؤں اور مینیجرز کے لیے سیکھنے اور ترقی کے مواقع کو فروغ دینے کی امید ہے، جو ملک میں کاروبار کی تعمیر اور ترقی کے مقصد میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔

"1912 سے عالمی سطح پر صنعت میں ایک علمبردار کے طور پر، اور انفرادی اور تنظیمی صلاحیتوں کو فروغ دینے میں موجودگی، معیار اور تبدیلی کی قدر کے لحاظ سے اب بھی سرفہرست ہے، ڈیل کارنیگی ویتنام اپنے "ویتنام میں مزید جیتنے والے دوستوں کے کاروباری ماحول کی تعمیر" کے اپنے مشن کے ساتھ وفادار ہے، محترمہ نگوین ٹرینیم کے ڈائریکٹر جنرل نگوئین ٹرینہ اور کارنیگی نے مشترکہ طور پر کہا۔

17 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، ڈیل کارنیگی ویتنام نے ہمیشہ ویتنام میں "بین الاقوامی معیار - عالمی اثرات - مقامی قیمتوں" کے اپنے عزم کو برقرار رکھنے کی کوشش کی ہے۔

ڈیل کارنیگی ویتنام اس مشن کو آگے بڑھانے کے لیے بہت سے عملی کوششوں میں سے ایک ڈیل کارنیگی کے ویتنام میں تمام معیاری پروگرام کے حل کو "سبسڈی" دینے کا عزم ہے۔

ڈیل کارنیگی ویتنام کے ساتھ معیاری عوامی پروگراموں کا مطالعہ کرنے کے لیے لیڈروں اور مینیجرز کے لیے بجٹ فی الحال ڈیل کارنیگی سے ملتی جلتی دیگر بین الاقوامی تنظیموں یا تنظیموں کے مقابلے میں صرف 50% یا کم ہے۔

ڈیل کارنیگی ویتنام کے اسٹینڈرڈ پبلک پروگرامز حل کے ساتھ ایک سخت روڈ میپ کے ساتھ تربیتی پروگرام فراہم کرتے ہیں، جس سے ٹیموں اور افراد کے کاروبار اور کام کے نتائج میں واضح تبدیلیاں حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

ہر فرد کی اصل ضروریات اور اندرونی ترقی کے روڈ میپ کی بنیاد پر شاندار اور ترقی یافتہ، ٹیموں اور تنظیموں کو متاثر کرنے والے، ڈیل کارنیگی ویتنام نے ELR روڈ میپ تیار کیا - اندرونی طاقت کو فروغ دینے کے لیے قیادت۔

ڈیل کارنیگی ویتنام کے نمائندے نے کہا کہ ایمپاورمنٹ لیڈرشپ روڈ میپ (ELR) ڈیل کارنیگی کے معیاری پروگرام سسٹم کا حصہ ہے، گہرائی اور پائیداری کے ساتھ سفر، نہ صرف خود لیڈر میں اندرونی طاقت پیدا کرتا ہے بلکہ اس ٹیم کی طرف بھی جس کی وہ قیادت کر رہا ہے۔

اس روڈ میپ میں "تخلیق" کا تصور ہر لیڈر اور ٹیم میں چھپی صلاحیتوں کی شناخت، سہولت کاری، پرورش، نشوونما اور بااختیار بنانے کی صلاحیت ہے جس کو بیدار اور فروغ دیا جا سکتا ہے۔ وہاں سے، سوچ، ادراک اور خود کے رویے، کام کے ماحول، ارد گرد کے تعلقات اور کاروباری نتائج پر مثبت اور مضبوط اثر و رسوخ کو بڑھانا، M Linh نے کہا۔

روڈ میپ میں 4 پروگرام شامل ہیں جو جان بوجھ کر 27 قابلیتوں کے ذریعے لیڈروں اور مینیجرز کے لیے اندرونی طاقت بنانے میں مدد کے لیے منسلک ہیں، جو ہر پروگرام کے مطابق معقول طریقے سے تقسیم کیے جاتے ہیں۔ ہر پروگرام میں قابلیت روڈ میپ میں اگلے پروگرام کو فروغ دینے کے لیے موثر لیور ہیں، بشمول: "بریک تھرو لیڈرشپ" پروگرام (TL)؛ "انلاکنگ ٹیم ٹیلنٹ" پروگرام (UTO)؛ " متاثر کن اور عملی پیشکش کی صلاحیت" پروگرام (IPP)؛ "اڈاپٹیو ٹیم لیڈرشپ" پروگرام (AL)۔

فی الحال، ڈیل کارنیگی دنیا کی واحد تربیتی اور کوچنگ تنظیم ہے جسے جدید ترین اور تازہ ترین آئی ایس او کے معیارات سے سند یافتہ ہے۔ یہ سرٹیفیکیشن ڈیل کارنیگی کے مشن، صنعت میں اعلیٰ ترین حل، خدمات اور معیار فراہم کرنے کے عزم کو ظاہر کرتا ہے۔

ڈیل کارنیگی آئی ایس او سرٹیفیکیشن میں کمپنیوں کے لیے اپنی مرضی کے مطابق ڈیزائن کردہ حل تیار کرنا شامل ہے۔ تربیت اور تنظیمی اہلیت کی تشخیص کے نظام کی ترقی اور نفاذ؛ کوچز کی تربیت اور سرٹیفیکیشن؛ اور کنٹری فرنچائزز کے لیے مشاورتی خدمات۔

VUCA (Volatile - Uncertain - Complex - Abbiguous) کے تناظر میں، کاروباری ماحول بہت سے چیلنجز پیش کرتا ہے، اس لیے کاروباری رہنماؤں کو ایسی مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے جو ہمیشہ بدلتی، ترقی کرتی اور تیزی سے مسابقتی ہوتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، تبدیلیوں (ٹیکنالوجی، تبدیلی...) کے مطابق ڈھالنا ضروری ہے، برداشت، قوت محرکہ اور صرف پائیدار اختلافات پیدا کرنے کے لیے ان سے فائدہ اٹھانے کے قابل ہونا چاہیے، واقعی شاندار مواقع لائے گا۔ درحقیقت، اپنی اور ٹیم کی صلاحیت بھی پیشہ ورانہ صلاحیت، اتفاق رائے اور کارکردگی، ٹیم کی ہم آہنگی سے ایک "مسئلہ" ہے۔

ہارورڈ بزنس ریویو کا ایک مطالعہ ظاہر کرتا ہے کہ قیادت کی باقاعدہ تربیت کاروبار کے لیے فائدہ مند ہے اور بہت زیادہ منافع کما سکتی ہے۔

اس مطالعہ نے دنیا بھر کی بڑی کمپنیوں کے 1,500 سی ای اوز کا تجزیہ کیا اور پایا کہ سی ای اوز جنہوں نے اپنے اور اپنے ملازمین کے لیے باقاعدہ قیادت کی تربیت میں سرمایہ کاری کی، اپنے کاروبار کے لیے بہتر نتائج فراہم کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، 2022 میں ڈیل کارنیگی کے ذریعہ شائع کردہ مطالعہ "Engaging Empowered Employees" میں، عملے کی اندرونی طاقت کو ترقی دینے کے ساتھ ساتھ ان کو کام پر اپنی صلاحیت اور کارکردگی کو بہتر بنانے کا موقع فراہم کرنے کے ذریعے تنظیم کی اندرونی طاقت کو بنانے پر توجہ مرکوز کرنا، ایک کامیاب ٹیم اور کارپوریٹ کلچر کی تعمیر میں ایک اہم عنصر بن گیا ہے۔

زرد ندی

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/lam-gi-de-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-so/20240627042922764